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題目

【單選題】

【2016年·單項(xiàng)選擇題】甲公司實(shí)行累積帶薪休假制度，當(dāng)年未享受的休假只可結(jié)轉(zhuǎn)至下一年度。2×14年年末，甲公司因當(dāng)年管理人員未享受休假而預(yù)計(jì)了將于2×15年支付的職工薪酬20萬元。2×15年年末，該累積帶薪休假尚有40%未使用，不考慮其他因素。下列各項(xiàng)中，關(guān)于甲公司因其管理人員2×15年年末未享受累積帶薪休假而原多預(yù)計(jì)的8萬元負(fù)債（應(yīng)付職工薪酬）于2×15年的會(huì)計(jì)處理，正確的是（）。

A: 不作賬務(wù)處理

B: 從應(yīng)付職工薪酬轉(zhuǎn)出計(jì)入資本公積

C: 沖減當(dāng)期的管理費(fèi)用

D: 作為會(huì)計(jì)差錯(cuò)追溯重述上年財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)項(xiàng)目的金額

答案解析

甲公司規(guī)定未使用的年休假只能結(jié)轉(zhuǎn)下一年度，2×14年年末甲公司需要進(jìn)行預(yù)估，判斷2×14年年未享受的休假有多少會(huì)在2×15年使用，預(yù)計(jì)員工休假天數(shù)屬于會(huì)計(jì)估計(jì)，不屬于前期差錯(cuò)，2×15年根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整相應(yīng)成本費(fèi)用，故選項(xiàng)C當(dāng)選。

答案選 C