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題目
【單選題】

B公司有關(guān)業(yè)務(wù)如下: (1)2×14年1月1日,B公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán),這些人員從2×14年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)滿3年,即可自2×16年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金,該增值權(quán)應(yīng)在2×17年12月31日之前行使完畢。2×14年 12月31日“應(yīng)付職工薪酬”科目期末余額為28 000元。2×15年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為12元,至2×15年年末有10名管理人員離開B公司,B公司估計(jì)一年中還將有5名管理人員離開。稅法規(guī)定該股份支付在實(shí)際發(fā)生時(shí)允許從應(yīng)納稅所得額中扣除。 (2)2×14年B公司發(fā)生研究開發(fā)支出1 000萬元,在2×14年7月10日達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài),其中800萬元予以資本化;預(yù)計(jì)使用年限為10年,采用直線法攤銷,無殘值。稅法規(guī)定,企業(yè)費(fèi)用化的研究開發(fā)支出按150%稅前扣除,資本化的研究開發(fā)支出按資本化金額的l50%予以攤銷。 (3)B公司適用的所得稅稅率為25%,2014年期初無遞延所得稅資產(chǎn)、遞延所得稅負(fù)債。2×14年、2×15年實(shí)現(xiàn)的會(huì)計(jì)利潤均為800萬元,不考慮其他納稅調(diào)整事項(xiàng)。 根據(jù)上述資料,不考慮其他因素影響,回答下列各題。B公司下列有關(guān)2×15年的會(huì)計(jì)處理中正確的有( )。

A: 2×15年增加遞延所得稅資產(chǎn)1萬元

B: 2×15年增加遞延所得稅資產(chǎn)86萬元

C: 2×15年應(yīng)納稅所得額為764萬元

D: 2×15年所得稅費(fèi)用為190萬元

E: 2×15年所得稅費(fèi)用為764萬元

答案解析

業(yè)務(wù)1: 稅法規(guī)定該股份支付在實(shí)際發(fā)生時(shí)允許從應(yīng)納稅所得額中扣除。在2×16年開始領(lǐng)取現(xiàn)金前,稅法上不認(rèn)可應(yīng)付職工薪酬,即2×14年和2×15年年末的應(yīng)付職工薪酬計(jì)稅基礎(chǔ)均為0。 2×14年1月1日 當(dāng)日不編制會(huì)計(jì)分錄   2×14年12月31日 借:管理費(fèi)用                 2.8=28 000/10000   貸:應(yīng)付職工薪酬——股份支付 2.8   2×15年12月31日 借:管理費(fèi)用                 4=[(100-10-5)×100×12×2/3-28 000]/10000   貸:應(yīng)付職工薪酬——股份支付 4   業(yè)務(wù)2: 三大“暫1”之一,承認(rèn)暫時(shí)性差異的存在但不確認(rèn)。   2×14年差異變化分析

業(yè)務(wù)序號(hào)    差異類型    發(fā)生額或轉(zhuǎn)回額    遞延所得稅影響報(bào)表    

(1)       暫2-可抵扣暫時(shí)性差異       2.8    利潤表    

(2)       暫1-可抵扣暫時(shí)性差異       承認(rèn)但不確認(rèn)    

  2×15年差異變化分析

業(yè)務(wù)序號(hào)    差異類型    發(fā)生額或轉(zhuǎn)回額    遞延所得稅影響報(bào)表    

(1)       暫2-可抵扣暫時(shí)性差異       4    利潤表    

(2)       暫1-可抵扣暫時(shí)性差異       承認(rèn)但不確認(rèn)    

2×14年12月31日 借:所得稅費(fèi)用                  170=(800-200×50%-800×50%×1/10×1/2)×25%     遞延所得稅資產(chǎn)                0.7=2.8×25% 貸:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交所得稅    170.7=(800+2.8-200×50%-800×50%×1/10×1/2)×25%   2×15年12月31日 借:所得稅費(fèi)用                   190=(800-800×50%×1/10)×25%     遞延所得稅資產(chǎn)                 1=4×25% 貸:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交所得稅    191=(800+4-800×50%×1/10)×25%


答案選 D

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相關(guān)題目
1、甲公司有關(guān)以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的資料如下:(1)2×13年12月21日,經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),甲公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán),這些人員從2×14年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)2年,即可自2×15年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金,該增值權(quán)應(yīng)在2×16年12月31日之前行使完畢。甲公司估計(jì),該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價(jià)值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下: (2)第一年有6名管理人員離開甲公司,甲公司估計(jì)還將有4名管理人員離開。 (3)第二年又有8名管理人員離開公司。假定有36人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金。 (4)2×16年12月31日剩余50人全部行使了股票增值權(quán)。 要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,回答下列各題。該股份支付協(xié)議對(duì)甲公司2×16年度財(cái)務(wù)報(bào)表的影響表述中正確的是(  )。 2、甲公司有關(guān)以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的資料如下:(1)2×13年12月21日,經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),甲公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán),這些人員從2×14年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)2年,即可自2×15年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金,該增值權(quán)應(yīng)在2×16年12月31日之前行使完畢。甲公司估計(jì),該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價(jià)值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下: (2)第一年有6名管理人員離開甲公司,甲公司估計(jì)還將有4名管理人員離開。 (3)第二年又有8名管理人員離開公司。假定有36人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金。 (4)2×16年12月31日剩余50人全部行使了股票增值權(quán)。 要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,回答下列各題。該股份支付協(xié)議對(duì)甲公司2×16年度財(cái)務(wù)報(bào)表的影響表述中正確的是(  )。 3、甲公司有關(guān)以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的資料如下:(1)2×13年12月21日,經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),甲公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán),這些人員從2×14年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)2年,即可自2×15年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金,該增值權(quán)應(yīng)在2×16年12月31日之前行使完畢。甲公司估計(jì),該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價(jià)值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下: (2)第一年有6名管理人員離開甲公司,甲公司估計(jì)還將有4名管理人員離開。 (3)第二年又有8名管理人員離開公司。假定有36人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金。 (4)2×16年12月31日剩余50人全部行使了股票增值權(quán)。 要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,回答下列各題。下列關(guān)于等待期內(nèi)應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用和負(fù)債的金額的表述中正確的是(  )。 4、甲公司有關(guān)以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的資料如下:(1)2×13年12月21日,經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),甲公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán),這些人員從2×14年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)2年,即可自2×15年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金,該增值權(quán)應(yīng)在2×16年12月31日之前行使完畢。甲公司估計(jì),該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價(jià)值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下: (2)第一年有6名管理人員離開甲公司,甲公司估計(jì)還將有4名管理人員離開。 (3)第二年又有8名管理人員離開公司。假定有36人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金。 (4)2×16年12月31日剩余50人全部行使了股票增值權(quán)。 要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,回答下列各題。下列關(guān)于等待期內(nèi)應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用和負(fù)債的金額的表述中正確的是(  )。 5、(二)黃河公司系上市公司,為增值稅一般納稅人,適用增值稅稅率17%,黃河公司共有職工520人,其中生產(chǎn)工人380人,車間管理人員60人,行政管理人員50人,銷售機(jī)構(gòu)人員30人,2015年12月發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的事項(xiàng)如下:(1)本月應(yīng)付職工工資總額500萬元,其中:生產(chǎn)工人工資為350萬元,車間管理人員工資60萬元,行政管理人員工資60萬元,銷售機(jī)構(gòu)人員工資30萬元。(2)分別按照當(dāng)月工資總額的2%和1.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi),根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定,按照工資總額的10%計(jì)提并繳存“五險(xiǎn)一金”。(3)公司為10名高級(jí)管理人員每人租賃住房一套并提供轎車一輛,免費(fèi)使用;每套住房年租金為6萬元(年初已支付),每輛轎車年折舊額為4. 8萬元。(4)公司為每名職工發(fā)放一臺(tái)自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利,每臺(tái)產(chǎn)品成本0.4萬元,市場(chǎng)售價(jià)0.5萬元(不含增值稅)。(5)2014年1月1日,公司向100名核心人員每人授予1萬份現(xiàn)金股票增值權(quán),根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,這些人員從2014年1月1日起必須在公司連續(xù)服務(wù)滿4年,即可按照當(dāng)時(shí)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金,該現(xiàn)金股票增值權(quán)應(yīng)在2018年12月31日前行使完畢。2014年12月31日,該股份支付確認(rèn)的“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為200萬元。2015年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價(jià)值為10元,至2015年末有20名核心人員離開該公司,估計(jì)未來兩年還將有10名核心人員離開。假設(shè)不考慮其他業(yè)務(wù)和相關(guān)稅費(fèi)。 根據(jù)上述資料,回答下列問題:75.針對(duì)上述事項(xiàng)(4), 2015年12月黃河公司應(yīng)確認(rèn)“主營業(yè)務(wù)收入”是( )萬元。 6、B公司有關(guān)業(yè)務(wù)如下: (1)2×14年1月1日,B公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán),這些人員從2×14年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)滿3年,即可自2×16年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金,該增值權(quán)應(yīng)在2×17年12月31日之前行使完畢。2×14年 12月31日“應(yīng)付職工薪酬”科目期末余額為28 000元。2×15年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為12元,至2×15年年末有10名管理人員離開B公司,B公司估計(jì)一年中還將有5名管理人員離開。稅法規(guī)定該股份支付在實(shí)際發(fā)生時(shí)允許從應(yīng)納稅所得額中扣除。 (2)2×14年B公司發(fā)生研究開發(fā)支出1 000萬元,在2×14年7月10日達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài),其中800萬元予以資本化;預(yù)計(jì)使用年限為10年,采用直線法攤銷,無殘值。稅法規(guī)定,企業(yè)費(fèi)用化的研究開發(fā)支出按150%稅前扣除,資本化的研究開發(fā)支出按資本化金額的l50%予以攤銷。 (3)B公司適用的所得稅稅率為25%,2014年期初無遞延所得稅資產(chǎn)、遞延所得稅負(fù)債。2×14年、2×15年實(shí)現(xiàn)的會(huì)計(jì)利潤均為800萬元,不考慮其他納稅調(diào)整事項(xiàng)。 根據(jù)上述資料,不考慮其他因素影響,回答下列各題。B公司下列有關(guān)2×15年的會(huì)計(jì)處理中正確的有(    )。 7、(單選題)2×15年,甲公司進(jìn)行了如下股份支付行為: (1)1月1日,甲公司與其100名生產(chǎn)工人簽署了股份支付協(xié)議,規(guī)定自當(dāng)日起,車間管理人員在企業(yè)提供服務(wù)滿3年,每人即可獲得與5萬份股票等值的現(xiàn)金,該金額以行權(quán)日股票的市場(chǎng)價(jià)格計(jì)算確定。2×15年12月31日該期權(quán)的公允價(jià)值總額為600萬元。該車間生產(chǎn)的產(chǎn)品尚未出售。甲公司本年車間管理人員沒有人離職,并且預(yù)計(jì)未來也不會(huì)有人離職。 (2)6月30日,甲公司授予其30名管理人員每人10萬份股票期權(quán),約定管理人員自2×15年7月1日起在公司工作滿3年即可以每份3元的價(jià)格購買甲公司的10萬股股票。該股票期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每份8元。甲公司預(yù)計(jì)三年內(nèi)有10%的管理人員離職。 不考慮其他因素,關(guān)于甲公司的賬務(wù)處理下列說法中正確的有(?)。 8、B公司有關(guān)業(yè)務(wù)如下: (1)2×14年1月1日,B公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán),這些人員從2×14年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)滿3年,即可自2×16年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金,該增值權(quán)應(yīng)在2×17年12月31日之前行使完畢。2×14年 12月31日“應(yīng)付職工薪酬”科目期末余額為28 000元。2×15年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為12元,至2×15年年末有10名管理人員離開B公司,B公司估計(jì)一年中還將有5名管理人員離開。稅法規(guī)定該股份支付在實(shí)際發(fā)生時(shí)允許從應(yīng)納稅所得額中扣除。 (2)2×14年B公司發(fā)生研究開發(fā)支出1 000萬元,在2×14年7月10日達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài),其中800萬元予以資本化;預(yù)計(jì)使用年限為10年,采用直線法攤銷,無殘值。稅法規(guī)定,企業(yè)費(fèi)用化的研究開發(fā)支出按150%稅前扣除,資本化的研究開發(fā)支出按資本化金額的l50%予以攤銷。 (3)B公司適用的所得稅稅率為25%,2014年期初無遞延所得稅資產(chǎn)、遞延所得稅負(fù)債。2×14年、2×15年實(shí)現(xiàn)的會(huì)計(jì)利潤均為800萬元,不考慮其他納稅調(diào)整事項(xiàng)。 根據(jù)上述資料,不考慮其他因素影響,回答下列各題。B公司下列有關(guān)2×14年的會(huì)計(jì)處理中正確的有(    )。 9、B公司有關(guān)業(yè)務(wù)如下: (1)2×14年1月1日,B公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán),這些人員從2×14年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)滿3年,即可自2×16年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金,該增值權(quán)應(yīng)在2×17年12月31日之前行使完畢。2×14年 12月31日“應(yīng)付職工薪酬”科目期末余額為28 000元。2×15年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為12元,至2×15年年末有10名管理人員離開B公司,B公司估計(jì)一年中還將有5名管理人員離開。稅法規(guī)定該股份支付在實(shí)際發(fā)生時(shí)允許從應(yīng)納稅所得額中扣除。 (2)2×14年B公司發(fā)生研究開發(fā)支出1 000萬元,在2×14年7月10日達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài),其中800萬元予以資本化;預(yù)計(jì)使用年限為10年,采用直線法攤銷,無殘值。稅法規(guī)定,企業(yè)費(fèi)用化的研究開發(fā)支出按150%稅前扣除,資本化的研究開發(fā)支出按資本化金額的l50%予以攤銷。 (3)B公司適用的所得稅稅率為25%,2014年期初無遞延所得稅資產(chǎn)、遞延所得稅負(fù)債。2×14年、2×15年實(shí)現(xiàn)的會(huì)計(jì)利潤均為800萬元,不考慮其他納稅調(diào)整事項(xiàng)。 根據(jù)上述資料,不考慮其他因素影響,回答下列各題。B公司下列有關(guān)2×14年的會(huì)計(jì)處理中正確的有(    )。 10、甲公司為境內(nèi)上市公司,其2×21年度財(cái)務(wù)報(bào)告于2×22年3月 20日經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)對(duì)外報(bào)出。2×21年,甲公司發(fā)生的部分交易或事項(xiàng)以及相關(guān)的會(huì)計(jì)處理如下∶2×21年7月1日,甲公司向其子公司乙公司的10名高管人員每人授予 10萬份股票期權(quán)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。甲公司與相關(guān)高管人員簽訂的協(xié)議約定,每位高管人員自期權(quán)授予之日起在乙公司連續(xù)服務(wù)4年,即可以從甲公司購買10萬股乙公司股票,購買價(jià)格為每股6元,該股票期權(quán)在授子日(2×21年7月1日)的公允價(jià)值為8元/份,2×21年12月31日的公允價(jià)值為9元/份,截至2×21年末,10名高管人員中沒有人離開乙公司,估計(jì)未來3.5年內(nèi)將有1名高管人員離開乙公司。關(guān)于該事項(xiàng)甲公司和乙公司在2×21年12月31日的會(huì)計(jì)處理分別為 (  )。
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