【0406266】威廉姆森的管理權限理論反映了企業員工與企業之間利益的矛盾與均衡。企業員工代表企業工會決定工資，企業決定就業水平。員工追求工資收入最大化和工作穩定，而企業追求利潤最大化，就要選擇最佳就業水平，在工資水平的約束下實現企業利潤最大化。（ ）
A: 正確
B: 錯誤
【解析】題干描述的是列昂惕夫模型，反映的是企業員工與企業（股東或經理）之間利益的矛盾與均衡。管理權限理論反映了企業的經理人員運用自身相對于股東的信息優勢來實現其對企業的利益追求，強調經理人員的管理動機。
答案選 B
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