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題目
【單選題】

2015年2月1日，李某、王某、劉某三人設立甲有限責任公司，約定李某、王某于公司設立時即繳足全部出資，但劉某分期繳付出資，于2016年12月20日前繳足。2015年12月5日，人民法院受理了甲有限責任公司的破產案件，并指定了管理人。根據企業破產法律制度的規定，對于劉某尚未繳足的出資，下列表述正確的是（ ）。

A: 管理人經人民法院的批準，方可要求劉某繳納出資

B: 管理人有權要求劉某繳納出資，但須等到2016年12月20日

C: 管理人有權立即要求劉某繳納出資，不受原出資期限的限制

D: 管理人不能要求劉某繳納出資，因為股東以其實繳的出資對公司債務承擔責任

答案解析

選項A：管理人要求出資人繳納所認繳的出資不必經人民法院的批準。選項BC：人民法院受理破產申請后，債務人的出資人尚未完全履行出資義務的，管理人應當要求該出資人繳納所認繳的出資，不受出資期限的限制；選項D：股東以其認繳的出資而非實繳的出資對公司債務承擔責任。

答案選 C

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1、2015年2月1日，李某、王某、劉某三人設立甲有限責任公司，約定李某、王某于公司設立時即繳足全部出資，但劉某分期繳付出資，于2016年12月20日前繳足。2015年12月5日，人民法院受理了甲有限責任公司的破產案件，并指定了管理人。根據企業破產法律制度的規定，對于劉某尚未繳足的出資，下列表述正確的是（   ）。 2、2014年2月1日，張某、王某、劉某三人設立甲有限責任公司，約定張某、王某于公司設立時即繳足全部出資，但劉某分期繳付出資，于2015年12月20日前繳足。2014年12月5日，人民法院受理了甲有限責任公司的破產案件，并指定了管理人。根據企業破產法律制度的規定，對于劉某尚未繳足的出資，下列表述正確的是（ ）。 3、2014年2月1日，張某、王某、劉某三人設立甲有限責任公司，約定張某、王某于公司設立時即繳足全部出資，但劉某分期繳付出資，于2015年12月20日前繳足。2014年12月5日，人民法院受理了甲有限責任公司的破產案件，并指定了管理人。根據企業破產法律制度的規定，對于劉某尚未繳足的出資，下列表述正確的是（    ）。 4、【第4題】2022年下半年，實行標準工時制度的G公司在勞動用工方面發生下列情形：（1）9月15日，已累計工作15年且本年度從未休假的李某向公司提出休假申請。（2）臨近節假日，公司安排張某在國慶期間加班3天，其中占用法定休假日2天，占用周末休息日1天，張某日工資260元。（3）11月11日，處在試用期的王某在上班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害，住院治療3個月。（4）12月25日，G公司派遣劉某到甲公司從事臨時性工作，次年5月8日，劉某知道兩公司均未為其繳納社會保險，與G公司解除勞動合同。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。1.李某可依法享受的最長休假期限是（ ）天。 5、【資料4】2021年下半年，實行標準工時制度的G公司在勞動用工方面發生下列情形： （1）9月15日，已累計工作15年且本年度從未休假的李某向公司提出休假申請。 （2）臨近節假日，公司安排張某在國慶期間加班3天，其中占用法定休假日2天，占用周末休息日1天，張某日工資260元。 （3）11月11日，處在試用期的王某在上班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害，住院治療3個月。 （4）12月25日，G公司派遣劉某到甲公司從事臨時性工作，次年5月8日，劉某知道兩公司均未為其繳納社會保險，與G公司解除勞動合同。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 1.李某可依法享受的最長休假期限是（   ）天。 6、王某、張某、李某三人于2012年1月1日設立了A有限責任公司，王某以其自有的一間廠房出資，該廠房自2012年1月10日已經交付，但是尚未辦理權屬變更登記。李某以自有的一幢房屋出資，該房屋于2012年1月12日進行了變更登記，但是李某和王某、張某商量該房屋自己要先住一段時間，等新房裝修之后再交付。后張某、王某、李某之間因為出資事宜發生糾紛，張某向法院起訴，請求法院認定王某和李某未依法全面履行出資義務。法院受理后責令李某、王某限期內辦理相關手續、進行交付。王某依法院要求于2013年1月1日辦理廠房的權屬變更登記，李某依法院要求于2013年1月10日將用作出資的房屋交付。根據我國公司法律制度的規定，下列選項的表述中，正確的有（ ）。 7、王某、張某、李某三人于2012年1月1日設立了A有限責任公司，王某以其自有的一間廠房出資，該廠房自2012年1月10日已經交付，但是尚未辦理權屬變更登記。李某以自有的一幢房屋出資，該房屋于2012年1月12日進行了變更登記，但是李某和王某、張某商量該房屋自己要先住一段時間，等新房裝修之后再交付。后張某、王某、李某之間因為出資事宜發生糾紛，張某向法院起訴，請求法院認定王某和李某未依法全面履行出資義務。法院受理后責令李某、王某限期內辦理相關手續、進行交付。王某依法院要求于2013年1月1日辦理廠房的權屬變更登記，李某依法院要求于2013年1月10日將用作出資的房屋交付。根據我國公司法律制度的規定，下列選項的表述中，正確的有（    ）。 8、【第4題】2022年下半年，實行標準工時制度的G公司在勞動用工方面發生下列情形：（1）9月15日，已累計工作15年且本年度從未休假的李某向公司提出休假申請。（2）臨近節假日，公司安排張某在國慶期間加班3天，其中占用法定休假日2天，占用周末休息日1天，張某日工資260元。（3）11月11日，處在試用期的王某在上班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害，住院治療3個月。（4）12月25日，G公司派遣劉某到甲公司從事臨時性工作，次年5月8日，劉某知道兩公司均未為其繳納社會保險，與G公司解除勞動合同。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。4.劉某解除勞動合同應采取的方式是（）。 9、【第4題】2022年下半年，實行標準工時制度的G公司在勞動用工方面發生下列情形：（1）9月15日，已累計工作15年且本年度從未休假的李某向公司提出休假申請。（2）臨近節假日，公司安排張某在國慶期間加班3天，其中占用法定休假日2天，占用周末休息日1天，張某日工資260元。（3）11月11日，處在試用期的王某在上班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害，住院治療3個月。（4）12月25日，G公司派遣劉某到甲公司從事臨時性工作，次年5月8日，劉某知道兩公司均未為其繳納社會保險，與G公司解除勞動合同。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。3.關于王某受傷住院治療法律后果的下列表述中，正確的是（ ）。 10、【資料4】2021年下半年，實行標準工時制度的G公司在勞動用工方面發生下列情形： （1）9月15日，已累計工作15年且本年度從未休假的李某向公司提出休假申請。 （2）臨近節假日，公司安排張某在國慶期間加班3天，其中占用法定休假日2天，占用周末休息日1天，張某日工資260元。 （3）11月11日，處在試用期的王某在上班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害，住院治療3個月。 （4）12月25日，G公司派遣劉某到甲公司從事臨時性工作，次年5月8日，劉某知道兩公司均未為其繳納社會保險，與G公司解除勞動合同。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 4、劉某解除勞動合同應采取的方式是（ ）。
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