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【多選題】下列關(guān)于職工薪酬的處理中，說(shuō)法正確的有（ ）。
A: 難以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利，直接計(jì)入當(dāng)期損益
B: 企業(yè)應(yīng)當(dāng)將辭退福利分類(lèi)為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃
C: 短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度開(kāi)始后 12 個(gè)月內(nèi)需 要全部支付的職工薪酬
D: 在職工提供服務(wù)從而增加了其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，企業(yè) 應(yīng)確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬
選項(xiàng) B，企業(yè)應(yīng)將離職后福利計(jì)劃分類(lèi)為設(shè)定提存計(jì)劃和 設(shè)定受益計(jì)劃；選項(xiàng) C，短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的 年度報(bào)告期間結(jié)束后 12 個(gè)月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬。
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