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題目
【多選題】

2017年海藍公司發生與職工薪酬有關的交易或事項如下：（1）以公司生產的產品作為福利發放給職工，產品生產成本500 萬元，市場價1000 萬元；（2）代職工繳納100 萬元個人所得稅；（3）根據職工入職期限，分別可以享受5至15 天年假，當年未用完的帶薪休假權利取消，海藍公司職工平均日工資為500 元/人；（4）對管理人員實施2017 年度的利潤分享計劃，按當年度利潤實現情況，相關管理人員，可分享利潤500 萬元，不考慮其他因素，下列各項關于甲公司2017 年與職工薪酬有關會計處理的表述中正確的有（ ）。

A: 以產品作為福利發放給員工按500萬元計入相關成本費用

B: 管理人員應分享的利潤應借記“利潤分配”，貸記“應付職工薪酬”

C: 對于職工未享受的休假權利無需進行會計處理

D: 代職工繳納的個人所得稅從應付職工工資中扣除，借方科目“應付職工薪酬”

答案解析

【考點】短期薪酬的確認與計量

【解題思路】掌握短期薪酬的確認與計量

【具體解析】選項A，以產品作為福利發放給員工應該按照產品的公允價值計量，視同銷售，選項A錯誤；選項B，管理人員應分享的利潤應借記“管理費用”，貸記“應付職工薪酬”，選項B錯誤。

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相關題目
1、【資料2】B公司為增值稅一般納稅人,增值稅稅率為16%。2018年12月發生與職工薪酬有關的交易或事項如下: （1）月末,計提職工工資100萬元、計提社保和公積金20萬元，其中,生產車間生產工人工資50萬，社保公積金10萬；行政管理人員工資20萬，社保公積金4萬；銷售部工資30萬，社保公積金6萬。 （2）另公司員工的個人所得稅由公司代扣代繳，本期計算的代扣個人所得稅為2萬元，尚未繳納。 （3）公司為管理層中的5人配備了私人汽車，每輛私人汽車每月折舊0.1萬元。 （4）公司這個月對原有生產線進行了升級改良，領用原材料1萬元，市場上售價為2萬元（不含稅），臨時雇傭外來專家3萬元，參與改良的公司內部員工工資2萬元，發生其他雜費1萬元。 （5）計提與公司解除勞動關系的人員一次性補償費10萬元。(人員均為生產車間生產工人） (6) 公司用現金為員工小張墊支款項0.5萬元。 1.根據資料（1），以下會計處理正確的是( )。 2、【資料2】B公司為增值稅一般納稅人,增值稅稅率為16%。2018年12月發生與職工薪酬有關的交易或事項如下: （1）月末,計提職工工資100萬元、計提社保和公積金20萬元，其中,生產車間生產工人工資50萬，社保公積金10萬；行政管理人員工資20萬，社保公積金4萬；銷售部工資30萬，社保公積金6萬。 （2）另公司員工的個人所得稅由公司代扣代繳，本期計算的代扣個人所得稅為2萬元，尚未繳納。 （3）公司為管理層中的5人配備了私人汽車，每輛私人汽車每月折舊0.1萬元。 （4）公司這個月對原有生產線進行了升級改良，領用原材料1萬元，市場上售價為2萬元（不含稅），臨時雇傭外來專家3萬元，參與改良的公司內部員工工資2萬元，發生其他雜費1萬元。 （5）計提與公司解除勞動關系的人員一次性補償費10萬元。(人員均為生產車間生產工人） (6) 公司用現金為員工小張墊支款項0.5萬元。 5.B公司2018年12月發生的全部職工薪酬用銀行存款支付，公司實際支付(    )萬元。 3、【資料2】B公司為增值稅一般納稅人,增值稅稅率為16%。2018年12月發生與職工薪酬有關的交易或事項如下: （1）月末,計提職工工資100萬元、計提社保和公積金20萬元，其中,生產車間生產工人工資50萬，社保公積金10萬；行政管理人員工資20萬，社保公積金4萬；銷售部工資30萬，社保公積金6萬。 （2）另公司員工的個人所得稅由公司代扣代繳，本期計算的代扣個人所得稅為2萬元，尚未繳納。 （3）公司為管理層中的5人配備了私人汽車，每輛私人汽車每月折舊0.1萬元。 （4）公司這個月對原有生產線進行了升級改良，領用原材料1萬元，市場上售價為2萬元（不含稅），臨時雇傭外來專家3萬元，參與改良的公司內部員工工資2萬元，發生其他雜費1萬元。 （5）計提與公司解除勞動關系的人員一次性補償費10萬元。(人員均為生產車間生產工人） (6) 公司用現金為員工小張墊支款項0.5萬元。 3.對生產線的升級改良發生的支出應計入( )科目。 4、【資料2】B公司為增值稅一般納稅人,增值稅稅率為16%。2018年12月發生與職工薪酬有關的交易或事項如下: （1）月末,計提職工工資100萬元、計提社保和公積金20萬元，其中,生產車間生產工人工資50萬，社保公積金10萬；行政管理人員工資20萬，社保公積金4萬；銷售部工資30萬，社保公積金6萬。 （2）另公司員工的個人所得稅由公司代扣代繳，本期計算的代扣個人所得稅為2萬元，尚未繳納。 （3）公司為管理層中的5人配備了私人汽車，每輛私人汽車每月折舊0.1萬元。 （4）公司這個月對原有生產線進行了升級改良，領用原材料1萬元，市場上售價為2萬元（不含稅），臨時雇傭外來專家3萬元，參與改良的公司內部員工工資2萬元，發生其他雜費1萬元。 （5）計提與公司解除勞動關系的人員一次性補償費10萬元。(人員均為生產車間生產工人） (6) 公司用現金為員工小張墊支款項0.5萬元。 4.生產線的升級改良發生支出計入對應科目的金額是( )萬元。 5、【資料2】B公司為增值稅一般納稅人,增值稅稅率為16%。2018年12月發生與職工薪酬有關的交易或事項如下: （1）月末,計提職工工資100萬元、計提社保和公積金20萬元，其中,生產車間生產工人工資50萬，社保公積金10萬；行政管理人員工資20萬，社保公積金4萬；銷售部工資30萬，社保公積金6萬。 （2）另公司員工的個人所得稅由公司代扣代繳，本期計算的代扣個人所得稅為2萬元，尚未繳納。 （3）公司為管理層中的5人配備了私人汽車，每輛私人汽車每月折舊0.1萬元。 （4）公司這個月對原有生產線進行了升級改良，領用原材料1萬元，市場上售價為2萬元（不含稅），臨時雇傭外來專家3萬元，參與改良的公司內部員工工資2萬元，發生其他雜費1萬元。 （5）計提與公司解除勞動關系的人員一次性補償費10萬元。(人員均為生產車間生產工人） (6) 公司用現金為員工小張墊支款項0.5萬元。 2.下列會計分錄正確的是(    )。 6、2×17年，甲公司發生與職工薪酬有關的交易或事項如下：（1）以甲公司生產的產品作為福利發放給職工，該產品的生產成本為1 500萬元，市場價格為1 800萬元；（2）為職工交納200萬元的“五險一金”；（3）根據職工入職期限，分別可以享受5至15天的年休假，當年未用完的帶薪休假權利予以取消。甲公司職工平均日工資為120元/人；（4）對管理人員實施2×17年度的利潤分享計劃，按當年度利潤實現情況，相關管理人員可分享利潤500萬元。不考慮其他因素，下列各項關于甲公司2×17年與職工薪酬有關會計處理的表述中，正確的有（     ）。 7、2×17年，甲公司發生與職工薪酬有關的交易或事項如下： (1)以甲公司生產的產品作為福利發放給職工，該產品的生產成本為1500萬元，市場價格為1800萬元； (2)為職工交納200萬元的“五險一金”； (3)根據職工入職期限，分別可以享受5至15天的年休假，當年未用完的帶薪休假權利予以取消。甲公司職工平均日工資為120元/人； (4)對管理人員實施2×17年度的利潤分享計劃，按當年度利潤實現情況，相關管理人員可分享利潤500萬元。不考慮其他因素，下列各項關于甲公司2×17年與職工薪酬有關會計處理的表述中，正確的有（）。 8、2×17年，甲公司發生與職工薪酬有關的交易或事項如下：（1）以甲公司生產的產品作為福利發放給職工，該產品的生產成本為1500萬元，市場價格為1800萬元；2）為職工交納200萬元的“五險一金”；（3）根據職工入職期限，分別可以享受5至15天的年休假，當年未用完的帶薪休假權利予以取消。甲公司職工平均日工資為120元/人；（4）對管理人員實施2×17年度的利潤分享計劃，按當年度利潤實現情況，相關管理人員可分享利潤500萬元。不考慮其他因素，下列各項關于甲公司2×17年與職工薪酬有關會計處理的表述中，正確的有（?? ）。 9、2×17年，甲公司發生與職工薪酬有關的交易或事項如下：（1）以甲公司生產的產品作為福利發放給職工，該產品的生產成本為1500萬元，市場價格為1800萬元；2）為職工交納200萬元的“五險一金”；（3）根據職工入職期限，分別可以享受5至15天的年休假，當年未用完的帶薪休假權利予以取消。甲公司職工平均日工資為120元/人；（4）對管理人員實施2×17年度的利潤分享計劃，按當年度利潤實現情況，相關管理人員可分享利潤500萬元。不考慮其他因素，下列各項關于甲公司2×17年與職工薪酬有關會計處理的表述中，正確的有（   ）。 10、2×17年，甲公司發生與職工薪酬有關的交易或事項如下：（1）以甲公司生產的產品作為福利發放給職工，該產品的生產成本為1500萬元，市場價格為1800萬元；2）為職工交納200萬元的“五險一金”；（3）根據職工入職期限，分別可以享受5至15天的年休假，當年未用完的帶薪休假權利予以取消。甲公司職工平均日工資為120元/人；（4）對管理人員實施2×17年度的利潤分享計劃，按當年度利潤實現情況，相關管理人員可分享利潤500萬元。不考慮其他因素，下列各項關于甲公司2×17年與職工薪酬有關會計處理的表述中，正確的有（   ）。
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