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題目
【單選題】

【單選題】企業為高管人員配備汽車作為福利,計提這些汽車折舊時,應編制的會計分錄 是( )。

A: 借記“累計折舊”科目,貸記“固定資產”科目

B: 借記“管理費用”科目,貸記“固定資產”科目

C: 借記“管理費用”科目,貸記“應付職工薪酬”科目;同時借記“應付職工薪 酬”科目,貸記“累計折舊”科目

D: 借記“管理費用”科目,貸記“固定資產”科目;同時借記“應付職工薪酬” 科目,貸記“累計折舊”科目

答案解析

本題考核非貨幣性職工薪酬的核算。

答案選 C

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相關題目
1、【第3題】2021年12月月初,某企業“應付職工薪酬”科目貸方余額為125萬元,12月份發生職工應付職工薪酬業務如下: (1)月初,結算上月應付職工薪酬120萬元,其中收回代墊的職工醫藥費2萬元,按規定代扣職工個人所得稅6萬元、個人應負擔的社會保險費16萬元,通過銀行轉賬發放職工薪酬96萬元。 (2)月末,計算分配本月貨幣性職工薪酬: ①工資支出共計144萬元,其中:車間生產工人84萬元,車間管理人員16萬元,行政管理人員20萬元,專設銷售機構人員24萬元。 ②由企業負擔的社會保險費(不含基本養老保險和失業保險)共計36萬元,其中,車間生產工人21萬元,車間管理人員4萬元,行政管理人員5萬元,專設銷售機構人員6萬元。 (3)月末,發生如下非貨幣性職工薪酬業務:計提企業為行政管理部門經理提供5輛免費使用的汽車折舊費,每輛汽車的月折舊額為0.15萬元;以銀行存款支付企業短期租入的公寓本月租金2.5萬元(含稅,全部計入當期費用),該公寓免費提供給財務部門業務主管使用。 要求:根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示)4.根據資料(3),下列各項中,該企業關于非貨幣性福利的會計處理正確的是(   )。 2、24. 甲企業作為福利為高管人員配備汽車,計提這些汽車折舊時,應編制的會計分錄是()。 3、企業作為福利為高管人員配備汽車。計提這些汽車折舊時,應編制的會計分錄是(     )。 4、企業作為福利為高管人員配備汽車。計提這些汽車折舊時,應編制的會計分錄是(     )。 5、【第3題】2021年12月月初,某企業“應付職工薪酬”科目貸方余額為125萬元,12月份發生職工應付職工薪酬業務如下: (1)月初,結算上月應付職工薪酬120萬元,其中收回代墊的職工醫藥費2萬元,按規定代扣職工個人所得稅6萬元、個人應負擔的社會保險費16萬元,通過銀行轉賬發放職工薪酬96萬元。 (2)月末,計算分配本月貨幣性職工薪酬: ①工資支出共計144萬元,其中:車間生產工人84萬元,車間管理人員16萬元,行政管理人員20萬元,專設銷售機構人員24萬元。 ②由企業負擔的社會保險費(不含基本養老保險和失業保險)共計36萬元,其中,車間生產工人21萬元,車間管理人員4萬元,行政管理人員5萬元,專設銷售機構人員6萬元。 (3)月末,發生如下非貨幣性職工薪酬業務:計提企業為行政管理部門經理提供5輛免費使用的汽車折舊費,每輛汽車的月折舊額為0.15萬元;以銀行存款支付企業短期租入的公寓本月租金2.5萬元(含稅,全部計入當期費用),該公寓免費提供給財務部門業務主管使用。 要求:根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示) 5.根據期初資料、資料(1)和資料(3),該企業12月31日資產負債表“應付職工薪酬”項目期末余額欄應填列的金額是( )萬元。 6、【第3題】2021年12月月初,某企業“應付職工薪酬”科目貸方余額為125萬元,12月份發生職工應付職工薪酬業務如下: (1)月初,結算上月應付職工薪酬120萬元,其中收回代墊的職工醫藥費2萬元,按規定代扣職工個人所得稅6萬元、個人應負擔的社會保險費16萬元,通過銀行轉賬發放職工薪酬96萬元。 (2)月末,計算分配本月貨幣性職工薪酬: ①工資支出共計144萬元,其中:車間生產工人84萬元,車間管理人員16萬元,行政管理人員20萬元,專設銷售機構人員24萬元。 ②由企業負擔的社會保險費(不含基本養老保險和失業保險)共計36萬元,其中,車間生產工人21萬元,車間管理人員4萬元,行政管理人員5萬元,專設銷售機構人員6萬元。 (3)月末,發生如下非貨幣性職工薪酬業務:計提企業為行政管理部門經理提供5輛免費使用的汽車折舊費,每輛汽車的月折舊額為0.15萬元;以銀行存款支付企業短期租入的公寓本月租金2.5萬元(含稅,全部計入當期費用),該公寓免費提供給財務部門業務主管使用。 要求:根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示)2.根據資料(2),下列各項中,該企業分配本月職工工資的會計處理結果正確的是(   )。 7、企業作為福利為高管人員配備汽車。計提這些汽車折舊時,應編制的會計分錄是(     )。 8、根據以下資料,回答題:甲上市公司為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為17%。2013年3月發生與職工薪酬有關的交易或事項如下:(1)對行政管理部門使用的設備進行日常維修,應付企業內部維修人員工資1.2萬元。(2)對以經營租賃方式租入的生產線進行改良,應付企業內部改良工程人員工資3萬元。(3)為公司總部下屬25位部門經理每人配備汽車一輛免費使用,假定每輛汽車每月折舊0.08萬元。(4)將50臺自產的V型廚房清潔器作為福利分配給本公司行政管理人員。該廚房清潔器每臺生產成本為1.2萬元,市場售價為1.5萬元(不含增值稅)。(5)月末,分配職工工資150萬元,其中直接生產產品人員工資105萬元,車間管理人員工資15萬元,企業行政管理人員工資20萬元,專設銷售機構人員工資10萬元。(6)以銀行存款繳納職工醫療保險費5萬元。(7)按規定計算代扣代交職工個人所得稅0.8萬元。(8)以現金支付職工李某生活困難補助0.1萬元。(9)從應付張經理的工資中,扣回上月代墊的應由其本人負擔的醫療費0.8萬元。(金額單位用萬元表示)要求:根據上述資料,回答下列第(1)~(4)題。根據上述資料,下列表述正確的是(  )。 9、企業為高管人員配備汽車作為福利,計提這些汽車的折舊時,應編制的會計分錄為( ?)。 10、【第3題】2021年12月月初,某企業“應付職工薪酬”科目貸方余額為125萬元,12月份發生職工應付職工薪酬業務如下: (1)月初,結算上月應付職工薪酬120萬元,其中收回代墊的職工醫藥費2萬元,按規定代扣職工個人所得稅6萬元、個人應負擔的社會保險費16萬元,通過銀行轉賬發放職工薪酬96萬元。 (2)月末,計算分配本月貨幣性職工薪酬: ①工資支出共計144萬元,其中:車間生產工人84萬元,車間管理人員16萬元,行政管理人員20萬元,專設銷售機構人員24萬元。 ②由企業負擔的社會保險費(不含基本養老保險和失業保險)共計36萬元,其中,車間生產工人21萬元,車間管理人員4萬元,行政管理人員5萬元,專設銷售機構人員6萬元。 (3)月末,發生如下非貨幣性職工薪酬業務:計提企業為行政管理部門經理提供5輛免費使用的汽車折舊費,每輛汽車的月折舊額為0.15萬元;以銀行存款支付企業短期租入的公寓本月租金2.5萬元(含稅,全部計入當期費用),該公寓免費提供給財務部門業務主管使用。 要求:根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示)3.根據資料(2),下列各項中,該企業計提社會保險費的會計處理正確的是(   )。
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