甲企業是一家新興的網絡企業，公司非常重視人才的培養，人力部門會定期對員工能力進行評估，分析員工的發展潛力。甲公司的上述做法是從平衡計分卡的（ ）衡量。
A: 財務角度
B: 顧客角度
C: 內部流程角度
D: 創新與學習角度
企業的成長與員工和企業素質能力的提高是息息相關的，從長遠角度來看，企業唯有不斷學習與創新，才能實現長遠的發展。員工能力評估和發展是創新與學習角度的一種體現。
答案選 D
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