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題目
【單選題】

【2007·單選題】下列各項(xiàng)中，不應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的是( )。

A: 、發(fā)生的排污費(fèi)

B: 、發(fā)生的礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)

C: 、管理部門固定資產(chǎn)報(bào)廢凈損失

D: 、發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)

答案解析

【解析】管理部門固定資產(chǎn)報(bào)廢凈損失應(yīng)計(jì)入營業(yè)外支出。

答案選 C

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1、[單選題] 下列各項(xiàng)中，不應(yīng)計(jì)入企業(yè)管理費(fèi)用的是（　　）。 2、[單選題]下列各項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)計(jì)入工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品成本的是（　　）。 3、【2018·單選題】下列各項(xiàng)交易產(chǎn)生的費(fèi)用中，不應(yīng)計(jì)入相關(guān)資本或負(fù)債初始確認(rèn)金額的是（） 。 4、[單選題] 下列各項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)計(jì)入工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品成本的是（　　）。 5、[單選題] 下列各項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)計(jì)入工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品成本的是（　　）。 6、【第3題】2021年12月月初，某企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為125萬元，12月份發(fā)生職工應(yīng)付職工薪酬業(yè)務(wù)如下： （1）月初，結(jié)算上月應(yīng)付職工薪酬120萬元，其中收回代墊的職工醫(yī)藥費(fèi)2萬元，按規(guī)定代扣職工個(gè)人所得稅6萬元、個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)16萬元，通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放職工薪酬96萬元。 （2）月末，計(jì)算分配本月貨幣性職工薪酬： ①工資支出共計(jì)144萬元，其中：車間生產(chǎn)工人84萬元，車間管理人員16萬元，行政管理人員20萬元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員24萬元。 ②由企業(yè)負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)（不含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)）共計(jì)36萬元，其中，車間生產(chǎn)工人21萬元，車間管理人員4萬元，行政管理人員5萬元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員6萬元。 （3）月末，發(fā)生如下非貨幣性職工薪酬業(yè)務(wù)：計(jì)提企業(yè)為行政管理部門經(jīng)理提供5輛免費(fèi)使用的汽車折舊費(fèi)，每輛汽車的月折舊額為0.15萬元；以銀行存款支付企業(yè)短期租入的公寓本月租金2.5萬元（含稅，全部計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用），該公寓免費(fèi)提供給財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)主管使用。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬元表示）4.根據(jù)資料（3），下列各項(xiàng)中，該企業(yè)關(guān)于非貨幣性福利的會計(jì)處理正確的是（   ）。 7、【第3題】某企業(yè)為增值稅一般納稅人，采用實(shí)際成本法核算存貨。2021年12月1日資產(chǎn)負(fù)債表“存貨”項(xiàng)目的期初余額為200000元。12月發(fā)生存貨相關(guān)業(yè)務(wù)如下：（1）10日，購入原材料2000千克，采購單價(jià)為100元，取得經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證的增值稅專用發(fā)票注明的價(jià)款為200000元，增值稅稅額為26000元；由銷售方代墊運(yùn)費(fèi)，取得經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證的增值稅專用發(fā)票注明的運(yùn)費(fèi)為2000元，增值稅稅額為180元；全部款項(xiàng)以銀行存款支付。12日，原材料驗(yàn)收入庫，發(fā)現(xiàn)短缺10千克，經(jīng)查屬于運(yùn)輸途中的合理損耗。（2）20日，企業(yè)行政管理部門領(lǐng)用周轉(zhuǎn)材料（低值易耗品）一批，實(shí)際成本為9000元，采用分次攤銷法進(jìn)行攤銷。該批周轉(zhuǎn)材料估計(jì)使用3次，此為第1次攤銷。（3）25日委托外單位加工一批應(yīng)交消費(fèi)稅的材料，發(fā)出材料并支付加工費(fèi)。發(fā)出材料的成本為80000元，取得經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證的增值稅專用發(fā)票注明的加工費(fèi)為15000元，增值稅稅額為1950元，由受托加工單位代收代繳消費(fèi)稅為5000元。全部款項(xiàng)以銀行存款支付。月末材料加工完成后收回驗(yàn)收入庫，將用于直接對外銷售。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。4.根據(jù)材料（3），下列各項(xiàng)中，構(gòu)成企業(yè)委托加工物資成本的是（）。 8、【第3題】2021年12月月初，某企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為125萬元，12月份發(fā)生職工應(yīng)付職工薪酬業(yè)務(wù)如下： （1）月初，結(jié)算上月應(yīng)付職工薪酬120萬元，其中收回代墊的職工醫(yī)藥費(fèi)2萬元，按規(guī)定代扣職工個(gè)人所得稅6萬元、個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)16萬元，通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放職工薪酬96萬元。 （2）月末，計(jì)算分配本月貨幣性職工薪酬： ①工資支出共計(jì)144萬元，其中：車間生產(chǎn)工人84萬元，車間管理人員16萬元，行政管理人員20萬元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員24萬元。 ②由企業(yè)負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)（不含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)）共計(jì)36萬元，其中，車間生產(chǎn)工人21萬元，車間管理人員4萬元，行政管理人員5萬元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員6萬元。 （3）月末，發(fā)生如下非貨幣性職工薪酬業(yè)務(wù)：計(jì)提企業(yè)為行政管理部門經(jīng)理提供5輛免費(fèi)使用的汽車折舊費(fèi)，每輛汽車的月折舊額為0.15萬元；以銀行存款支付企業(yè)短期租入的公寓本月租金2.5萬元（含稅，全部計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用），該公寓免費(fèi)提供給財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)主管使用。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬元表示）1.根據(jù)資料（1）下列各項(xiàng)中，該企業(yè)結(jié)算并發(fā)放上月職工薪酬的會計(jì)科目處理正確的是（   ）。 9、【資料3】某企業(yè)為增值稅一般納稅人，采用實(shí)際成本法核算存貨。2021年12月1日資產(chǎn)負(fù)債表“存貨”項(xiàng)目的期初余額為200000元。12月發(fā)生存貨相關(guān)業(yè)務(wù)如下： （1）10日，購入原材料2000千克，采購單價(jià)為100元，取得經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證的增值稅專用發(fā)票注明的價(jià)款為200000元，增值稅稅額為26000元；由銷售方代墊運(yùn)費(fèi)，取得經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證的增值稅專用發(fā)票注明的運(yùn)費(fèi)為2000元，增值稅稅額為180元；全部款項(xiàng)以銀行存款支付。 12日，原材料驗(yàn)收入庫，發(fā)現(xiàn)短缺10千克，經(jīng)查屬于運(yùn)輸途中的合理損耗。 （2）20日，企業(yè)行政管理部門領(lǐng)用周轉(zhuǎn)材料（低值易耗品）一批，實(shí)際成本為9000元，采用分次攤銷法進(jìn)行攤銷。該批周轉(zhuǎn)材料估計(jì)使用3次，此為第1次攤銷。 （3）25日委托外單位加工一批應(yīng)交消費(fèi)稅的材料，發(fā)出材料并支付加工費(fèi)。發(fā)出材料的成本為80000元，取得經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證的增值稅專用發(fā)票注明的加工費(fèi)為15000元，增值稅稅額為1950元，由受托加工單位代收代繳消費(fèi)稅為5000元。全部款項(xiàng)以銀行存款支付。月末材料加工完成后收回驗(yàn)收入庫，將用于直接對外銷售。 要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 4.根據(jù)材料（3），下列各項(xiàng)中，構(gòu)成企業(yè)委托加工物資成本的是（）。 10、【2021·單選題】2×20年，甲公司發(fā)生的有關(guān)交易或事項(xiàng)如下：（1）甲公司以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為獎(jiǎng)品，獎(jiǎng)勵(lì)給20名當(dāng)年度被評為優(yōu)秀的生產(chǎn)工人。上述產(chǎn)品的銷售價(jià)格總額為500萬元, 銷售成本為420萬元；（2）根據(jù)甲公司確定的利潤分享計(jì)劃，以當(dāng)年度實(shí)現(xiàn)的利潤總額為基礎(chǔ)，計(jì)算的應(yīng)支付給管理人員利潤分享金額為280萬元；（3）甲公司于當(dāng)年起對150名管理人員實(shí)施累積帶薪年休假制度，每名管理人員每年可享受7個(gè)工作日的帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度，超過1年未使用的權(quán)利作廢，也不能得到任何現(xiàn)金補(bǔ)償。2×20年，有10名管理人員每人未使用帶薪年休假2天，預(yù)計(jì)2×21年該10名管理人員將每人休假9天。甲公司平均每名管理人員每個(gè)工作日的工資為300元。 不考慮相關(guān)稅費(fèi)及其他因素，下列各項(xiàng)關(guān)于甲公司上述職工薪酬會計(jì)處理的表述中，正確的是（  ）。
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