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【0405266】平衡計分卡是一種從財務、客戶、內(nèi)部管理、創(chuàng)新與學習四個角度，將組織的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可操作的衡量指標和目標值，從而保證組織戰(zhàn)略得到有效的實施和控制的一種績效管理體系。（ ）
A: 正確
B: 錯誤
【解析】卡普蘭和諾頓提出了名為平衡計分卡的方法。平衡計分卡是一種從財務、客戶、內(nèi)部管理、創(chuàng)新與學習四個角度，將組織的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可操作的衡量指標和目標值，從而保證組織戰(zhàn)略得到有效的實施和控制的一種績效管理體系。
答案選 A
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