乙企業(yè)下設(shè)一所職工食堂,每月根據(jù)在崗職工數(shù)量、崗位分布情況及相關(guān)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)等計算需要補(bǔ)貼食堂的金額,從而確定企業(yè)每期因補(bǔ)貼職工食堂需要承擔(dān)的福利費用。2×21年9月,企業(yè)在崗職工共計200人,其中管理部門30人,生產(chǎn)車間生產(chǎn)人員170人,企業(yè)的歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)表明,應(yīng)按照每個職工每月150元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼食堂。則乙企業(yè)應(yīng)編制的會計分錄為( )。
A: 借:生產(chǎn)成本 25 500 管理費用 4 500 貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費 30 000
B: 借:生產(chǎn)成本 25 500 管理費用 4 500 貸:銀行存款 30 000
C: 借:生產(chǎn)成本 30 000 貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費 30 000
D: 借;生產(chǎn)成本 25 500 管理費用 4 500 貸:其他應(yīng)付款
【答案】A
【解析】選項A正確,伙食補(bǔ)貼屬于短期薪酬中的福利費,應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。同時,計提時應(yīng)按受益原則計入成本或費用,即管理部門的伙食補(bǔ)貼計入管理費用,生產(chǎn)車間生產(chǎn)人員的伙食補(bǔ)貼計入生產(chǎn)成本。
答案選 A