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【單選題】

【2017回憶·單選題】2×16 年 1 月 1 日，甲公司經股東大會批準與其高管人員簽訂股份支付協議，協議約定：等待期為 2×16 年 1 月 1 日起兩年，兩年期滿有關高管人員仍在甲公司工作且每年凈資產收益率不低于 15%的，高管人員每人可無償取得 10 萬股甲公司股票。甲公司普通股按董事會批準該股份支付協議前 20 天平均市場價格計算的公允價值為 20 元/股，授予日甲公司普通股的公允價值為 18 元/股。2×16 年 12 月 31 日，甲公司普通股的公允價值為 15 元/股。根據甲公司生產經營情況及市場價格波動等因素綜合考慮，甲公司預計該股份支付行權日其普通股的公允價值為 24 元/股。不考慮其他因素，下列各項中，屬于甲公司在計算 2×16 年因該股份支付確認費用時應使用的普通股的公允價值是（ ）。

A: 預計行權日甲公司普通股的公允價值

B: 2×16 年 1 月 1 日甲公司普通股的公允價值

C: 2×16 年 12 月 31 日甲公司普通股的公允價值

D: 董事會批準該股份支付協議前 20 天按甲公司普通股平均市場價格計算的公允價值

答案解析

【解析】權益結算的股份支付，企業應在等待期內的每個資產負債表日，以對可行權權益工具數量的最佳估計數為基礎，按照權益工具在授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入資本公積-其他資本公積，選項 B 正確。

答案選 B

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1、【例題6】2017年單選題 2×16年1月1日，甲公司經股東大會批準與其高管人員簽訂股份支付協議，協議約定：等待期為2×16年1月1日起兩年，兩年期滿有關高管人員仍在甲公司工作且每年凈資產收益率不低于15%的，高管人員每人可無償取得10萬股甲公司股票。甲公司普通股按董事會批準該股份支付協議前20天平均市場價格計算的公允價值為20元/股，授予日甲公司普通股的公允價值為18元/股。2×16年12月31日，甲公司普通股的公允價值為15元/股。根據甲公司生產經營情況及市場價格波動等因素綜合考慮，甲公司預計該股份支付行權日其普通股的公允價值為24元/股。不考慮其他因素，下列各項中，屬于甲公司在計算2×16年因該股份支付確認費用時應使用的普通股的公允價值是( )。 2、【單選·2017】 2×16年1月1日，甲公司經股東大會批準與其高管人員簽訂股份支付協議，協議約定：等待期為2×16年1月1日起兩年，兩年期滿有關高管人員仍在甲公司工作且每年凈資產收益率不低于15%的，高管人員每人可無償取得10萬股甲公司股票。甲公司普通股按董事會批準該股份支付協議前20天平均市場價格計算的公允價值為20元/股，授予日甲公司普通股的公允價值為18元/股。2×16年12月31日，甲公司普通股的公允價值為15元/股。根據甲公司生產經營情況及市場價格波動等因素綜合考慮，甲公司預計該股份支付行權日其普通股的公允價值為24元/股。不考慮其他因素，下列各項中，屬于甲公司在計算2×16年因該股份支付確認費用時應使用的普通股的公允價值是（ ）。 3、【單選·2011】公司20×0年1月1日發行在外的普通股為27 000萬股，20×0年度實現歸屬于普通股股東的凈利潤為18 000萬元，普通股平均市價為每股10元。20×0年度，甲公司發生的與其權益性工具相關的交易或事項如下： 4月20日，宣告發放股票股利，以年初發行在外普通股股數為基礎每10股送1股，除權日為5月1日。 7月1日，根據經批準的股權激勵計劃，授予高管人員6 000萬份股票期權。每份期權行權時可按4元的價格購買甲公司1股普通股。 12月1日，甲公司按市價回購普通股6 000萬股，以備實施股權激勵計劃之用。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列第1小題至第2小題。1.甲公司20×0年度的基本每股收益是（ ）。 4、【單選·2011】公司20×0年1月1日發行在外的普通股為27 000萬股，20×0年度實現歸屬于普通股股東的凈利潤為18 000萬元，普通股平均市價為每股10元。20×0年度，甲公司發生的與其權益性工具相關的交易或事項如下： 4月20日，宣告發放股票股利，以年初發行在外普通股股數為基礎每10股送1股，除權日為5月1日。 7月1日，根據經批準的股權激勵計劃，授予高管人員6 000萬份股票期權。每份期權行權時可按4元的價格購買甲公司1股普通股。 12月1日，甲公司按市價回購普通股6 000萬股，以備實施股權激勵計劃之用。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列第1小題至第2小題。2.甲公司20×0年度的稀釋每股收益是（ ）。 5、【2009年】20×6年12月20日，經股東大會批準，甲公司向100名高管人員每人授予2萬股普通股(每股面值1元)。根據股份支付協議的規定，這些高管人員自20×7年1月1日起在公司連續服務滿3年，即可于20×9年12月31日無償獲得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的市場價格為每股12元，20×6年12月31日的市場價格為每股15元。20×7年2月8日，甲公司從二級市場以每股10元的價格回購本公司普通股200萬股，擬用于高管人員股權激勵。在等待期內，甲公司沒有高管人員離開公司。20×9年12月31日，高管人員全部行權。當日，甲公司普通股市場價格為每股13．5元。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列第1題至第2題。（1）甲公司在確定與上述股份支付相關的費用時，應當采用的權益性工具的公允價值是 ()。 6、.【2009年】20×6年12月20日，經股東大會批準，甲公司向100名高管人員每人授予2萬股普通股(每股面值1元)。根據股份支付協議的規定，這些高管人員自20×7年1月1日起在公司連續服務滿3年，即可于20×9年12月31日無償獲得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的市場價格為每股12元，20×6年12月31日的市場價格為每股15元。20×7年2月8日，甲公司從二級市場以每股10元的價格回購本公司普通股200萬股，擬用于高管人員股權激勵。在等待期內，甲公司沒有高管人員離開公司。20×9年12月31日，高管人員全部行權。當日，甲公司普通股市場價格為每股13．5元。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列第1題至第2題。（1）甲公司在確定與上述股份支付相關的費用時，應當采用的權益性工具的公允價值是 ()。 7、【2009年】20×6年12月20日，經股東大會批準，甲公司向100名高管人員每人授予2萬股普通股(每股面值1元)。根據股份支付協議的規定，這些高管人員自20×7年1月1日起在公司連續服務滿3年，即可于20×9年12月31日無償獲得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的市場價格為每股12元，20×6年12月31日的市場價格為每股15元。20×7年2月8日，甲公司從二級市場以每股10元的價格回購本公司普通股200萬股，擬用于高管人員股權激勵。在等待期內，甲公司沒有高管人員離開公司。20×9年12月31日，高管人員全部行權。當日，甲公司普通股市場價格為每股13．5元。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列第1題至第2題。（1）甲公司在確定與上述股份支付相關的費用時，應當采用的權益性工具的公允價值是 ()。 8、【2012·單選題】20×6 年 1 月 1 日，經股東大會批準，甲公司向 50 名高管人員每人授予 1 萬份股票期權。根據股份支付協議規定，這些高管人員自 20×6 年 1 月 1 日起在甲公司連續服務 3 年，即可以每股5 元的價格購買 1 萬股甲公司普通股。20×6 年 1 月 1 日，每份股票期權的公允價值為 15 元。20×6 年沒有高管人員離開公司，甲公司預計在未來兩年將有 5 名高管離開公司。20×6 年 12 月 31 日，甲公司授予高管的股票期權每份公允價值為 13 元。甲公司因該股份支付協議在 20×6 年應確認的職工薪酬費用金額是 （ ）。 9、【2009年】20×6年12月20日，經股東大會批準，甲公司向100名高管人員每人授予2萬股普通股(每股面值1元)。根據股份支付協議的規定，這些高管人員自20×7年1月1日起在公司連續服務滿3年，即可于20×9年12月31日無償獲得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的市場價格為每股12元，20×6年12月31日的市場價格為每股15元。20×7年2月8日，甲公司從二級市場以每股10元的價格回購本公司普通股200萬股，擬用于高管人員股權激勵。在等待期內，甲公司沒有高管人員離開公司。20×9年12月31日，高管人員全部行權。當日，甲公司普通股市場價格為每股13．5元。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列第1題至第2題。（1）甲公司在確定與上述股份支付相關的費用時，應當采用的權益性工具的公允價值是 ()。 10、【2009年】20×6年12月20日，經股東大會批準，甲公司向100名高管人員每人授予2萬股普通股(每股面值1元)。根據股份支付協議的規定，這些高管人員自20×7年1月1日起在公司連續服務滿3年，即可于20×9年12月31日無償獲得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的市場價格為每股12元，20×6年12月31日的市場價格為每股15元。20×7年2月8日，甲公司從二級市場以每股10元的價格回購本公司普通股200萬股，擬用于高管人員股權激勵。在等待期內，甲公司沒有高管人員離開公司。20×9年12月31日，高管人員全部行權。當日，甲公司普通股市場價格為每股13．5元。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列第1題至第2題。（2）甲公司因高管人員行權增加的股本溢價金額是()。
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