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題目
【單選題】

【1003415】2X21年1月1日，甲公司與100名高管人員簽訂簽訂股權(quán)激勵計(jì)劃并經(jīng)股東大會批準(zhǔn)。協(xié)議約定：甲公司向每位高管人員授予12萬份股票期權(quán)。該股票期權(quán)自簽訂之日起，3年內(nèi)分三期平均解鎖，即該股份支付協(xié)議包括等待期分別是1年、2年和3年的三項(xiàng)股份支付安排。假定100名高管人員3年沒有人離開，且每年滿足可行權(quán)的條件。授予日股票期權(quán)的公允價(jià)值是6元。則2X21計(jì)入管理費(fèi)用的金額是（ ）。

A: 2400萬

B: 4400萬

C: 7200萬

D: 3600萬

答案解析

【解析】本題考查一次授予、分期行權(quán)的股份支付的賬務(wù)處理。 第一個子計(jì)劃：等待期1年，行權(quán)數(shù)量4萬股。 第二個子計(jì)劃：等待期2年，行權(quán)數(shù)量4萬股。 第三個子計(jì)劃：等待期3年，行權(quán)數(shù)量4萬股。 2X21年計(jì)入管理費(fèi)用金額=100*4*6*1/1+100*4*6*1/2+100*4*6*1/3=4400 2X22年計(jì)入管理費(fèi)用金額=100*4*6*1/1+100*4*6*2/2+100*4*6*2/3-4400=2000 2X23年計(jì)入管理費(fèi)用金額=100*4*6*1/1+100*4*6*2/2+100*4*6*3/3-4400-2000=800

答案選 B

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1、【1000617】2X21年1月1日經(jīng)股東大會批準(zhǔn)，決定對公司高級管理人員簽訂股權(quán)激勵協(xié)議。協(xié)議授予每名高級管理人員20萬份股票期權(quán)，并約定職工需自2X21年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)3年，即可在2X24年1月1日至2X24年12月31日期間，有權(quán)以5元每股的價(jià)格購買20萬故該公司普通股股票。在授予日公司普通股股票的市場價(jià)值為每股13元，下列說法中正確的是（ ）。 2、甲上市公司2×20年1月1日發(fā)行在外的普通股為60000萬股。2×20年度甲公司與計(jì)算每股收益相關(guān)的事項(xiàng)如下：（1）5月15日，以年初發(fā)行在外普通股股數(shù)為基數(shù)，每10股送3股股票股利，除權(quán)日為6月1日。（2）7月1日，甲公司與股東簽訂一份遠(yuǎn)期股份回購合同，承諾2年后以每股12元的價(jià)格回購股東持有的2000萬股普通股。（3）8月1日，根據(jù)已報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的股權(quán)激勵計(jì)劃，授予高級管理人員3000萬份股票期權(quán)，每份股票期權(quán)行權(quán)時(shí)可按6元的價(jià)格購買甲公司1股普通股。（4）10月1日，發(fā)行6000萬份認(rèn)股權(quán)證，行權(quán)日為2×21年4月1日，每份認(rèn)股權(quán)證可在行權(quán)日以6元的價(jià)格認(rèn)購甲公司1股普通股。甲公司當(dāng)期各期間的普通股平均市場價(jià)格均為每股10元，2×20年實(shí)現(xiàn)的歸屬于普通股股東的凈利潤為117000萬元。甲公司2×20年度下列相關(guān)計(jì)算中，不正確的是（　）。 3、20×6年12月20日，經(jīng)股東大會批準(zhǔn)，甲公司向100名高管人員每人授予2萬股普通股(每股面值1元)。根據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自20×7年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可于20×9年12月31日無償獲得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的市場價(jià)格為每股12元，20×6年12月31日的市場價(jià)格為每股15元。20×7年2月8日，甲公司從二級市場以每股10元的價(jià)格回購本公司普通股200萬股，擬用于高管人員股權(quán)激勵。在等待期內(nèi)，甲公司沒有高管人員離開公司。20×9年12月31日，高管人員全部行權(quán)。當(dāng)日，甲公司普通股市場價(jià)格為每股13．5元。甲公司在確定與上述股份支付相關(guān)的費(fèi)用時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用的權(quán)益性工具的公允價(jià)值是 ()。 4、【2009年】20×6年12月20日，經(jīng)股東大會批準(zhǔn)，甲公司向100名高管人員每人授予2萬股普通股(每股面值1元)。根據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自20×7年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可于20×9年12月31日無償獲得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的市場價(jià)格為每股12元，20×6年12月31日的市場價(jià)格為每股15元。20×7年2月8日，甲公司從二級市場以每股10元的價(jià)格回購本公司普通股200萬股，擬用于高管人員股權(quán)激勵。在等待期內(nèi)，甲公司沒有高管人員離開公司。20×9年12月31日，高管人員全部行權(quán)。當(dāng)日，甲公司普通股市場價(jià)格為每股13．5元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列第1題至第2題。（1）甲公司在確定與上述股份支付相關(guān)的費(fèi)用時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用的權(quán)益性工具的公允價(jià)值是 ()。 5、.【2009年】20×6年12月20日，經(jīng)股東大會批準(zhǔn)，甲公司向100名高管人員每人授予2萬股普通股(每股面值1元)。根據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自20×7年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可于20×9年12月31日無償獲得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的市場價(jià)格為每股12元，20×6年12月31日的市場價(jià)格為每股15元。20×7年2月8日，甲公司從二級市場以每股10元的價(jià)格回購本公司普通股200萬股，擬用于高管人員股權(quán)激勵。在等待期內(nèi)，甲公司沒有高管人員離開公司。20×9年12月31日，高管人員全部行權(quán)。當(dāng)日，甲公司普通股市場價(jià)格為每股13．5元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列第1題至第2題。（1）甲公司在確定與上述股份支付相關(guān)的費(fèi)用時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用的權(quán)益性工具的公允價(jià)值是 ()。 6、【2009年】20×6年12月20日，經(jīng)股東大會批準(zhǔn)，甲公司向100名高管人員每人授予2萬股普通股(每股面值1元)。根據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自20×7年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可于20×9年12月31日無償獲得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的市場價(jià)格為每股12元，20×6年12月31日的市場價(jià)格為每股15元。20×7年2月8日，甲公司從二級市場以每股10元的價(jià)格回購本公司普通股200萬股，擬用于高管人員股權(quán)激勵。在等待期內(nèi)，甲公司沒有高管人員離開公司。20×9年12月31日，高管人員全部行權(quán)。當(dāng)日，甲公司普通股市場價(jià)格為每股13．5元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列第1題至第2題。（1）甲公司在確定與上述股份支付相關(guān)的費(fèi)用時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用的權(quán)益性工具的公允價(jià)值是 ()。 7、20×6年12月20日，經(jīng)股東大會批準(zhǔn)，甲公司向100名高管人員每人授予2萬股普通股(每股面值1元)。根據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自20×7年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可于20×9年12月31日無償獲得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的市場價(jià)格為每股12元，20×6年12月31日的市場價(jià)格為每股15元。20×7年2月8日，甲公司從二級市場以每股10元的價(jià)格回購本公司普通股200萬股，擬用于高管人員股權(quán)激勵。在等待期內(nèi)，甲公司沒有高管人員離開公司。20×9年12月31日，高管人員全部行權(quán)。當(dāng)日，甲公司普通股市場價(jià)格為每股13．5元。（1）甲公司在確定與上述股份支付相關(guān)的費(fèi)用時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用的權(quán)益性工具的公允價(jià)值是 ()。 8、【2009年】20×6年12月20日，經(jīng)股東大會批準(zhǔn)，甲公司向100名高管人員每人授予2萬股普通股(每股面值1元)。根據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自20×7年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可于20×9年12月31日無償獲得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的市場價(jià)格為每股12元，20×6年12月31日的市場價(jià)格為每股15元。20×7年2月8日，甲公司從二級市場以每股10元的價(jià)格回購本公司普通股200萬股，擬用于高管人員股權(quán)激勵。在等待期內(nèi)，甲公司沒有高管人員離開公司。20×9年12月31日，高管人員全部行權(quán)。當(dāng)日，甲公司普通股市場價(jià)格為每股13．5元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列第1題至第2題。（1）甲公司在確定與上述股份支付相關(guān)的費(fèi)用時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用的權(quán)益性工具的公允價(jià)值是 ()。 9、【2017年】2×16年1月1日，甲公司經(jīng)股東大會批準(zhǔn)與其高管人員簽訂股份支付協(xié)議，協(xié)議約定：等待期為2×16年1月1日起兩年，兩年期滿有關(guān)高管人員仍在甲公司工作且每年凈資產(chǎn)收益率不低于15%的，高管人員每人可無償取得10萬股甲公司股票。甲公司普通股按董事會批準(zhǔn)該股份支付協(xié)議前20天平均市場價(jià)格計(jì)算的公允價(jià)值為20元每股，授予日甲公司普通股的公允價(jià)值為18元每股。2×16年12月31日，甲公司普通股的公允價(jià)值為15元每股。根據(jù)甲公司生產(chǎn)經(jīng)營情況及市場價(jià)格波動等因素綜合考慮，甲公司預(yù)計(jì)該股份支付行權(quán)日其普通股的公允價(jià)值為24元每股。不考慮其他因素，下列各項(xiàng)中，屬于甲公司在計(jì)算2×16年因該股份支付確認(rèn)費(fèi)用時(shí)應(yīng)使用的普通股的公允價(jià)值是（   ）。 10、【2017年】2×16年1月1日，甲公司經(jīng)股東大會批準(zhǔn)與其高管人員簽訂股份支付協(xié)議，協(xié)議約定：等待期為2×16年1月1日起兩年，兩年期滿有關(guān)高管人員仍在甲公司工作且每年凈資產(chǎn)收益率不低于15%的，高管人員每人可無償取得10萬股甲公司股票。甲公司普通股按董事會批準(zhǔn)該股份支付協(xié)議前20天平均市場價(jià)格計(jì)算的公允價(jià)值為20元每股，授予日甲公司普通股的公允價(jià)值為18元每股。2×16年12月31日，甲公司普通股的公允價(jià)值為15元每股。根據(jù)甲公司生產(chǎn)經(jīng)營情況及市場價(jià)格波動等因素綜合考慮，甲公司預(yù)計(jì)該股份支付行權(quán)日其普通股的公允價(jià)值為24元每股。不考慮其他因素，下列各項(xiàng)中，屬于甲公司在計(jì)算2×16年因該股份支付確認(rèn)費(fèi)用時(shí)應(yīng)使用的普通股的公允價(jià)值是（   ）。
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