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題目
【多選題】

A上市公司2016年1月1日一次性授予本公司100名高級(jí)管理人員每人40萬(wàn)份限制性股票,總共4000萬(wàn)份。在2016年至2018年3年時(shí)間中如果達(dá)到當(dāng)年行權(quán)條件的前提下,每年可以解鎖的比例分別為30%,40%,30%;假定授予日該項(xiàng)股權(quán)激勵(lì)的公允價(jià)值的為2元每股;2016年年末該項(xiàng)股權(quán)激勵(lì)的公允價(jià)值的為3元每股,2017年年末該項(xiàng)股權(quán)激勵(lì)的公允價(jià)值的為4元每股;實(shí)際各年均滿足解鎖的條件;2016年有1人離職,并預(yù)計(jì)2017年有1人離職,預(yù)計(jì)2018年有1人離職;2017年實(shí)際有2人離職,并預(yù)計(jì)2018年有1人離職;2018年實(shí)際有2人離職;根據(jù)公司規(guī)定,解鎖時(shí)職工應(yīng)當(dāng)在職,否則不能行權(quán);下列表述正確的是( )。

A: 2016年因上述事項(xiàng)影響利潤(rùn)表中管理費(fèi)用4720萬(wàn)元

B: 2017年因上述事項(xiàng)影響利潤(rùn)表中管理費(fèi)用2296萬(wàn)元

C: 2018年應(yīng)該確認(rèn)管理費(fèi)用744萬(wàn)元2018年應(yīng)該確認(rèn)管理費(fèi)用744萬(wàn)元

D: 授予日后每股限制性股票的公允價(jià)值的變動(dòng)不影響各期管理費(fèi)用的確定

答案解析

【考點(diǎn)】股份支付的確認(rèn)和計(jì)量
【解題思路】權(quán)益結(jié)算確認(rèn)管理費(fèi)用和其他資本公積(以授予日的期權(quán)公允價(jià)為基礎(chǔ)計(jì)算;現(xiàn)金增值權(quán)結(jié)算確認(rèn)管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬(以每年年末的期權(quán)公允價(jià)值為基礎(chǔ)確認(rèn)負(fù)債并倒擠每年的費(fèi)用)。
【具體解析】
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答案選 ABCD

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1、A上市公司2016年1月1日一次性授予本公司100名高級(jí)管理人員每人40萬(wàn)份限制性股票,總共4000萬(wàn)份。在2016年至2018年3年時(shí)間中如果達(dá)到當(dāng)年行權(quán)條件的前提下,每年可以解鎖的比例分別為30%,40%,30%;假定授予日該項(xiàng)股票期權(quán)的公允價(jià)值的為2元每股;2016年年末該項(xiàng)股票期權(quán)的公允價(jià)值的為3元每股,2017年年末該項(xiàng)股票期權(quán)的公允價(jià)值的為4元每股;實(shí)際各年均滿足解鎖的條件;2016年有1人離職,并預(yù)計(jì)2017年有1人離職,預(yù)計(jì)2018年有1人離職;2017年實(shí)際有2人離職,并預(yù)計(jì)2018年有1人離職;2018年實(shí)際有2人離職;根據(jù)公司規(guī)定,解鎖時(shí)職工應(yīng)當(dāng)在職,否者不能行權(quán);下列表述正確的是(   )。 2、A上市公司2016年1月1日一次性授予本公司100名高級(jí)管理人員每人40萬(wàn)份限制性股票,總共4000萬(wàn)份。在2016年至2018年3年時(shí)間中如果達(dá)到當(dāng)年行權(quán)條件的前提下,每年可以解鎖的比例分別為30%,40%,30%;假定授予日該項(xiàng)股權(quán)激勵(lì)的公允價(jià)值的為2元每股;2016年年末該項(xiàng)股權(quán)激勵(lì)的公允價(jià)值的為3元每股,2017年年末該項(xiàng)股權(quán)激勵(lì)的公允價(jià)值的為4元每股;實(shí)際各年均滿足解鎖的條件;2016年有1人離職,并預(yù)計(jì)2017年有1人離職,預(yù)計(jì)2018年有1人離職;2017年實(shí)際有2人離職,并預(yù)計(jì)2018年有1人離職;2018年實(shí)際有2人離職;根據(jù)公司規(guī)定,解鎖時(shí)職工應(yīng)當(dāng)在職,否者不能行權(quán);下列表述正確的是() 3、A上市公司2016年1月1日一次性授予本公司100名高級(jí)管理人員每人40萬(wàn)份限制性股票,總共4000萬(wàn)份。在2016年至2018年3年時(shí)間中如果達(dá)到當(dāng)年行權(quán)條件的前提下,每年可以解鎖的比例分別為30%,40%,30%;假定授予日該項(xiàng)股票期權(quán)的公允價(jià)值的為2元每股;2016年年末該項(xiàng)股票期權(quán)的公允價(jià)值的為3元每股,2017年年末該項(xiàng)股票期權(quán)的公允價(jià)值的為4元每股;實(shí)際各年均滿足解鎖的條件;2016年有1人離職,并預(yù)計(jì)2017年有1人離職,預(yù)計(jì)2018年有1人離職;2017年實(shí)際有2人離職,并預(yù)計(jì)2018年有1人離職;2018年實(shí)際有2人離職;根據(jù)公司規(guī)定,解鎖時(shí)職工應(yīng)當(dāng)在職,否者不能行權(quán);下列表述正確的是()。
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