華東公司為一家上市公司,發生下列股份支付交易:華東公司2016年1月1日經股東大會批準,實施股權激勵計劃,其主要內容為:該公司向其200名管理人員每人授予10萬份股票期權,這些職員從2016年1月1日起在該公司連續服務5年,即可以2元/股的價格購買10萬股華東公司股票,從而獲益。華東公司以期權定價模型估計授予的此項期權在2016年1月1日的公允價值為每份16元。該項期權在2016年12月31日的公允價值為19元。第一年有30名職員離開華東公司,華東公司估計五年中離開職員的比例將達到35%;第二年又有25名職員離開公司,公司將估計的職員離開比例修正為28%。2017年12月31日,華東公司經股東大會批準將授予日每份股票期權的公允價值修改為20元。2017年年末,華東公司應確認的管理費用為()
A: 9000萬元
B: 3400萬元
C: 5056萬元
D: 7360萬元
2016年12月31日,華東公司應確認的費用=200 X (1一35%)X10X16X1/5=4160(萬
元);2017年12月31日,華東公司應確認的費用=200 X (1一28%)X10X20X2/5一4160=7360
(萬元)。
答案選 D