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【多選題】

【2803013】

甲公司2021年度實現凈利潤為20000萬元，發行在外普通股加權平均數為25000萬股。2021年1月1日，甲公司按票面金額平價發行60萬股優先股，優先股每股票面金額為100元。該批優先股股息不可累積，即當年度未向優先股股東足額派發股息的差額部分，不可累積到下一計息年度。2021年12月31日，甲公司宣告并以現金全額發放當年優先股股息，股息率為6%。根據該優先股合同條款規定，甲公司將該批優先股分類為權益工具，優先股股息不在所得稅前列支。下列表述正確的是（ ）。

A: 歸屬于普通股股東的凈利潤為20000萬元

B: 基本每股收益為0.79元/股

C: 存在潛在稀釋性的，在計算稀釋每股收益時考慮的因素與企業發行可轉換公司債券、認股權證相同

D: 歸屬于普通股股東的凈利潤為19640萬元

答案解析

【解析】本題考查每股收益的重新計算。 歸屬于普通股股東的凈利潤=20000-100×60×6%=196400（萬元）; 基本每股收益=19640/25000=0.79（元/股）; 存在潛在稀釋性的，在計算稀釋每股收益時考慮的因素與企業發行可轉換公司債券、認股權證相同。

答案選 BCD

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1、甲上市公司2×20年1月1日發行在外的普通股為60000萬股。2×20年度甲公司與計算每股收益相關的事項如下：（1）5月15日，以年初發行在外普通股股數為基數，每10股送3股股票股利，除權日為6月1日。（2）7月1日，甲公司與股東簽訂一份遠期股份回購合同，承諾2年后以每股12元的價格回購股東持有的2000萬股普通股。（3）8月1日，根據已報經批準的股權激勵計劃，授予高級管理人員3000萬份股票期權，每份股票期權行權時可按6元的價格購買甲公司1股普通股。（4）10月1日，發行6000萬份認股權證，行權日為2×21年4月1日，每份認股權證可在行權日以6元的價格認購甲公司1股普通股。甲公司當期各期間的普通股平均市場價格均為每股10元，2×20年實現的歸屬于普通股股東的凈利潤為117000萬元。甲公司2×20年度下列相關計算中，不正確的是（　）。 2、甲公司2×20年1月1日發行在外的普通股為27000萬股，2×20年度實現歸屬于普通股股東的凈利潤為18000萬元，當期各期間普通股平均市價均為每股10元。2×20年度，甲公司發生的與其權益性工具相關的交易或事項如下：（1）4月20日，宣告發放股票股利，以年初發行在外普通股股數為基礎每10股送1股，除權日為5月1日。（2）7月1日，根據經批準的股權激勵計劃，授予高管人員6000萬份股票期權。每份期權行權時按4元的價格購買甲公司1股普通股，行權日為2×21年8月1日。（3）12月1日，甲公司按高價回購普通股6000萬股，以備實施股權激勵計劃之用。甲公司2×20年度的每股收益計算正確的有（　）。 3、甲公司2017年實現凈利潤1000萬元。其他有關資料如下：本期計提資產減值準備50萬元，與籌資活動有關的財務費用為30萬元，固定資產報廢損失為10萬元，經營性應收項目增加45萬元，遞延所得稅負債增加25萬元（對應所得稅費用科目），固定資產折舊為30萬元，無形資產攤銷為15萬元。假定固定資產的折舊、無形資產的攤銷均影響當期利潤，不存在其他調整經營活動現金流量項目，則甲公司2017年經營活動產生的現金流量凈額為（　　）萬元。 4、2×21年1月1日，甲公司與其30名管理人員每人授予5 000份現金股票增值權，如果管理層成員在該公司連續服務滿4年，并且公司凈利潤增長率每年均提高10%以上，即可按照當時股價的增長幅度獲得現金，該現金股票增值權應在2×25年12月31日之前行使完畢。在授予日，每份現金股票增值權公允價值為20元。2×21年12月31日每份現金股票增值權公允價值為30元，甲公司凈利潤增長率為11.5%，同時有4名管理人員離開甲公司，公司預計未來三年能以相同速度增長，預計四年中離開的管理人員共10人。2×22年12月31日每份現金股票增值權公允價值為45元，甲公司凈利潤增長率為12%，同時有3名管理人員離開甲公司，公司預計未來二年能以相同速度增長，預計四年中離開的管理人員共12人。2×22年12月31日因該項股權激勵應確認的“管理費用”的金額為（　　）萬元。 5、【2800913】甲公司2021年實現歸屬于普通股股東的凈利潤為280萬元，發行在外普通股的加權平均數為300萬股。甲公司2021年有兩項期權合約： （1）3月1日，授予某股東可于2025年12月31日以2元/股的價格購買甲公司500萬股普通股的期權合約； （2）7月1日，授予員工50萬份股票期權，每份期權于三年后的到期日可以3元/股的價格購買1股甲公司普通股。 甲公司2021年普通股平均市場價格為5元/股。不考慮其他因素，甲公司2021年稀釋每股收益是（    ）。 6、【2711110】甲公司2X21年1月1日（購買日）以銀行存款9 600萬元取得乙公司90%股權，形成非同一控制下的企業合并，購買日乙公司個別報表可辨認凈資產賬面價值與可辨認凈資產公允價值相同，為10 000萬元。2X21年12月31日，甲公司處置乙公司30%的股權，剩余持有乙公司60%股權，未喪失控制權，處置價款3 000萬元。該日，甲公司資本公積余額為400萬元，其中股本溢價余額為200萬元，其他資本公積余額為200萬元，盈余公積余額為100萬元，未分配利潤余額為300萬元。2X21年，乙公司實現凈利潤1 500萬元。不考慮其他因素。上述交易中，甲公司在合并報表層面的會計處理，正確的有：（    ）。 7、2×15年，甲公司向乙公司以每股10元發行600萬股股票，約定2×19年12月31日，甲公司以每股20元的價格回購乙公司持有的600萬股股票。2×15年初，甲公司發行在外的普通股股數為2000萬股，當年甲公司發行在外普通股股數無變化，2×15年度甲公司實現凈利潤300萬元，甲公司普通股股票平均市場價為每股15元。甲公司2×15年稀釋每股收益是（　）。 8、【2801513】甲公司為上市公司，采用授予職工限制性股票的形式實施股權激勵計劃2020年1月1日，公司以非公開發行的方式向600名管理人員每人授予100股自身股票（每股面值為1元），授予價格為每股8元。當日，600名管理人員出資認購了相關股票，總認購款為480000元，甲公司履行了相關增資手續。甲公司估計該限制性股票股權激勵在授予日的公允價值為每股15元。 激勵計劃規定，這些管理人員從2020年1月1日起在甲公司連續服務3年的，所授予股票將于2023年1月日全部解鎖；其間離職的，甲公司將按照原授予價格每股8元回購相關股票。2020年1月1日至2023年1月1日期間：所授予股票不得上市流通或轉讓；激勵對象因獲授限制性股票而取得的現金股利由公司代管、作為應付股利在解鎖時向激勵對象支付：對于未能解鎖的限制性股票，公司在回購股票時應扣除激勵對象已享有的該部分現金分紅。 2020年度，甲公司實現凈利潤1 000萬元，發行在外普通股（不含限制性股票）加權平均數為400萬股，宣告發放現金股利每股1元；甲公司估計三年中離職的管理人員合計為80人，當年年末有30名管理人員離職。假定甲公司2020年度當期普通股平均市場價格為每股35元。2020年末，該限制性股票的基本每股收益是（    ）元 9、【2801613】甲公司為上市公司，采用授予職工限制性股票的形式實施股權激勵計劃2020年1月1日，公司以非公開發行的方式向600名管理人員每人授予100股自身股票（每股面值為1元），授予價格為每股8元。當日，600名管理人員出資認購了相關股票，總認購款為480000元，甲公司履行了相關增資手續。甲公司估計該限制性股票股權激勵在授予日的公允價值為每股15元。 激勵計劃規定，這些管理人員從2020年1月1日起在甲公司連續服務3年的，所授予股票將于2023年1月日全部解鎖；其間離職的，甲公司將按照原授予價格每股8元回購相關股票。2020年1月1日至2023年1月1日期間：所授予股票不得上市流通或轉讓；激勵對象因獲授限制性股票而取得的現金股利由公司代管、作為應付股利在解鎖時向激勵對象支付：對于未能解鎖的限制性股票，公司在回購股票時應扣除激勵對象已享有的該部分現金分紅。 2020年度，甲公司實現凈利潤1 000萬元，發行在外普通股（不含限制性股票）加權平均數為400萬股，宣告發放現金股利每股1元；甲公司估計三年中離職的管理人員合計為80人，當年年末有30名管理人員離職。假定甲公司2020年度當期普通股平均市場價格為每股35元。2020年末，該限制性股票的行權價格是（    ）元。 10、甲公司2×17年度凈利潤為500萬元，其中終止經營凈利潤為30萬元。發行在外普通股400萬股。7月1日，甲公司對外發行50萬份可用于購買其普通股的認股權證，行權價格為6元。假設甲公司普通股2×17年7-12月和全年平均市場價格分別為10元/股和12元/股。則甲公司當年的稀釋EPS為（  ）元/股。
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