2015年1月1日,華東公司制定了一項設定受益計劃,并于當日開始實施,向公司部分員工提供額外退休金,這些員工在退休后每年可以額外獲得50萬元退休金。員工獲得該額外退休金基于其自計劃開始日起為公司提供的服務,而且必須為公司服務到退休。假定符合計劃的員工為10人,上述員工均為企業管理人員,當前平均年齡為41歲,退休年齡為60歲,可以為公司服務20年。假定在退休前無人離職,退休后平均計劃壽命為30年。折現率為10%;不考慮未來通貨膨脹影響因素。華東公司在2015年末因設定受益計劃應確認的服務成本為()
A: 235.67萬元
B: 3.85萬元
C: 4713.46萬元
D: 0
退休時點現值合計=50×(P/A,10%,30)=50×9.4269=471.345(萬元);當期服務成本=471.345/20/(1+10%)19=3.85(萬元)
【知識點】設定受益計劃的核算 3.3
答案選 B