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題目
【判斷題】

【0401666】組織通過預先制定的工作成果標準來實現(xiàn)組織中各種活動的協(xié)調，這種協(xié)調機制屬于工作過程標準化。（ ）

A: 正確

B: 錯誤

答案解析

【解析】題干描述的是工作成果標準化。工作成果標準化是指組織通過預先制定的工作成果標準，實現(xiàn)組織中各種活動的協(xié)調。這種協(xié)調只規(guī)定最終目標，不限定達到目標的途徑、方法、手段和過程。

答案選 B

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1、甲公司是C國為餐飲、酒店、團體食堂提供供應的大型企業(yè)，他的采購商包括了行業(yè)知名的餐飲巨頭。甲公司成功的原因在于其對于產品的質量、味道、形狀大小等都有嚴格的規(guī)定，甲公司采取的橫向分工結構的基本協(xié)調機制為（  ）。 2、甲公司是C國為餐飲、酒店、團體食堂提供供應解決方案的大型知名企業(yè)，甲公司的采購方包括行業(yè)知名的餐飲、酒店巨頭。其成功的原因在于甲公司對于最終產品的質量、味道、形狀大小等都有嚴格的統(tǒng)一規(guī)定，甲公司采取的橫向分工結構的基本協(xié)調機制為（    ）。 3、甲公司是C國知名為餐飲、酒店、團體食堂提供供應解決方案的大型企業(yè)，他的采購商包括了行業(yè)知名的餐飲巨頭。其成功的原因在于甲公司對于最終產品的質量、味道、形狀大小等都有嚴格的統(tǒng)一規(guī)定，甲公司采取的橫向分工結構的基本協(xié)調機制為（    ）。 4、對于一個背著資料和樣品滿世界跑的營銷人員來說，管理者既無法時刻監(jiān)控他做了什么，用嚴格的制度規(guī)定他怎么工作也是不明智的。只有明確地告訴他，這個月的銷售額要達到多少，至于如何實現(xiàn)，自己看著辦。工作流程復雜到不可控，制度的作用便不明顯了，那么此時最適宜采用的組織協(xié)調機制是（    ）。
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