2016年5月，華東公司當月應發工資1000萬元，其中：生產部門生產工人工資600萬元，生產部門管理人員工資100萬元，管理部門管理人員工資200萬元，研發人員工資100萬元。根據華東公司所在地政府規定，華東公司應當按照職工工資總額的10%、8%、2%和1.5%分別計提并繳存醫療保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費。根據上述資料，不考慮其他因素的影響，下列有關貨幣性薪酬的會計處理，不正確的是（ ）
A: 計入生產成本的職工薪酬為729元
B: 計入制造費用的職工薪酬為121.5萬元
C: 計入研發支出的職工薪酬為121.5萬元
D: 確認支付職工薪酬為1000萬元
計入生產成本的職工薪酬=600×（1＋21.5%）=729（萬元）；計入制造費用的職工薪酬=100×（1+21.5%）=121.5（萬元）；計入管理費用的職工薪酬=200×（1+21.5%）= 243（萬元）；計入研發支出的職工薪酬=100×（1+21.5%）=121.5（萬元）；確認應付職工薪酬=1000×（1+21.5%）=1215（萬元）。
【知識點】貨幣性短期薪酬的賬務處理 2.1
答案選 D
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