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題目
【單選題】

在確定是否能夠利用內部審計的工作以實現(xiàn)審計目的時，下列有關注冊會計師執(zhí)行的評價的說法中，錯誤的是（ ).


A: 注冊會計師應當評價內部審計人員是否能夠符合注冊會計師職業(yè)道德守則有關客觀性的要求

B: 注冊會計師應當評價內部審計人員的勝任能力

C: 注冊會計師應當評價內部審計在被審計單位中的地位，以及相關政策和程序支持內部審計人員客觀性的程度

D: 注冊會計師應當評價內部審計是否采用系統(tǒng)、規(guī)范化的方法（包括質量控制）

答案解析

本題考查評價內部審計的工作是否足以實現(xiàn)審計目的，具體分析如下：選項A,內部審計是被審計單位的一部分，其自主程度和客觀性畢竟是有限的，無法達到注冊單址會計師審計所要求的水平，不能按照注冊會計師職業(yè)道德的要求進行評價，當選。

 


答案選 A

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1、在確定是否能夠利用內部審計的工作以實現(xiàn)審計目的時，下列有關注冊會計師執(zhí)行的評價的說法中，錯誤的是（  ）。 2、在確定是否能夠利用內部審計的工作以實現(xiàn)審計目的時，下列有關注冊會計師執(zhí)行的評價的說法中，錯誤的是（  ）。 3、甲公司于2015年1月1日起實行累積帶薪缺勤制度。公司共有2000名職工，在實行累計帶薪缺勤制度期間沒有職工離職。2015年12月31日，每個職工當年平均未使用帶薪年假為2天。該制度規(guī)定，每個職工每年可享受5個工作日帶薪年假，未使用的年假只能向后結轉一個日歷年度，超過1年未使用的權利作廢，職工離開時不能獲得現(xiàn)金支付；職工休年假時，首先使用當年可享受的權利，不足部分再從上年結轉的帶薪年假中扣除。乙公司預計2016年有1400名職工將享受不超過5天的帶薪年假，剩余600名職工每人將平均享受6天半年假，該公司平均每名職工每個工作日工資為500元。不考慮其他因素，甲公司2015年年底應確認的累積帶薪缺勤費用是（）萬元。 4、甲公司2×12年 10月為乙公司的銀行貸款提供擔保。銀行、甲公司、乙公司三方簽訂的合同約定: （1）貸款本金為4 200萬元，自2×12年12月21日起2年，年利率5.6%；（2）乙公司以房產為該項貸款提供抵押擔保；（3）甲公司為該貸款提供連帶責任擔保。2×14年12月22日，該項貸款逾期未付，銀行要求甲公司履行擔保責任。2×14年12月30日，甲公司、乙公司與貸款銀行經協(xié)商簽訂補充協(xié)議，約定將乙公司的擔保房產變現(xiàn)用以償付該貸款本息。該房產預計處置價款可以覆蓋貸款本息，甲公司在其2×14年財務報表中未確認相關預計負債。2×15年5月，因乙公司該房產出售過程中出現(xiàn)未預期到的糾紛導致無法出售，銀行向法院提起訴訟，判決甲公司履行擔保責任。經庭外協(xié)商，甲公司需于2×15年7月和2×16年1月分兩次等額支付乙公司所欠借款本息，同時獲得對乙公司的追償權，但無法預計能否取得。不考慮其他因素，甲公司對需履行的擔保責任應進行的會計處理是（ ）。 5、在確定是否能夠利用內部審計的工作以實現(xiàn)審計目的時，下列有關注冊會計師執(zhí)行的評價的說法中，錯誤的是（    ）。 6、【1501320】注冊會計師應當通過評價以下（    ）事項，以確定是否能夠利用內部審計的工作以實現(xiàn)審計目的。 7、海天公司共有100名職工，其中30名為總部管理人員，70名為直接生產工人。從2x16年1月1日起，該公司實行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每名職工每年可享受5個工作日帶薪年假，未使用的年假只能向后結轉一個日歷年度，超過1年未行使的權利作廢;職工休年假時，首先使用當年享受的權利，不足部分再從上年結轉的帶薪年假中扣除;職工離開公司時，對未使用的累積帶薪年假無權獲得現(xiàn)金支付。2x16年12 月31日，每個職工當年平均未使用帶薪年假為3天。甲公司預計2x17年有60名職工將享受不超過5天的帶薪年假，剩余40名職工(包括30名總部管理人員，10名直接生產工人)每人將平均享受6天年假，該公司平均每名管理人員每個工作日工資為400元，平均每名生產工人每個工作日的工資為30元。海天公司2 x16年年末因累積帶薪缺勤計入管理費用的金額為( )元。 8、海天公司共有100名職工，其中30名為總部管理人員，70名為直接生產工人。從2x16年1月1日起，該公司實行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每名職工每年可享受5個工作日帶薪年假，未使用的年假只能向后結轉一個日歷年度，超過1年未行使的權利作廢;職工休年假時，首先使用當年享受的權利，不足部分再從上年結轉的帶薪年假中扣除;職工離開公司時，對未使用的累積帶薪年假無權獲得現(xiàn)金支付。2x16年12 月31日，每個職工當年平均未使用帶薪年假為3天。甲公司預計2x17年有60名職工將享受不超過5天的帶薪年假，剩余40名職工(包括30名總部管理人員，10名直接生產工人)每人將平均享受6天年假，該公司平均每名管理人員每個工作日工資為400元，平均每名生產工人每個工作日的工資為30元。海天公司2 x16年年末因累積帶薪缺勤計入管理費用的金額為( )元。 9、甲公司20×9年度發(fā)生的有關交易或事項如下： （1）甲公司從其母公司處購入乙公司90%的股權，實際支付價款9 000萬元，另發(fā)生相關交易費用45萬元。合并日，乙公司凈資產的賬面價值為11 000萬元，公允價值為12 000萬元。甲公司取得乙公司90%股權后，能夠對乙公司的財務和經營政策實施控制。 （2）甲公司以發(fā)行500萬股、每股面值為1元、每股市場價格為12元的本公司普通股作為對價取得丙公司25%的股權，發(fā)行過程中支付券商的傭金及手續(xù)費30萬元。甲公司取得丙公司25%股權后，能夠對丙公司的財務和經營政策施加重大影響。 （3）甲公司按面值發(fā)行分期付息、到期還本的公司債券50萬張，支付發(fā)行手續(xù)費25萬元，實際取得價  款4 975萬元。該債券每張面值為100元，期限為5年，票面年利率為4%。 （4）甲公司購入丁公司發(fā)行的公司債券25萬張，實際支付價款2 485萬元，另支付手續(xù)費15萬元。丁公司債券每張面值為100元，期限為4年，票面年利率為3%。甲公司管理丁公司債權的業(yè)務模式為既收取現(xiàn)金流量也通過出售獲得收益。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列小題。下列各項關于甲公司上述交易或事項發(fā)生的交易費用會計處理的表述中，正確的是(  )。 10、【0304943】某禮花廠2021年1月發(fā)生以下業(yè)務：（1）當月生產甲鞭炮240箱，銷售給A商貿公司200箱，每箱不含稅銷售價格為1600元；30箱換取火藥廠的火藥，雙方按易貨價格開具了增值稅專用發(fā)票；10箱作為春節(jié)福利發(fā)放給職工。（2）委托Y廠加工一批焰火，禮花廠提供原材料成本為50萬元。當月Y廠將加工完畢的焰火交付，開具增值稅專用發(fā)票注明收取不含稅加工費5萬元。（3）禮花廠將委托加工收回的焰火60%用于銷售，取得不含稅銷售額45萬元，剩余的40%留存?zhèn)}庫備用。（4）以分期收款方式銷售乙鞭炮350箱，每箱不含稅銷售價格為2200元，貨物尚未發(fā)出，合同約定當月收取50%的貨款，實際收到30%。 （其他相關資料：甲鞭炮的平均不含稅銷售價格為2000元/箱，最高不含稅銷售價格為2400元/箱；鞭炮、焰火的消費稅稅率為15%） 根據(jù)上述資料，按照下列序號回答問題。 （1）關于業(yè)務（1）消費稅的稅務處理，下列正確的有（  ）A.30箱換取火藥廠的火藥應繳納消費稅的計稅依據(jù)=30×2400B.30箱換取火藥廠的火藥應繳納消費稅的計稅依據(jù)=30×2000C.10箱作為春節(jié)福利發(fā)放給職工應繳納消費稅的計稅依據(jù)=10×2400D.10箱作為春節(jié)福利發(fā)放給職工應繳納消費稅的計稅依據(jù)=10×2000（2）委托加工業(yè)務中C廠應代收代繳的消費稅為（  ）萬元。A.7.30B.8.25C.8.59D.9.71（3）計算業(yè)務（3）應繳納的消費稅為（  ）萬元。A.0B.0.93C.5.82D.6.75（4）計算業(yè)務（4）應繳納的消費稅為（）萬元。A.0B.34650C.57750D.115500請問，以上4個小問的答案，分別是什么？
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