藍天公司空缺出一個副總經理的職位，管理層認為可以從現有部門經理中物色合適的人選來補位，這種招聘方法的優點是（ ）。
A: 新上任者難以建立起領導聲望
B: 對員工有基本了解，可靠性較高
C: 給內部人員壓力，激發工作動力
D: 有利于提高士氣和發展期望
內部招募的優勢有：（1）有利于提高士氣和發展期望（選項D）；（2）對組織比較熟悉，能夠迅速開展工作；（3）對企業有認同感，有利于個人和企業長期發展；（4）對員工有基本了解，可靠性較高（選項B）；（5）節約時間和成本。
答案選 BD
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