甲公司是一家大型軟件企業(yè),公司內(nèi)采取項目制管理,有許多項目經(jīng)理,怎樣快速完美的完成項目是項目經(jīng)理最關(guān)注的問題。在一個項目結(jié)束后,這個項目團(tuán)隊就予以解散,然后根據(jù)業(yè)務(wù)重新組合新的項目團(tuán)隊。軟件工程師的專長很重要,每個人都能高度控制自己分內(nèi)的工作。甲公司的企業(yè)文化類型是( )。
A: 權(quán)力導(dǎo)向型
B: 角色導(dǎo)向型
C: 任務(wù)導(dǎo)向型
D: 人員導(dǎo)向型
【考點】企業(yè)文化的類型
【解題思路】識別企業(yè)文化的類型
【具體解析】任務(wù)導(dǎo)向型:管理者關(guān)心的是不斷地和成功地解決問題。采用的組織結(jié)構(gòu)往往是矩陣式。實現(xiàn)目標(biāo)是任務(wù)導(dǎo)向型企業(yè)的主導(dǎo)思想。企業(yè)強(qiáng)調(diào)的是速度和靈活性,專長是個人權(quán)力和職權(quán)的主要來源,并且決定一個人在給定情景中的相對權(quán)力。具有很強(qiáng)的適應(yīng)性,個人能高度控制自己分內(nèi)的工作,在十分動蕩或經(jīng)常變化的環(huán)境中會很成功。也會給企業(yè)帶來很高的成本。常見于新興產(chǎn)業(yè)中的企業(yè),特別是一些高科技企業(yè)。材料中“公司內(nèi)采取項目制管理,有許多項目經(jīng)理,怎樣快速完美的完成項目是項目經(jīng)理最關(guān)注的問題。在一個項目結(jié)束后,這個項目團(tuán)隊就予以解散,然后根據(jù)業(yè)務(wù)重新組合新的項目團(tuán)隊。軟件工程師的專長很重要,每個人都能高度控制自己分內(nèi)的工作。”符合任務(wù)導(dǎo)向型文化的含義
答案選 C