【0403166】甲公司是一家全球500強企業，依靠嚴格的規章制度進行精細化管理，強調員工對于企業的責任，如有分歧則由規章和制度來解決，最終決策權主要集中在上層。甲公司的企業文化類型屬于（ ）。
A: 任務導向型
B: 人員導向型
C: 角色導向型
D: 權力導向型
【解析】案例表述“依靠嚴格的規章制度進行精細化管理，強調員工對于企業的責任，如有分歧則由規章和制度來解決，最終決策權主要集中在上層”表明該企業的文化類型屬于角色導向型。角色導向型十分重視十分重視合法性、忠誠和責任。這類文化一般是圍繞著限定的工作規章和程序建立起來的，分歧由規章和制度來解決，這類企業的權力仍在上層，十分強調等級和地位。故選項C正確，當選。
答案選 C
登錄查看答案
