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【多選題】

2×20年 8 月甲公司為總部各部門經(jīng)理級別以上職工提供自建單位宿舍免費試用，同時為副總裁以上高級管理人員每人租賃一套住房。該公司總部共有部門經(jīng)理以上職 50 名，每人提供一間單位宿舍免費試用，假定每間單位宿舍每月計提折舊 1000 元，該公司共有副總裁以上高級管理人員 10 名，公司為其每人租賃一套月租金為 10000 元的公寓，租金尚未支付。關于甲公司當月的會計處理，下列說法中正確的有（ ）



A: 向副總裁以上高級管理人員提供租賃的公寓應確認其他應付款 10 萬元

B: 向各部門經(jīng)理級別以上職工提供自建單位宿舍應確認累計折舊 5 萬元

C: 向各部門經(jīng)理級別以上職工提供自建單位宿舍應確認減少銀行存款 5 萬元

D: 合計確認應付職工薪酬 15 萬元

答案解析

向副總裁以上高級管理人員提供租賃的公寓

借：管理費用 10

貸：應付職工薪酬 10

借：應付職工薪酬 10

貸：其他應付款 10

向各部門經(jīng)理級別以上職工提供自建單位宿舍

借：管理費用 5

貸：應付職工薪酬 5

借：應付職工薪酬 5

貸：累計折舊 5

 


答案選 ABD

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1、2016年甲公司為總部各部門經(jīng)理級別以上職工提供單位自建的宿舍免費使用，甲公司總部共有部門經(jīng)理以上職工30名，每人提供一間單位宿舍免費使用，假定每間單位宿舍每月計提折舊800元。根據(jù)上述資料，每月末應編制的分錄正確的有（）。 2、2016年甲公司為總部各部門經(jīng)理級別以上職工提供單位自建的宿舍免費使用，甲公司總部共有部門經(jīng)理以上職工30名，每人提供一間單位宿舍免費使用，假定每間單位宿舍每月計提折舊800元。根據(jù)上述資料，每月末應編制的分錄正確的有（　　）。 3、2×20年3月甲公司為總部各部門經(jīng)理級別以上職工提供自建單位宿舍免費使用，同時為副總裁以上高級管理人員每人租賃一套住房。該公司總部共有部門經(jīng)理以上職員50名，每人提供一間單位宿舍免費使用，假定每間單位宿舍每月計提折舊1 000元，該公司共有副總裁以上高級管理人員10名，公司為其每人租賃一套月租金為10 000元的公寓，租金尚未支付。關于甲公司當月的會計處理，下列說法中正確的有（  ）。 4、2×17年8月甲公司為總部各部門經(jīng)理級別以上職工提供自建單位宿舍免費使用，同時為副總裁以上高級管理人員每人租賃一套住房。該公司總部共有部門經(jīng)理以上職員50名，每人提供一間單位宿舍免費使用，假定每間單位宿舍每月計提折舊1 000元，該公司共有副總裁以上高級管理人員10名，公司為其每人租賃一套月租金為10 000元的公寓，租金尚未支付。關于甲公司當月的會計處理，下列說法中正確的有（  ） 5、2017年8月甲公司為總部各部門經(jīng)理級別以上職工提供自建單位宿舍免費試用，同時為副總裁以上高級管理人員每人租賃一套住房。該公司總部共有部門經(jīng)理以上職50名，每人提供一間單位宿舍免費試用，假定每間單位宿舍每月計提折舊1000元，該公司共有副總裁以上高級管理人員10名，公司為其每人租賃一套月租金為10000元的公寓，租金尚未支付。關于甲公司當月的會計處理，下列說法中正確的有（  ） 6、海天公司共有100名職工，其中30名為總部管理人員，70名為直接生產(chǎn)工人。從2x16年1月1日起，該公司實行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每名職工每年可享受5個工作日帶薪年假，未使用的年假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個日歷年度，超過1年未行使的權利作廢;職工休年假時，首先使用當年享受的權利，不足部分再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年假中扣除;職工離開公司時，對未使用的累積帶薪年假無權獲得現(xiàn)金支付。2x16年12 月31日，每個職工當年平均未使用帶薪年假為3天。甲公司預計2x17年有60名職工將享受不超過5天的帶薪年假，剩余40名職工(包括30名總部管理人員，10名直接生產(chǎn)工人)每人將平均享受6天年假，該公司平均每名管理人員每個工作日工資為400元，平均每名生產(chǎn)工人每個工作日的工資為30元。海天公司2 x16年年末因累積帶薪缺勤計入管理費用的金額為( )元。 7、海天公司共有100名職工，其中30名為總部管理人員，70名為直接生產(chǎn)工人。從2x16年1月1日起，該公司實行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每名職工每年可享受5個工作日帶薪年假，未使用的年假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個日歷年度，超過1年未行使的權利作廢;職工休年假時，首先使用當年享受的權利，不足部分再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年假中扣除;職工離開公司時，對未使用的累積帶薪年假無權獲得現(xiàn)金支付。2x16年12 月31日，每個職工當年平均未使用帶薪年假為3天。甲公司預計2x17年有60名職工將享受不超過5天的帶薪年假，剩余40名職工(包括30名總部管理人員，10名直接生產(chǎn)工人)每人將平均享受6天年假，該公司平均每名管理人員每個工作日工資為400元，平均每名生產(chǎn)工人每個工作日的工資為30元。海天公司2 x16年年末因累積帶薪缺勤計入管理費用的金額為( )元。 8、甲公司建造生產(chǎn)線，預計工期為2年，從20×4年7月1日開始，當日預付承包商建設工程款為3 000萬元。9月30日，追加支付工程進度款為2 000萬元。甲公司生產(chǎn)線建造工程占用的借款包括：（1）20×4年6月1日借入的3年期專門借款4 000萬元，年利率為6%；（2）20×4年1月1日借入的2年期一般借款3 000萬元，年利率為7%。甲公司將閑置部分專門借款投資于貨幣市場基金，月收益率為0.6%。不考慮其他因素，20×4年甲公司建造該建設工程應予以資本化的利息費用是（　　）。 9、甲公司建造生產(chǎn)線，預計工期為2年，從20×4年7月1日開始，當日預付承包商建設工程款為3 000萬元。9月30日，追加支付工程進度款為2 000萬元。甲公司生產(chǎn)線建造工程占用的借款包括：（1）20×4年6月1日借入的3年期專門借款4 000萬元，年利率為6%；（2）20×4年1月1日借入的2年期一般借款3 000萬元，年利率為7%。甲公司將閑置部分專門借款投資于貨幣市場基金，月收益率為0.6%。不考慮其他因素，20×4年甲公司建造該建設工程應予以資本化的利息費用是（　　）。 10、2×17年8月甲公司為總部各部門經(jīng)理級別以上職工提供自建單位宿舍免費使用，同時為副總裁以上高級管理人員每人租賃一套住房。該公司總部共有部門經(jīng)理以上職員50名，每人提供一間單位宿舍免費使用，假定每間單位宿舍每月計提折舊1 000元，該公司共有副總裁以上高級管理人員10名，公司為其每人租賃一套月租金為10 000元的公寓，租金尚未支付。關于甲公司當月的會計處理，下列說法中正確的有（  ）
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