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題目
【多選題】


2014年2月1日，石某與宋某簽訂了一份蘋果買賣合同，雙方約定，石某向宋某出售1000斤蘋果，價款5000元；2月15日，石某將蘋果運至宋某家；貨到10日內(nèi)宋某支付價款。2月10日，石某掌握確切證據(jù)，證明宋某負(fù)債累累，根本無力支付5000元的價款。根據(jù)合同法律制度的規(guī)定，下列表述中正確的有（ ）。

A: 石某可以行使不安抗辯權(quán)，中止履行，并及時通知宋某

B: 石某可以行使不安抗辯權(quán)，直接解除合同，并及時通知宋某

C: 石某中止履行后，宋某提供適當(dāng)擔(dān)保的，石某應(yīng)當(dāng)恢復(fù)履行

D: 石某中止履行后，宋某在合理期限內(nèi)未恢復(fù)履行能力且未提供適當(dāng)擔(dān)保，則石某有權(quán)解除合同

答案解析

【解析】應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人，有確切證據(jù)證明對方有下列情形之一的，可以中止履行：（1）經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化；（2）轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務(wù)；（3）喪失商業(yè)信譽(yù)；（4）有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形。當(dāng)事人行使不安抗辯權(quán)中止履行的，應(yīng)當(dāng)及時通知對方。對方提供適當(dāng)擔(dān)保時，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)履行。中止履行后，對方在合理期限內(nèi)未恢復(fù)履行能力并且未提供適當(dāng)擔(dān)保的，中止履行的一方可以解除合同。

答案選 ACD

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1、2014年2月1日，石某與宋某簽訂了一份蘋果買賣合同，雙方約定，石某向宋某出售1000斤蘋果，價款5000元；2月15日，石某將蘋果運至宋某家；貨到10日內(nèi)宋某支付價款。2月10日，石某掌握確切證據(jù)，證明宋某負(fù)債累累，根本無力支付5000元的價款。根據(jù)合同法律制度的規(guī)定，下列表述中正確的有（    ）。 2、3月1日，甲公司與某小學(xué)簽訂了一份服裝買賣合同，由甲公司于5月15日前向該小學(xué)交付100套表演服裝，合同明確約定該批服裝為六一兒童節(jié)表演專用服裝。后甲公司稱因當(dāng)?shù)卦庥錾胶椋氝t延交付服裝；該小學(xué)遂決定解除該合同，改向其他服裝公司購買，并于5月10日向甲公司發(fā)出解除合同的通知，5月12日甲公司收到該小學(xué)解除合同的通知。甲公司對此存有異議，但買賣合同中并未約定異議期，則甲公司最遲（ ）向法院起訴，方能得到法院的支持。 3、3月1日，甲公司與某小學(xué)簽訂了一份服裝買賣合同，由甲公司于5月15日前向該小學(xué)交付100套表演服裝，合同明確約定該批服裝為六一兒童節(jié)表演專用服裝。后甲公司稱因當(dāng)?shù)卦庥錾胶椋氝t延交付服裝；該小學(xué)遂決定解除該合同，改向其他服裝公司購買，并于5月10日向甲公司發(fā)出解除合同的通知，5月12日甲公司收到該小學(xué)解除合同的通知。甲公司對此存有異議，但買賣合同中并未約定異議期，則甲公司最遲（    ）向法院起訴，方能得到法院的支持。 4、資料一：2017年7月31日,甲公司錄用周某擔(dān)任出納，雙方口頭約定了2年期勞動合同,約定周某試用期2個月,月工資3500元，公司在試用期間可隨時解除合同，試用期滿考核合格,月工資提高至4000元,如考核不合格,再延長試用期1個月。2017年9月15日,雙方簽訂了書面勞動合同。2017年9月30日,因未通過公司考核,周某試用期延長1個月。 因甲公司連續(xù)2個月無故拖欠勞動報酬,2018年6月1日,周某單方面解除了勞動合同并向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲機(jī)構(gòu)申請仲裁,該機(jī)構(gòu)作出終局裁決。 已知,甲公司實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元 要求：根現(xiàn)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題： 1.甲公司與周某對試用期的下列的約定中,符合法律規(guī)定的是( ) 5、資料一：2017年7月31日,甲公司錄用周某擔(dān)任出納，雙方口頭約定了2年期勞動合同,約定周某試用期2個月,月工資3500元，公司在試用期間可隨時解除合同，試用期滿考核合格,月工資提高至4000元,如考核不合格,再延長試用期1個月。2017年9月15日,雙方簽訂了書面勞動合同。2017年9月30日,因未通過公司考核,周某試用期延長1個月。 因甲公司連續(xù)2個月無故拖欠勞動報酬,2018年6月1日,周某單方面解除了勞動合同并向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲機(jī)構(gòu)申請仲裁,該機(jī)構(gòu)作出終局裁決。 已知,甲公司實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元 要求：根現(xiàn)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題： 1.甲公司與周某對試用期的下列的約定中,符合法律規(guī)定的是( ) 6、資料一：2021年7月31日,GD公司錄用周某擔(dān)任出納，雙方口頭約定了2年期勞動合同,約定周某試用期2個月,月工資3500元，公司在試用期間可隨時解除合同，試用期滿考核合格,月工資提高至4000元,如考核不合格,再延長試用期1個月。2021年9月15日,雙方簽訂了書面勞動合同。2021年9月30日,因未通過公司考核,周某試用期延長1個月。 因GD公司連續(xù)2個月無故拖欠勞動報酬,2022年6月1日,周某單方面解除了勞動合同并向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲機(jī)構(gòu)申請仲裁,該機(jī)構(gòu)作出終局裁決。 已知,GD公司實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元 要求：根現(xiàn)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題： 1.GD公司與周某對試用期的下列的約定中,符合法律規(guī)定的是( ) 7、資料一：2021年7月31日,GD公司錄用周某擔(dān)任出納，雙方口頭約定了2年期勞動合同,約定周某試用期2個月,月工資3500元，公司在試用期間可隨時解除合同，試用期滿考核合格,月工資提高至4000元,如考核不合格,再延長試用期1個月。2021年9月15日,雙方簽訂了書面勞動合同。2021年9月30日,因未通過公司考核,周某試用期延長1個月。 因GD公司連續(xù)2個月無故拖欠勞動報酬,2022年6月1日,周某單方面解除了勞動合同并向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲機(jī)構(gòu)申請仲裁,該機(jī)構(gòu)作出終局裁決。 已知,GD公司實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元 要求：根現(xiàn)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題： 1.GD公司與周某對試用期的下列的約定中,符合法律規(guī)定的是( ) 8、資料一：2020年7月31日,GD公司錄用周某擔(dān)任出納，雙方口頭約定了2年期勞動合同,約定周某試用期2個月,月工資3500元，公司在試用期間可隨時解除合同，試用期滿考核合格,月工資提高至4000元,如考核不合格,再延長試用期1個月。2020年9月15日,雙方簽訂了書面勞動合同。2020年9月30日,因未通過公司考核,周某試用期延長1個月。 因GD公司連續(xù)2個月無故拖欠勞動報酬,2021年6月1日,周某單方面解除了勞動合同并向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲機(jī)構(gòu)申請仲裁,該機(jī)構(gòu)作出終局裁決。 已知,GD公司實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元 要求：根現(xiàn)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題： 1.GD公司與周某對試用期的下列的約定中,符合法律規(guī)定的是( ) 9、資料一：2017年7月31日,甲公司錄用周某擔(dān)任出納，雙方口頭約定了2年期勞動合同,約定周某試用期2個月,月工資3500元，公司在試用期間可隨時解除合同，試用期滿考核合格,月工資提高至4000元,如考核不合格,再延長試用期1個月。2017年9月15日,雙方簽訂了書面勞動合同。2017年9月30日,因未通過公司考核,周某試用期延長1個月。 因甲公司連續(xù)2個月無故拖欠勞動報酬,2018年6月1日,周某單方面解除了勞動合同并向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲機(jī)構(gòu)申請仲裁,該機(jī)構(gòu)作出終局裁決。 已知,甲公司實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元 要求：根現(xiàn)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題： 3.周某申請勞動仲裁要求甲公司支付的下列各項中,符合法律現(xiàn)定的是( ) 10、資料一：2017年7月31日,甲公司錄用周某擔(dān)任出納，雙方口頭約定了2年期勞動合同,約定周某試用期2個月,月工資3500元，公司在試用期間可隨時解除合同，試用期滿考核合格,月工資提高至4000元,如考核不合格,再延長試用期1個月。2017年9月15日,雙方簽訂了書面勞動合同。2017年9月30日,因未通過公司考核,周某試用期延長1個月。 因甲公司連續(xù)2個月無故拖欠勞動報酬,2018年6月1日,周某單方面解除了勞動合同并向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲機(jī)構(gòu)申請仲裁,該機(jī)構(gòu)作出終局裁決。 已知,甲公司實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元 要求：根現(xiàn)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題： 3.周某申請勞動仲裁要求甲公司支付的下列各項中,符合法律現(xiàn)定的是( )
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