澳门百家乐官网 (中国）有限公司官网

客服服務
收藏本站
手機版
題目
【判斷題】

相對于細節測試而言，實施實質性分析程序所提供的證據在很大程度上是間接證據，證明力相對較弱。（）

A: 正確

B: 錯誤

答案解析

【解析】相對于細節測試而言，實質性分析程序能夠達到的精確度可能受到種種限制，所提供的證據在很大程度上是間接證據，證明力相對較弱。

答案選 A

有疑問？
求助專家解答吧。
添加老師咨詢
下載會計APP
相關題目
1、【0307122】相對于細節測試而言，實施實質性分析程序所提供的證據在很大程度上是間接證據，證明力相對較弱。（） 2、有一家高科技生產企業，在公司規模擴大和業務拓展的壓力下，公司高層認識到需要加大公司的培訓與開發工作的力度。人力資源部根據公司的發展需求，在所有部門和員工中進行了培訓需求問卷調查，在分析了調查結果和近期業績考核結果的基礎上，提出了培訓與開發計劃，并開展了一系列培訓和開發活動。由于各部門業務非常繁忙，為保證培訓的全面到位，公司做出硬性規定，除特殊原因外，所有相關人員必須全部參加培訓，并配以嚴格的考勤和培訓效果評估手段，將員工的培訓態度和培訓成績與員工的月度業績考核直接掛鉤。經過一段時間的培訓，從培訓效果看，員工素質和技能都有一定程度的提高，但人力資源部總感覺沒有達到預期效果。而且越往后問題越多，主要表現為：①課堂氣氛呆板，員工不主動參與互動，請假，中途退場現象較為嚴重；②進行現場評估時，受訓員工普遍反映培訓比較單調；③受訓員工的成績基本令人滿意，但在培訓后的工作中，行為變化不大，員工對所學知識不能融會貫通，或者根本不按新學到的知識（技能）去做，參加培訓僅僅是為了應付培訓后的考試。為此，人力資源部又進行了原因分析，最終找到了解決問題的有效方法。根據材料，回答下列問題：該公司對員工的培訓態度和培訓成績與員工的月度業績考核直接掛鉤，屬于培訓與開發射實施過程中的( )環節。 3、有一家高科技生產企業，在公司規模擴大和業務拓展的壓力下，公司高層認識到需要加大公司的培訓與開發工作的力度。人力資源部根據公司的發展需求，在所有部門和員工中進行了培訓需求問卷調查，在分析了調查結果和近期業績考核結果的基礎上，提出了培訓與開發計劃，并開展了一系列培訓和開發活動。由于各部門業務非常繁忙，為保證培訓的全面到位，公司做出硬性規定，除特殊原因外，所有相關人員必須全部參加培訓，并配以嚴格的考勤和培訓效果評估手段，將員工的培訓態度和培訓成績與員工的月度業績考核直接掛鉤。經過一段時間的培訓，從培訓效果看，員工素質和技能都有一定程度的提高，但人力資源部總感覺沒有達到預期效果。而且越往后問題越多，主要表現為：①課堂氣氛呆板，員工不主動參與互動，請假，中途退場現象較為嚴重；②進行現場評估時，受訓員工普遍反映培訓比較單調；③受訓員工的成績基本令人滿意，但在培訓后的工作中，行為變化不大，員工對所學知識不能融會貫通，或者根本不按新學到的知識（技能）去做，參加培訓僅僅是為了應付培訓后的考試。為此，人力資源部又進行了原因分析，最終找到了解決問題的有效方法。根據材料，回答下列問題：該公司對員工的培訓態度和培訓成績與員工的月度業績考核直接掛鉤，屬于培訓與開發射實施過程中的( )環節。 4、有一家高科技生產企業，在公司規模擴大和業務拓展的壓力下，公司高層認識到需要加大公司的培訓與開發工作的力度。人力資源部根據公司的發展需求，在所有部門和員工中進行了培訓需求問卷調查，在分析了調查結果和近期業績考核結果的基礎上，提出了培訓與開發計劃，并開展了一系列培訓和開發活動。由于各部門業務非常繁忙，為保證培訓的全面到位，公司做出硬性規定，除特殊原因外，所有相關人員必須全部參加培訓，并配以嚴格的考勤和培訓效果評估手段，將員工的培訓態度和培訓成績與員工的月度業績考核直接掛鉤。經過一段時間的培訓，從培訓效果看，員工素質和技能都有一定程度的提高，但人力資源部總感覺沒有達到預期效果。而且越往后問題越多，主要表現為：①課堂氣氛呆板，員工不主動參與互動，請假、中途退場現象較為嚴重；②進行現場評估時，受訓員工普遍反映培訓比較單調；③受訓員工的成績基本令人滿意，但在培訓后的工作中，行為變化不大，員工對所學知識不能融會貫通，或者根本不按新學到的知識(技能)去做，參加培訓僅僅是為了應付培訓后的考試。為此，人力資源部又進行了原因分析，最終找到了解決問題的有效方法。(2)該公司對員工的培訓態度和培訓成績與員工的月度業績考核直接掛鉤，屬于培訓與開發實施過程中的（ ）環節。 5、 甲公司為從事機械設備加工生產與銷售的一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%，所得稅稅率為25%。2010年度至2011年度投生的有關固定資產業務如下： (1) 2010年12月20日，甲公司向乙公司次購進三臺不同型號且具有不同生產能力的A設備、B設備和C設備，共支付價款4000萬元，增值稅稅額為680萬元，包裝費及運輸費30萬元，另支付A設備安裝費18萬元，B、C設備不需要安裝，同時，支付購置臺同簽訂、差旅費等相關費用2萬元，全都款項已由銀行存款支付。 (2）2010年12月28日三臺設備均達到預定可使用狀態，三臺設備的公允價值分別為2 000萬元、1 800萬元和1 200萬元。該公司按每臺設備公允價值的比例對支付的價款進行分配，并分別確定其入賬價值。 (3)三臺設備預計的使用年限均為5年，預計凈殘值率為2%，使用雙倍余額遞減法計提折日。 (4) 2011年3月份，支付A設備、B設備和C設備日常維修費用分別為1.2萬元，0.5萬元和0.3萬元。 (5) 2011年12月31日，對固定資產進行減值測試，發現B設備實際運行效率和生產能力驗證以完全達到預計的狀況，存在減值跡象，其預計可收回金額低于賬面價值的差額為120萬元，其他各項固定資產未發生減值跡象。     要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列問題。  (6)根據資料(5)，甲公司計提資產減值準備對其利潤表項目的影響是(    )。   6、【資料3】GD公司和乙公司為非同一控制下的兩家獨立公司。2020年至2021年GD公司發生如下有關業務： （1）2020年6月30日，GD公司以發行普通股900萬股取得乙公司有表決權的股份20%。該股票面值為每股1元，市場價格為每股5元。同時向證券承銷機構支付股票發行的相關費用135萬元。 （2）2020年12月31日，乙公司經審計的利潤表中顯示其當年實現凈利潤4500萬元。 （3）2021年3月20日，乙公司經股東大會批準，宣告現金股利共計1000萬元。GD公司于2021年4月20日收到乙公司發放的現金股利。 （4）2021年6月30日，乙公司持有的一項以公允價值計量且其變動計入其他綜合收益的金融資產，因其公允價值波動而計入其他綜合收益400萬元。 （5）2021年12月，因政府出臺政策限制乙公司正在從事的相關業務，導致乙公司業務開展嚴重受限。GD公司因此在資產負債表日按規定對該項長期股權投資進行了減值測試，確定應計提減值損失300萬元。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 2.根據資料（2），2020年12月31日，下列關于乙公司實現盈利時GD公司應做的賬務處理中，錯誤的是（ ）。 7、【第2題】GD公司和乙公司為非同一控制下的兩家獨立公司。2020年至2021年GD公司發生如下有關業務： （1）2020年6月30日，GD公司以發行普通股900萬股取得乙公司有表決權的股份20%，對乙公司具有重大影響。該股票面值為每股1元，市場價格為每股5元。同時向證券承銷機構支付股票發行的相關費用135萬元。 （2）2020年12月31日，乙公司經審計的利潤表中顯示其當年實現凈利潤4500萬元。 （3）2021年3月20日，乙公司經股東大會批準，宣告現金股利共計1000萬元。GD公司于2021年4月20日收到乙公司發放的現金股利。 （4）2021年6月30日，乙公司持有的一項以公允價值計量且其變動計入其他綜合收益的金融資產，因其公允價值波動而計入其他綜合收益400萬元。 （5）2021年12月，因政府出臺政策限制乙公司正在從事的相關業務，導致乙公司業務開展嚴重受限。GD公司因此在資產負債表日按規定對該項長期股權投資進行了減值測試，確定應計提減值損失300萬元。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。2.根據資料（2），2020年12月31日，下列關于乙公司實現盈利時GD公司應做的賬務處理中，錯誤的是（  ）。 8、【第3題】GD公司和乙公司為非同一控制下的兩家獨立公司。2020年至2021年GD公司發生如下有關業務：（1）2020年6月30日，GD公司以發行普通股900萬股取得乙公司有表決權的股份20%。該股票面值為每股1元，市場價格為每股5元。同時向證券承銷機構支付股票發行的相關費用135萬元。（2）2020年12月31日，乙公司經審計的利潤表中顯示其當年實現凈利潤4500萬元。（3）2021年3月20日，乙公司經股東大會批準，宣告現金股利共計1000萬元。GD公司于2021年4月20日收到乙公司發放的現金股利。（4）2021年6月30日，乙公司持有的一項以公允價值計量且其變動計入其他綜合收益的金融資產，因其公允價值波動而計入其他綜合收益400萬元。（5）2021年12月，因政府出臺政策限制乙公司正在從事的相關業務，導致乙公司業務開展嚴重受限。GD公司因此在資產負債表日按規定對該項長期股權投資進行了減值測試，確定應計提減值損失300萬元。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。2.根據資料（2），2020年12月31日，下列關于乙公司實現盈利時GD公司應做的賬務處理中，錯誤的是（）。 9、【資料3】GD公司和乙公司為非同一控制下的兩家獨立公司。2020年至2021年GD公司發生如下有關業務： （1）2020年6月30日，GD公司以發行普通股900萬股取得乙公司有表決權的股份20%。該股票面值為每股1元，市場價格為每股5元。同時向證券承銷機構支付股票發行的相關費用135萬元。 （2）2020年12月31日，乙公司經審計的利潤表中顯示其當年實現凈利潤4500萬元。 （3）2021年3月20日，乙公司經股東大會批準，宣告現金股利共計1000萬元。GD公司于2021年4月20日收到乙公司發放的現金股利。 （4）2021年6月30日，乙公司持有的一項以公允價值計量且其變動計入其他綜合收益的金融資產，因其公允價值波動而計入其他綜合收益400萬元。 （5）2021年12月，因政府出臺政策限制乙公司正在從事的相關業務，導致乙公司業務開展嚴重受限。GD公司因此在資產負債表日按規定對該項長期股權投資進行了減值測試，確定應計提減值損失300萬元。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 5.根據資料（5），2021年12月31日，GD公司計提減值損失時的會計處理中，正確的是（ ）。 10、（三）甲企業為增值稅一般納稅人，2015年5月有關資料如下： （1）當月實現銷售商品收入160萬元，應交增值稅銷項稅額為27.2萬元，款項已全部收到存入銀行。本月預收貨款50萬元已存入銀行。該企業未單獨設置預收賬款科目。 （2）4日，購買一批原材料，其價款為30萬元，增值稅稅額為5.1萬元，以相應金額的銀行匯票結算款項。12日，用銀行存款支付購進建造倉庫的工程物資款50萬元，增值稅稅額8.5萬元。20日，按照合同用銀行存款預付購買原材料款15萬元。 （3）5日，從證券交易所購入乙股票10萬股，每股面值1元，購買價格為10元。另支付相關稅費0.3萬元，甲公司將其劃分為交易性金融資產。 （4）當月分配職工薪酬26萬元，其中生產工人工資為12萬元，獎金、津貼等薪酬為3萬元；在建工程人員工資為5萬元，獎金、津貼等薪酬為1萬元；行政管理人員工資為4萬元，獎金、津貼等薪酬為1萬元。當月職工工資21萬元已發放。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列問題。（答案中金額單位用萬元表示） 2.根據資料（2），下列各項中，關于甲公司的會計處理，正確的有（ ）。
万龙百家乐官网的玩法技巧和规则 | 网上百家乐试玩网址| 百家乐官网能作弊吗| 百家乐小钱赢钱| 百家乐官网开和几率| 百家乐那里玩| 线上百家乐官网是如何作弊| 网络百家乐赌场| 太阳百家乐代理| 巴黎人百家乐官网的玩法技巧和规则 | 送58百家乐的玩法技巧和规则 | 银河国际娱乐| 威尼斯人娱乐游戏| 百家乐赌场网| 百家乐官网透明发牌靴| 大发888娱乐场游戏下载| 百家乐娱乐天上人间| 百家乐官网技巧公司| 太子娱乐城开户| 利来百家乐娱乐| 百家乐存在千术吗| 百家乐官网双龙| 百家乐官网技巧阅读| 大发888官方授权网| 百家乐tt娱乐场开户注册| 百家乐制胜方法| 太阳神百家乐官网的玩法技巧和规则| 百家乐官网历史路单| 黄金岛棋牌游戏下载| 百家乐官网真人游戏| A8百家乐官网娱乐场| 家百家乐官网破解软件| 致胜百家乐软件| 现金百家乐技巧| 百家乐官网7人桌布| 百家乐官网规则澳门| 任你博娱乐城| 真钱的棋牌游戏| 威尼斯人娱乐城 老品牌| 百家乐园百利宫娱乐城信誉好...| 百家乐singapore|