志銘公司是一家小型咨詢公司，有20多名員工。員工既負責從市場上承攬咨詢項目，又根據自已的特長和愛好選擇并完成咨詢業務。公司為員工順利開展工作提供必要的條件和服務。志銘公司企業文化的類型屬于（ ）.
A: 權力導向型
B: 人員導向型
C: 角色導向型
D: 任務導向型
本題考查企業文化的類型。有兩種解題思路。
解題思路一：案例描述：“志銘公司是一家小型咨詢公司”，關鍵詞為“小型咨詢公司”，屬于人員導向型文化的適用條件（俱樂部、協會、專業團體和小型咨詢公司），所以選項B當選。
解題思路二：案例描述：“根據自己的特長和愛好選擇并完成咨詢業務。公司為員工順利開展工作提供必要的條件和服務。”說明公司對員工的強制力度低，符合人員導向型企業文化的含義，所以選項B當選。選項A,權力導向型文化的權力在上層，企業的變革主要由企業中心權力來決定；選項C,角色導向型文化的權力仍然在上層，企業管理主要依靠規章制度；選項D,任務導向型文化的管理者關心的是不斷地和成功地解決問題，權力來自于個人專長。選項ACD案例均無體現，不選。
答案選 B
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