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題目
【單選題】

生產智能家電產品的凱威公司適應外部環境的不斷變化，及時調整內部資源和組織結構，發揮協調效果和整體優勢，激發員工的創新精神和使命感，對社會需求做出靈活、快速的反應。該公司采取的組織協調機制是（ ）。

A: 直接指揮，直接控制

B: 工作過程標準化

C: 共同價值觀

D: 工作成果標準化

答案解析

“及時調整內部資源和組織結構，發揮協調效果和整體優勢，激發員工的創新精神和使命感，對社會需求做出靈活、快速的反應”體現了企業對內要及時調整，發揮創新精神、協同效果和整體優勢，對外要靈活適應，快速行動，即共同價值觀，選項C正確。

答案選 C

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1、【2019】【單選題】生產智能家電產品的凱威公司適應外部環境的不斷變化，及時調整內部資源和組織結構，發揮協同效果和整體優勢，激發員工的創新精神和使命感對社會需求作出靈活、快速的反應。該公司采取的組織協調機制是（ ）。 2、生產智能家電產品的凱威公司適應外部環境的不斷變化，及時調整內部資源和組織結構，發揮協調效果和整體優勢，激發員工的創新精神和使命感，對社會需求做出靈活、快速的反應。該公司采取的組織協調機制是（   ）。 3、生產智能家電產品的凱威公司適應外部環境的不斷變化，及時調整內部資源和組織結構，發揮協調效果和整體優勢，激發員工的創新精神和使命感，對社會需求做出靈活、快速的反應。該公司采取的組織協調機制是（ ）。 4、生產智能家電產品的凱威公司適應外部環境的不斷變化，及時調整內部資源和組織結構，發揮協調效果和整體優勢，激發員工的創新精神和使命感，對社會需求做出靈活、快速的反應。該公司采取的組織協調機制是（）。 5、生產智能家電產品的凱威公司適應外部環境的不斷變化，及時調整內部資源和組織結構，發揮協同效果和整體優勢，激發員工的創新精神和使命感對社會需求作出靈活、快速的反應。該公司采取的組織協調機制是（    ）。 6、生產智能家電產品的凱威公司適應外部環境的不斷變化，及時調整內部資源和組織結構，發揮協調效果和整體優勢，激發員工的創新精神和使命感，對社會需求做出靈活、快速的反應。該公司采取的組織協調機制是（ ). 7、【2019】【單選題】生產智能家電產品的凱威公司適應外部環境的不斷變化，及時調整內部資源和組織結構，發揮協同效果和整體優勢，激發員工的創新精神和使命感對社會需求作出靈活、快速的反應。該公司采取的組織協調機制是（    ）。
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