小馬是悠樂公司某項目負責人，某天他想出了一個自認為絕妙的點子后決心離開悠樂公司，開創新的事業，但當他將自己的決定告知公司CEO時，CEO說：我們正在嘗試幾種不同的方式，好讓像你這樣既有領導才能又有心開創新項目的人得以在悠樂旗下追求自己的愿景。CEO也認同小馬應該開創自己的新業務，但他表示，這個項目應該在悠樂公司內部進行。公司CEO的做法體現了創新型組織的（ ）。
A: 共同使命、領導力和創新的意愿
B: 有效的團隊合作
C: 跨越邊界
D: 關鍵個體
悠樂公司CEO鼓勵小馬在公司內部開創自己的新項目，說明高管層參與、做出承諾、付出熱情表示對創新的積極支出，屬于共同使命、領導力和創新的意愿，公司CEO是組織發起者，擁有權力和影響力，能夠凝聚組織各種力量。屬于關鍵個體。選項BC在本案例中沒有涉及。
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