盛京棋牌 0,金沙集团领导班子名单最新,皇冠现金网9688(中国)·官方网站

題目

【單選題】

丙公司于2×17年年初制訂和實(shí)施了兩項(xiàng)短期利潤分享計(jì)劃：（1）對公司管理層進(jìn)行激勵計(jì)劃，計(jì)劃規(guī)定，公司全年的凈利潤指標(biāo)為10 000萬元，如果在公司管理層的努力下完成的凈利潤超過10 000萬元，公司管理層將可以分享超過10 000萬元凈利潤部分的10%作為額外報(bào)酬。假定至2×17年12月31日，丙公司全年實(shí)際完成凈利潤15 000萬元；（2）對公司銷售人員進(jìn)行激勵計(jì)劃，計(jì)劃規(guī)定，公司全年的每人銷售指標(biāo)為100臺，如果超過100臺銷售指標(biāo)，超出100臺的部分每人每臺提成1 000元作為額外報(bào)酬。　　假定至2×17年12月31日，丙公司銷售人員為200人，其中150人超過100臺銷售指標(biāo)，每人銷售數(shù)量均為108臺。假定不考慮離職等其他因素，丙公司按照利潤分享計(jì)劃應(yīng)確認(rèn)的額外薪酬為（　）

A: 620萬元

B: 120萬元

C: 500萬元

D: 0

答案解析

【解析】丙公司應(yīng)確認(rèn)的額外薪酬＝（15 000－10 000）×10%＋（108－100）×0.1×150＝620（萬元）；丙公司2×17年12月31日的相關(guān)賬務(wù)處理如下：借：管理費(fèi)用　500 　　銷售費(fèi)用　120 　　貸：應(yīng)付職工薪酬—利潤分享計(jì)劃　620

答案選 A