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題目

【多選題】

注冊會(huì)計(jì)師在關(guān)注被審計(jì)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)業(yè)績衡量的結(jié)果時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）。

A: 關(guān)注管理層是否存在提高業(yè)績的各種傾向

B: 假定內(nèi)部信息系統(tǒng)生成的指標(biāo)具有可靠性

C: 關(guān)注內(nèi)部財(cái)務(wù)業(yè)績衡量顯示的未預(yù)期結(jié)果

D: 與業(yè)績獎(jiǎng)金或激勵(lì)性報(bào)酬等因素結(jié)合考慮

答案解析

【考點(diǎn)】了解被審計(jì)單位及其環(huán)境—被審計(jì)單位財(cái)務(wù)業(yè)績的衡量和評價(jià)
【解題思路】掌握被審計(jì)單位財(cái)務(wù)業(yè)績的衡量和評價(jià)。
【具體解析】在了解被審計(jì)單位財(cái)務(wù)業(yè)績衡量和評價(jià)情況時(shí)，注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)關(guān)注下列信息：
（1）關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) (財(cái)務(wù)的或非財(cái)務(wù)的)、關(guān)鍵比率、趨勢和經(jīng)營統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);
（2）同期財(cái)務(wù)業(yè)績比較分析; （選項(xiàng)A）
（3）預(yù)算、預(yù)測、差異分析，分部信息與分部、部門或其他不同層次的業(yè)績報(bào)告;
（4）員工業(yè)績考核與激勵(lì)性報(bào)酬政策; （選項(xiàng)D）
（5）被審計(jì)單位與競爭對手的業(yè)績比較。
注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)關(guān)注被審計(jì)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)業(yè)績衡量所顯示的未預(yù)期到的結(jié)果或趨勢、管理層的調(diào)查結(jié)果和糾正措施，以及相關(guān)信息是否顯示財(cái)務(wù)報(bào)表可能存在重大錯(cuò)報(bào)。選項(xiàng)C要選。
如果擬利用被審計(jì)單位內(nèi)部信息系統(tǒng)生成的財(cái)務(wù)業(yè)績衡量指標(biāo)，注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮相關(guān)信息是否可靠，以及利用這些信息是否足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)。而不能直接假定內(nèi)部信息系統(tǒng)生成的指標(biāo)具有可靠性。選項(xiàng)B不選。

答案選 ACD