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【單選題】

2X16年1月1日，甲公司向其100名高管每人授予5萬份股票期權，根據股份支付協議規定，職工自被授予該股票期權之日起在甲公司連續服務滿2年，每人可按每股5元的價格購買甲公司5萬股普通股股票（每股面值1元）。該股票期權授予日的公允價值為每份8元，2X16年離職5人，預計2年內一共離職12人，2X17年實際離職8人，2X17年計入資本公積-其他資本公積的金額為多少萬元。( )

A: 1 720

B: 1 760

C: 1 730

D: 1 740

答案解析

2X16年計入資本公積-其他資本公積的金額=（100-12）*5*8*1/2=1 760萬元，2X17年計入資本公積-其他資本公積的金額=（100-5-8）*5*8-1 760=1 720萬元。

答案選 A

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1、20×6年1月1日，經股東大會批準，甲公司向50名高管人員每人授予1萬份股票期權。根據股份支付協議規定，這些高管人員自20×6年1月1日起在甲公司連續服務3年，即可以每股5元的價格購買1萬股甲公司普通股。20×6年1月1日，每份股票期權的公允價值為15元。20×6年沒有高管人員離開公司，甲公司預計在未來兩年將有5名高管離開公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期權每份公允價值為13元。甲公司因該股份支付協議在20×6年應確認的資本公積——其他資本公積的金額是（ ）。  2、20×6年1月1日，經股東大會批準，甲公司向50名高管人員每人授予1萬份股票期權。根據股份支付協議規定，這些高管人員自20×6年1月1日起在甲公司連續服務3年，即可以每股5元的價格購買1萬股甲公司普通股。20×6年1月1日，每份股票期權的公允價值為15元。20×6年沒有高管人員離開公司，甲公司預計在未來兩年將有5名高管離開公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期權每份公允價值為13元。甲公司因該股份支付協議在20×6年應確認的資本公積其他資本公積的金額是（   ）。 3、20×6年1月1日，經股東大會批準，甲公司向50名高管人員每人授予1萬份股票期權。根據股份支付協議規定，這些高管人員自20×6年1月1日起在甲公司連續服務3年，即可以每股5元的價格購買1萬股甲公司普通股。20×6年1月1日，每份股票期權的公允價值為15元。20×6年沒有高管人員離開公司，甲公司預計在未來兩年將有5名高管離開公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期權每份公允價值為13元。甲公司因該股份支付協議在20×6年應確認的資本公積其他資本公積的金額是（）。 4、2X16年1月1日，甲公司向其100名高管每人授予5萬份股票期權，根據股份支付協議規定，職工自被授予該股票期權之日起在甲公司連續服務滿2年，每人可按每股5元的價格購買甲公司5萬股普通股股票（每股面值1元）。該股票期權授予日的公允價值為每份8元，2X16年離職5人，預計2年內一共離職12人，2X17年實際離職8人，2X17年計入資本公積-其他資本公積的金額為多少萬元。 ( ) 5、【1909111】甲公司上市公司，企業所得稅稅率為25%。20x7年1月1日，經股東大會批準，甲公司向50名高管人員每人授予1萬份股票期權。根據股份支付協議規定，這些高管人員自20x7年1月1日起在甲公司連續服務滿3年，即可以每股5元的價格購買1萬股甲公司普通股股票。20x7年1月1日，每份股票期權的公允價值為15元。20x7年沒有高管人員離開公司，甲公司預計在未來兩年將有5名高管人員離開公司。20x7年12月31日，甲公司授予高管人員的股票期權每份公允價值為16元。甲公司的股票在20x7年12月31日的收盤價格為24元/股。20x7年12月31日應確認遞延所得稅資產金額為（ ） 6、2X16年1月1日，甲公司向其100名高管每人授予5萬份股票期權，根據股份支付協議規定，職工自被授予該股票期權之日起在甲公司連續服務滿2年，每人可按每股5元的價格購買甲公司5萬股普通股股票（每股面值1元）。該股票期權授予日的公允價值為每份8元，2X16年離職5人，預計2年內一共離職12人，2X17年實際離職8人，2X17年計入資本公積-其他資本公積的金額為多少萬元(       )。 7、2X16年1月1日，甲公司向其100名高管每人授予5萬份股票期權，根據股份支付協議規定，職工自被授予該股票期權之日起在甲公司連續服務滿2年，每人可按每股5元的價格購買甲公司5萬股普通股股票（每股面值1元）。該股票期權授予日的公允價值為每份8元，2X16年離職5人，預計2年內一共離職12人，2X17年實際離職8人，2X17年計入資本公積-其他資本公積的金額為（  ）萬元。 8、甲公司于2X16年1月1日向其50名高管每人授予10萬份股票期權，根據股份支付協議規定，這些高管必須自授予日起在公司服務滿3年，即自2X18年12月31日起滿足可行權條件的高管可以行權，授予日每份期權的公允價值為6元。2X16年底由于甲公司股價發生了大幅下跌，2X17年1月1日，管理層決定降低期權的行權價格，修改后每份期權的公允價值增加2元。2X16年預計高管3年內離職率為10%，根據2X16年實際離職率，調整2X17年預計高管3年內離職率為8%。假定權益工具的公允價值的增加在調整后的等待期內攤銷，2X17年計入管理費用的金額為多少萬元。 ( ) 9、2X16年1月1日，甲公司向其100名高管每人授予5萬份股票期權，根據股份支付協議規定，職工自被授予該股票期權之日起在甲公司連續服務滿2年，每人可按每股5元的價格購買甲公司5萬股普通股股票（每股面值1元）。該股票期權授予日的公允價值為每份8元，2X16年離職5人，預計2年內一共離職12人，2X17年實際離職8人，2X17年計入資本公積-其他資本公積的金額為多少萬元。(       ) 10、甲公司于2X16年1月1日向其50名高管每人授予10萬份股票期權，根據股份支付協議規定，這些高管必須自授予日起在公司服務滿3年，即自2X18年12月31日起滿足可行權條件的高管可以行權，授予日每份期權的公允價值為6元。2X16年底由于甲公司股價發生了大幅下跌，2X17年1月1日，管理層決定降低期權的行權價格，修改后每份期權的公允價值增加2元。2X16年預計高管3年內離職率為10%，根據2X16年實際離職率，調整2X17年預計高管3年內離職率為8%。假定權益工具的公允價值的增加在調整后的等待期內攤銷，2X17年計入管理費用的金額為多少萬元。 (       )
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