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【單選題】

2017年1月1日，經(jīng)股東大會批準，華東公司向其50名高管人員每人授予1萬份股票期權。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些高管人員自2017年1月1日起在華東公司連續(xù)服務3年，即可以每股5元的價格購買1萬股華東公司普通股股票。2017年1月1日，每份股票期權的公允價值為15元。2017年沒有高管人員離開公司，華東公司預計在未來兩年將有5名高管人員離開公司。2017年12月31日，華東公司授予高管人員的股票期權每份公允價值為13元。華東公司因該股份支付協(xié)議在2017年應確認的管理費用金額是（）萬元。

A: 195

B: 216.67

C: 225

D: 250

答案解析

華東公司因該股份支付協(xié)議在20 17年應確認的管理費用=（50-5）×1×15×1/3=225（萬元）

答案選 C

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1、2017年1月1日，經(jīng)股東大會批準，華東公司向其50名高管人員每人授予1萬份股票期權。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些高管人員自2017年1月1日起在華東公司連續(xù)服務3年，即可以每股5元的價格購買1萬股華東公司普通股股票。2017年1月1日，每份股票期權的公允價值為15元。2017年沒有高管人員離開公司，華東公司預計在未來兩年將有5名高管人員離開公司。2017年12月31日，華東公司授予高管人員的股票期權每份公允價值為13元。華東公司因該股份支付協(xié)議在2017年應確認的管理費用金額是（   ）萬元。 2、2012年12月20日，經(jīng)股東大會批準，新華公司向100名高管人員每人授予1萬份股票期權。根據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自2013年1月1日起在公司連續(xù)服務滿3年，即可于2015年12月31日以每股5元的價格購買本公司普通股股票（每股面值1元）。2012年12月20日新華公司每份股票期權的公允價值為10元，2013年1月1日每份股票期權的公允價值為11元。2015年2月8日，新華公司從二級市場以每股12元的價格回購本公司普通股100萬股，擬用于高管人員股權激勵。在等待期內(nèi)，新華公司沒有高管人員離開公司。2015年12月31日，高管人員全部行權。新華公司因高管人員行權增加的資本公積（股本溢價）金額是（　　）萬元。
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