生產智能家電產品的凱威公司適應外部環境的不斷變化,及時調整內部資源和組織結構,發揮協調效果和整體優勢,激發員工的創新精神和使命感,對社會需求做出靈活、快速的反應。該公司采取的組織協調機制是( ).
A: 直接指揮,直接控制
B: 工作過程標準化
C: 共同價值觀
D: 工作成果標準化
本題考查橫向分工的基本協調機制。本題可以采用排除法解題。選項A,“直接指揮,直接控制”的特征是組織的所有活動都按照一個人的決策和指令行事,案例中并無表述,不選。選項B,“工作過程標準化”意味著公司標準化的是工作的過程,案例沒有提及“標準化”問題,不選。“及時調整內部資源和組織結構,發揮協調效果和整體優勢,激發員工的創新精神和使命感,對社會需求做出靈活、快速的反應”體現了企業對內要及時調整,發揮創新精神、協同效果和整體優勢,對外要靈活適應,快速行動,即共同價值觀,選項C正確。選項D,“工作成果標準化”意味著公司標準化的是企業的產品和服務,案例沒有涉及標準化問題,不選。
答案選 C