甲公司中止企業(yè)的某項經營業(yè)務，由此需要辭退50名員工，由于是否接受辭退職工可以作出選擇，預計發(fā)生800萬元辭退費用的可能性為70％，發(fā)生500萬元辭退費用的可能性為30％，發(fā)生轉崗職工上崗前培訓費50萬元。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列問題。以下關于重組義務應確認為預計負債表述中，不正確的是（ ）。
A: 有詳細、正式的重組計劃，包括預計重組支出和計劃實施時間且該計劃已對外公告
B: 只有與重組有關的直接支出才可以確定為重組負債義務
C: 應當將留用職工崗前培訓支出確認為重組負債義務
D: 辭退職工的補償確認為重組負債義務
留用職工（轉崗職工）崗前培訓支出不屬于與重組有關支出，參見教材p222表13-1。 此外教材p216規(guī)定如下： “如果或有事項涉及單個項目，最佳估計數按照最可能發(fā)生金額確定；（教材p216例題13-1） 如果或有事項涉及多個項目，最佳估計數按照各種可能結果及相關概率計算確定。（教材p216例題13-2）”
答案選 C
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