【2014】【單選題】甲公司是一家關注于高科技移動領域的互聯(lián)網公司。公司沒有森嚴的等級制度，強調員工平等，崇尚創(chuàng)新，在處理多樣化的問題時，鼓勵員工跨部門合作，在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意，努力打造客戶需要的產品。甲公司的企業(yè)文化類型屬于（ ）。
A: 權力導向型
B: 角色導向型
C: 人員導向型
D: 任務導向型
任務導向型，管理者關心的是不斷地和成功地解決問題。采用的組織結構往往是矩陣式。實現(xiàn)目標是任務導向型企業(yè)的主導思想。企業(yè)強調的是速度和靈活性，專長是個人權力和職權的主要來源，并且決定一個人在給定情景中的相對權力。這類企業(yè)的特征是無連續(xù)性。具有很強的適應性，個人能高度控制自己分內的工作，在十分動蕩或經常變化的環(huán)境中會很成功。也會給企業(yè)帶來很高的成本。 常見于新興產業(yè)中的企業(yè)，特別是一些高科技企業(yè)。
答案選 D
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