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題目
【多選題】

【2017年·多項(xiàng)選擇題】2×17年，甲公司發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的交易或事項(xiàng)如下： （1）以甲公司生產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工，該產(chǎn)品的生產(chǎn)成本為1500萬(wàn)元，市場(chǎng)價(jià)格為1800萬(wàn)元； （2）為職工交納200萬(wàn)元的“五險(xiǎn)一金”； （3）根據(jù)職工入職期限，分別可以享受5至15天的年休假，當(dāng)年未用完的帶薪休假權(quán)利予以取消。甲公司職工平均日工資為120元/人； （4）對(duì)管理人員實(shí)施2×17年度的利潤(rùn)分享計(jì)劃，按當(dāng)年度利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)情況，相關(guān)管理人員可分享利潤(rùn)500萬(wàn)元。 不考慮其他因素，下列各項(xiàng)關(guān)于甲公司2×17年與職工薪酬有關(guān)會(huì)計(jì)處理的表述中，正確的有（ ）。

A: 對(duì)于職工未享受的休假權(quán)利無(wú)需進(jìn)行會(huì)計(jì)處理

B: 管理人員應(yīng)分享的利潤(rùn)確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用和計(jì)入損益

C: 以產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工按產(chǎn)品的生產(chǎn)成本計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用

D: 為職工交納的“五險(xiǎn)一金”按照職工所在崗位分別確認(rèn)為相關(guān)成本費(fèi)用

答案解析

選項(xiàng)A當(dāng)選，公司規(guī)定休假過(guò)期就作廢，不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年，也就是非累積帶薪缺勤，當(dāng)年未享受權(quán)利作廢，因此無(wú)需進(jìn)行會(huì)計(jì)處理；選項(xiàng)B當(dāng)選，利潤(rùn)分享計(jì)劃中，管理人員應(yīng)分享的利潤(rùn)需要確認(rèn)當(dāng)期費(fèi)用和計(jì)入損益；選項(xiàng)C不選，生產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工，屬于非貨幣性福利，應(yīng)按照公允價(jià)值確認(rèn)收入和銷項(xiàng)稅額，同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)成本；選項(xiàng)D當(dāng)選，五險(xiǎn)一金和工資的處理類似，按照職工所在崗位分別確認(rèn)為相關(guān)成本費(fèi)用。

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1、【2017·多選題】2×17 年，甲公司發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的交易或事項(xiàng)如下：(1)以甲公司生產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工，該產(chǎn)品的生產(chǎn)成本為 1500 萬(wàn)元，市場(chǎng)價(jià)格為 1800 萬(wàn)元；(2)為職工交納 200 萬(wàn)元的“五險(xiǎn)一金”；(3)根據(jù)職工入職期限，分別可以享受 5 至 15 天的年休假，當(dāng)年未用完的帶薪休假權(quán)利予以取消。甲公司職工平均日工資為 120 元/人；(4)對(duì)管理人員實(shí)施 2×17 年度的利潤(rùn)分享計(jì)劃，按當(dāng)年度利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)情況，相關(guān)管理人員可分享利潤(rùn) 500萬(wàn)元。不考慮其他因素，下列各項(xiàng)關(guān)于甲公司 2×17 年與職工薪酬有關(guān)會(huì)計(jì)處理的表述中，正確的有（）。 2、【2020回憶·多選題】2×18 年,甲公司發(fā)生的相關(guān)交易或事項(xiàng)如下:(1)為給境外派到境內(nèi)的 10 名高管人員提供臨時(shí)住所,租入 10 套住房,每年租金共 120 萬(wàn)元(2)因業(yè)務(wù)調(diào)整,擬解除 150 名員工的勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)與被辭退員工協(xié)商一致,向每位被辭退員工支付 20 萬(wàn)元補(bǔ)償;(3)實(shí)施員工帶薪休假制度,發(fā)生員工休假期間的工資 80 萬(wàn)元;(4)為 40 名中層干部團(tuán)購(gòu)商品房,2500 萬(wàn)元購(gòu)房款由甲公司墊付。下列各項(xiàng)中,甲公司應(yīng)當(dāng)作為職工薪酬進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的有( ) 3、【資料2】B公司為增值稅一般納稅人,增值稅稅率為16%。2018年12月發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的交易或事項(xiàng)如下: （1）月末,計(jì)提職工工資100萬(wàn)元、計(jì)提社保和公積金20萬(wàn)元，其中,生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人工資50萬(wàn)，社保公積金10萬(wàn)；行政管理人員工資20萬(wàn)，社保公積金4萬(wàn)；銷售部工資30萬(wàn)，社保公積金6萬(wàn)。 （2）另公司員工的個(gè)人所得稅由公司代扣代繳，本期計(jì)算的代扣個(gè)人所得稅為2萬(wàn)元，尚未繳納。 （3）公司為管理層中的5人配備了私人汽車，每輛私人汽車每月折舊0.1萬(wàn)元。 （4）公司這個(gè)月對(duì)原有生產(chǎn)線進(jìn)行了升級(jí)改良，領(lǐng)用原材料1萬(wàn)元，市場(chǎng)上售價(jià)為2萬(wàn)元（不含稅），臨時(shí)雇傭外來(lái)專家3萬(wàn)元，參與改良的公司內(nèi)部員工工資2萬(wàn)元，發(fā)生其他雜費(fèi)1萬(wàn)元。 （5）計(jì)提與公司解除勞動(dòng)關(guān)系的人員一次性補(bǔ)償費(fèi)10萬(wàn)元。(人員均為生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人） (6) 公司用現(xiàn)金為員工小張墊支款項(xiàng)0.5萬(wàn)元。 5.B公司2018年12月發(fā)生的全部職工薪酬用銀行存款支付，公司實(shí)際支付(    )萬(wàn)元。 4、（三）甲企業(yè)為增值稅一般納稅人，2015年5月有關(guān)資料如下： （1）當(dāng)月實(shí)現(xiàn)銷售商品收入160萬(wàn)元，應(yīng)交增值稅銷項(xiàng)稅額為27.2萬(wàn)元，款項(xiàng)已全部收到存入銀行。本月預(yù)收貨款50萬(wàn)元已存入銀行。該企業(yè)未單獨(dú)設(shè)置預(yù)收賬款科目。 （2）4日，購(gòu)買一批原材料，其價(jià)款為30萬(wàn)元，增值稅稅額為5.1萬(wàn)元，以相應(yīng)金額的銀行匯票結(jié)算款項(xiàng)。12日，用銀行存款支付購(gòu)進(jìn)建造倉(cāng)庫(kù)的工程物資款50萬(wàn)元，增值稅稅額8.5萬(wàn)元。20日，按照合同用銀行存款預(yù)付購(gòu)買原材料款15萬(wàn)元。 （3）5日，從證券交易所購(gòu)入乙股票10萬(wàn)股，每股面值1元，購(gòu)買價(jià)格為10元。另支付相關(guān)稅費(fèi)0.3萬(wàn)元，甲公司將其劃分為交易性金融資產(chǎn)。 （4）當(dāng)月分配職工薪酬26萬(wàn)元，其中生產(chǎn)工人工資為12萬(wàn)元，獎(jiǎng)金、津貼等薪酬為3萬(wàn)元；在建工程人員工資為5萬(wàn)元，獎(jiǎng)金、津貼等薪酬為1萬(wàn)元；行政管理人員工資為4萬(wàn)元，獎(jiǎng)金、津貼等薪酬為1萬(wàn)元。當(dāng)月職工工資21萬(wàn)元已發(fā)放。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列問(wèn)題。（答案中金額單位用萬(wàn)元表示） 3.根據(jù)資料（3），甲公司購(gòu)買股票相關(guān)稅費(fèi)計(jì)入的會(huì)計(jì)科目有（ ）。 5、【2016·多選題】甲公司 2×15 年發(fā)生下列交易或事項(xiàng)：（1）以賬面價(jià)值為 18 200 萬(wàn)元的土地使用權(quán)作為對(duì)價(jià)，取得同一集團(tuán)內(nèi)乙公司 100%股權(quán)，合并日乙公司凈資產(chǎn)在最終控制方合并報(bào)表中的賬面價(jià)值為 12 000 萬(wàn)元；（2）為解決現(xiàn)金困難，控股股東代甲公司繳納稅款 4 000 萬(wàn)元；（3）為補(bǔ)助甲公司當(dāng)期研發(fā)投入，取得與收益相關(guān)的政府補(bǔ)助 6 000 萬(wàn)元；（4）控股股東將自身持有的甲公司 2%股權(quán)贈(zèng)予甲公司 10 名管理人員并立即行權(quán)。不考慮其他因素，與甲公司有關(guān)的交易或事項(xiàng)中，會(huì)引起其 2×15 年所有者權(quán)益中資本性項(xiàng)目發(fā)生變動(dòng)的有（）。 6、（三）甲企業(yè)為增值稅一般納稅人，2015年5月有關(guān)資料如下： （1）當(dāng)月實(shí)現(xiàn)銷售商品收入160萬(wàn)元，應(yīng)交增值稅銷項(xiàng)稅額為27.2萬(wàn)元，款項(xiàng)已全部收到存入銀行。本月預(yù)收貨款50萬(wàn)元已存入銀行。該企業(yè)未單獨(dú)設(shè)置預(yù)收賬款科目。 （2）4日，購(gòu)買一批原材料，其價(jià)款為30萬(wàn)元，增值稅稅額為5.1萬(wàn)元，以相應(yīng)金額的銀行匯票結(jié)算款項(xiàng)。12日，用銀行存款支付購(gòu)進(jìn)建造倉(cāng)庫(kù)的工程物資款50萬(wàn)元，增值稅稅額8.5萬(wàn)元。20日，按照合同用銀行存款預(yù)付購(gòu)買原材料款15萬(wàn)元。 （3）5日，從證券交易所購(gòu)入乙股票10萬(wàn)股，每股面值1元，購(gòu)買價(jià)格為10元。另支付相關(guān)稅費(fèi)0.3萬(wàn)元，甲公司將其劃分為交易性金融資產(chǎn)。 （4）當(dāng)月分配職工薪酬26萬(wàn)元，其中生產(chǎn)工人工資為12萬(wàn)元，獎(jiǎng)金、津貼等薪酬為3萬(wàn)元；在建工程人員工資為5萬(wàn)元，獎(jiǎng)金、津貼等薪酬為1萬(wàn)元；行政管理人員工資為4萬(wàn)元，獎(jiǎng)金、津貼等薪酬為1萬(wàn)元。當(dāng)月職工工資21萬(wàn)元已發(fā)放。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列問(wèn)題。（答案中金額單位用萬(wàn)元表示） 5.根據(jù)資料（1）至（4），下列各項(xiàng)中，甲公司2015年5月現(xiàn)金流量表項(xiàng)目的計(jì)算結(jié)果正確的有（ ）。 7、（三）甲企業(yè)為增值稅一般納稅人，2015年5月有關(guān)資料如下： （1）當(dāng)月實(shí)現(xiàn)銷售商品收入160萬(wàn)元，應(yīng)交增值稅銷項(xiàng)稅額為27.2萬(wàn)元，款項(xiàng)已全部收到存入銀行。本月預(yù)收貨款50萬(wàn)元已存入銀行。該企業(yè)未單獨(dú)設(shè)置預(yù)收賬款科目。 （2）4日，購(gòu)買一批原材料，其價(jià)款為30萬(wàn)元，增值稅稅額為5.1萬(wàn)元，以相應(yīng)金額的銀行匯票結(jié)算款項(xiàng)。12日，用銀行存款支付購(gòu)進(jìn)建造倉(cāng)庫(kù)的工程物資款50萬(wàn)元，增值稅稅額8.5萬(wàn)元。20日，按照合同用銀行存款預(yù)付購(gòu)買原材料款15萬(wàn)元。 （3）5日，從證券交易所購(gòu)入乙股票10萬(wàn)股，每股面值1元，購(gòu)買價(jià)格為10元。另支付相關(guān)稅費(fèi)0.3萬(wàn)元，甲公司將其劃分為交易性金融資產(chǎn)。 （4）當(dāng)月分配職工薪酬26萬(wàn)元，其中生產(chǎn)工人工資為12萬(wàn)元，獎(jiǎng)金、津貼等薪酬為3萬(wàn)元；在建工程人員工資為5萬(wàn)元，獎(jiǎng)金、津貼等薪酬為1萬(wàn)元；行政管理人員工資為4萬(wàn)元，獎(jiǎng)金、津貼等薪酬為1萬(wàn)元。當(dāng)月職工工資21萬(wàn)元已發(fā)放。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列問(wèn)題。（答案中金額單位用萬(wàn)元表示） 1.根據(jù)資料（1），下列各項(xiàng)中，關(guān)于甲公司的會(huì)計(jì)處理，正確的有（ ）。 8、（三）甲企業(yè)為增值稅一般納稅人，2015年5月有關(guān)資料如下： （1）當(dāng)月實(shí)現(xiàn)銷售商品收入160萬(wàn)元，應(yīng)交增值稅銷項(xiàng)稅額為27.2萬(wàn)元，款項(xiàng)已全部收到存入銀行。本月預(yù)收貨款50萬(wàn)元已存入銀行。該企業(yè)未單獨(dú)設(shè)置預(yù)收賬款科目。 （2）4日，購(gòu)買一批原材料，其價(jià)款為30萬(wàn)元，增值稅稅額為5.1萬(wàn)元，以相應(yīng)金額的銀行匯票結(jié)算款項(xiàng)。12日，用銀行存款支付購(gòu)進(jìn)建造倉(cāng)庫(kù)的工程物資款50萬(wàn)元，增值稅稅額8.5萬(wàn)元。20日，按照合同用銀行存款預(yù)付購(gòu)買原材料款15萬(wàn)元。 （3）5日，從證券交易所購(gòu)入乙股票10萬(wàn)股，每股面值1元，購(gòu)買價(jià)格為10元。另支付相關(guān)稅費(fèi)0.3萬(wàn)元，甲公司將其劃分為交易性金融資產(chǎn)。 （4）當(dāng)月分配職工薪酬26萬(wàn)元，其中生產(chǎn)工人工資為12萬(wàn)元，獎(jiǎng)金、津貼等薪酬為3萬(wàn)元；在建工程人員工資為5萬(wàn)元，獎(jiǎng)金、津貼等薪酬為1萬(wàn)元；行政管理人員工資為4萬(wàn)元，獎(jiǎng)金、津貼等薪酬為1萬(wàn)元。當(dāng)月職工工資21萬(wàn)元已發(fā)放。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列問(wèn)題。（答案中金額單位用萬(wàn)元表示） 4.根據(jù)資料（4），下列各項(xiàng)中，關(guān)于甲公司職工薪酬的會(huì)計(jì)處理，結(jié)果處理正確的有（ ）。 9、（三）甲企業(yè)為增值稅一般納稅人，2015年5月有關(guān)資料如下： （1）當(dāng)月實(shí)現(xiàn)銷售商品收入160萬(wàn)元，應(yīng)交增值稅銷項(xiàng)稅額為27.2萬(wàn)元，款項(xiàng)已全部收到存入銀行。本月預(yù)收貨款50萬(wàn)元已存入銀行。該企業(yè)未單獨(dú)設(shè)置預(yù)收賬款科目。 （2）4日，購(gòu)買一批原材料，其價(jià)款為30萬(wàn)元，增值稅稅額為5.1萬(wàn)元，以相應(yīng)金額的銀行匯票結(jié)算款項(xiàng)。12日，用銀行存款支付購(gòu)進(jìn)建造倉(cāng)庫(kù)的工程物資款50萬(wàn)元，增值稅稅額8.5萬(wàn)元。20日，按照合同用銀行存款預(yù)付購(gòu)買原材料款15萬(wàn)元。 （3）5日，從證券交易所購(gòu)入乙股票10萬(wàn)股，每股面值1元，購(gòu)買價(jià)格為10元。另支付相關(guān)稅費(fèi)0.3萬(wàn)元，甲公司將其劃分為交易性金融資產(chǎn)。 （4）當(dāng)月分配職工薪酬26萬(wàn)元，其中生產(chǎn)工人工資為12萬(wàn)元，獎(jiǎng)金、津貼等薪酬為3萬(wàn)元；在建工程人員工資為5萬(wàn)元，獎(jiǎng)金、津貼等薪酬為1萬(wàn)元；行政管理人員工資為4萬(wàn)元，獎(jiǎng)金、津貼等薪酬為1萬(wàn)元。當(dāng)月職工工資21萬(wàn)元已發(fā)放。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列問(wèn)題。（答案中金額單位用萬(wàn)元表示） 2.根據(jù)資料（2），下列各項(xiàng)中，關(guān)于甲公司的會(huì)計(jì)處理，正確的有（ ）。 10、【資料2】B公司為增值稅一般納稅人,增值稅稅率為16%。2018年12月發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的交易或事項(xiàng)如下: （1）月末,計(jì)提職工工資100萬(wàn)元、計(jì)提社保和公積金20萬(wàn)元，其中,生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人工資50萬(wàn)，社保公積金10萬(wàn)；行政管理人員工資20萬(wàn)，社保公積金4萬(wàn)；銷售部工資30萬(wàn)，社保公積金6萬(wàn)。 （2）另公司員工的個(gè)人所得稅由公司代扣代繳，本期計(jì)算的代扣個(gè)人所得稅為2萬(wàn)元，尚未繳納。 （3）公司為管理層中的5人配備了私人汽車，每輛私人汽車每月折舊0.1萬(wàn)元。 （4）公司這個(gè)月對(duì)原有生產(chǎn)線進(jìn)行了升級(jí)改良，領(lǐng)用原材料1萬(wàn)元，市場(chǎng)上售價(jià)為2萬(wàn)元（不含稅），臨時(shí)雇傭外來(lái)專家3萬(wàn)元，參與改良的公司內(nèi)部員工工資2萬(wàn)元，發(fā)生其他雜費(fèi)1萬(wàn)元。 （5）計(jì)提與公司解除勞動(dòng)關(guān)系的人員一次性補(bǔ)償費(fèi)10萬(wàn)元。(人員均為生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人） (6) 公司用現(xiàn)金為員工小張墊支款項(xiàng)0.5萬(wàn)元。 3.對(duì)生產(chǎn)線的升級(jí)改良發(fā)生的支出應(yīng)計(jì)入( )科目。
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