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【多選題】

A上市公司2016年1月1日一次性授予本公司高級管理人員總共4000萬份限制性股票，在2016年至2018年3年時間中如果達到當年行權條件的前提下，每年可以解鎖的比例分別為30%，40%，30%；假定授予日該項股權激勵的公允價值為2元每股；2016年年末該項股權激勵的公允價值為3元每股，2017年年末該項股權激勵的公允價值為4元每股；實際各年均滿足解鎖的條件，3年之內(nèi)沒有人員離職；下列表述正確的是（）

A: 2016年行權時增加資本公積股本溢價2400萬元

B: 2017年行權時增加資本公積股本溢價3200萬元

C: 2018年行權時增加資本公積股本溢價2000萬元

D: 授予日后每股限制性股票的公允價值的變動不影響各期管理費用的確定

答案解析

A選項正確，增加的資本公積的數(shù)值為4000*2*30%=2400萬元；
B選項正確，增加的資本公積的數(shù)值為4000*2*40%/2+4000*2*40%/2=3200萬元；
C選項不正確，增加的資本公積的數(shù)值為4000*2*30%/3*3=2400萬元；
D選項正確。

答案選 ABD

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1、A上市公司2016年1月1日一次性授予本公司高級管理人員總共4000萬份限制性股票，在2016年至2018年3年時間中如果達到當年行權條件的前提下，每年可以解鎖的比例分別為30%，40%，30%；假定授予日該項股權激勵的公允價值為2元每股；2016年年末該項股權激勵的公允價值為3元每股，2017年年末該項股權激勵的公允價值為4元每股；實際第一年，第三年均滿足解鎖的條件，但第二年不滿足解鎖條件；3年之內(nèi)沒有人員離職；下列表述正確的是（） 2、A上市公司2016年1月1日一次性授予本公司高級管理人員總共4000萬份限制性股票，在2016年至2018年3年時間中如果達到當年行權條件的前提下，每年可以解鎖的比例分別為30%，40%，30%；假定授予日該項股權激勵的公允價值為2元每股；2016年年末該項股權激勵的公允價值為3元每股，2017年年末該項股權激勵的公允價值為4元每股；實際第一年，第三年均滿足解鎖的條件，但第二年不滿足解鎖條件；3年之內(nèi)沒有人員離職；下列表述正確的是（） 3、A上市公司2016年1月1日一次性授予本公司高級管理人員總共4000萬份限制性股票，在2016年至2018年3年時間中如果達到當年行權條件的前提下，每年可以解鎖的比例分別為30%，40%，30%；假定授予日股權激勵的公允價值為2元每股；2016年年末該項股權激勵的公允價值的為3元每股，2017年年末該項股權激勵的公允價值的為4元每股；實際各年均滿足解鎖的條件，3年之內(nèi)沒有人員離職；下列表述正確的是（） 4、A上市公司2016年1月1日一次性授予本公司高級管理人員總共4000萬份限制性股票，在2016年至2018年3年時間中如果達到當年行權條件的前提下，每年可以解鎖的比例分別為30%，40%，30%；假定授予日股權激勵的公允價值為2元每股；2016年年末該項股權激勵的公允價值的為3元每股，2017年年末該項股權激勵的公允價值的為4元每股；實際各年均滿足解鎖的條件，3年之內(nèi)沒有人員離職；下列表述正確的是（） 5、A上市公司2016年1月1日一次性授予本公司高級管理人員總共4000萬份限制性股票，在2016年至2018年3年時間中如果達到當年行權條件的前提下，每年可以解鎖的比例分別為30%，40%，30%；假定授予日該項股權激勵的公允價值為2元每股；2016年年末該項股權激勵的公允價值為3元每股，2017年年末該項股權激勵的公允價值為4元每股；實際各年均滿足解鎖的條件，3年之內(nèi)沒有人員離職；下列表述正確的是（） 6、A上市公司2016年1月1日一次性授予本公司高級管理人員總共4000萬份限制性股票，在2016年至2018年3年時間中如果達到當年行權條件的前提下，每年可以解鎖的比例分別為30%，40%，30%；假定授予日股票期權的公允價值為2元每股；2016年年末該項股票期權的公允價值的為3元每股，2017年年末該項股票期權的公允價值的為4元每股；實際各年均滿足解鎖的條件，3年之內(nèi)沒有人員離職；下列表述正確的是（  ）。 7、A上市公司2016年1月1日一次性授予本公司100名高級管理人員每人40萬份限制性股票，總共4000萬份。在2016年至2018年3年時間中如果達到當年行權條件的前提下，每年可以解鎖的比例分別為30%，40%，30%；假定授予日該項股權激勵的公允價值的為2元每股；2016年年末該項股權激勵的公允價值的為3元每股，2017年年末該項股權激勵的公允價值的為4元每股；實際各年均滿足解鎖的條件；2016年有1人離職，并預計2017年有1人離職，預計2018年有1人離職；2017年實際有2人離職，并預計2018年有1人離職；2018年實際有2人離職；根據(jù)公司規(guī)定，解鎖時職工應當在職，否則不能行權；下列表述正確的是（   ）。 8、A上市公司2016年1月1日一次性授予本公司100名高級管理人員每人40萬份限制性股票，總共4000萬份。在2016年至2018年3年時間中如果達到當年行權條件的前提下，每年可以解鎖的比例分別為30%，40%，30%；假定授予日該項股票期權的公允價值的為2元每股；2016年年末該項股票期權的公允價值的為3元每股，2017年年末該項股票期權的公允價值的為4元每股；實際各年均滿足解鎖的條件；2016年有1人離職，并預計2017年有1人離職，預計2018年有1人離職；2017年實際有2人離職，并預計2018年有1人離職；2018年實際有2人離職；根據(jù)公司規(guī)定，解鎖時職工應當在職，否者不能行權；下列表述正確的是（   ）。 9、A上市公司2016年1月1日一次性授予本公司100名高級管理人員每人40萬份限制性股票，總共4000萬份。在2016年至2018年3年時間中如果達到當年行權條件的前提下，每年可以解鎖的比例分別為30%，40%，30%；假定授予日該項股權激勵的公允價值的為2元每股；2016年年末該項股權激勵的公允價值的為3元每股，2017年年末該項股權激勵的公允價值的為4元每股；實際各年均滿足解鎖的條件；2016年有1人離職，并預計2017年有1人離職，預計2018年有1人離職；2017年實際有2人離職，并預計2018年有1人離職；2018年實際有2人離職；根據(jù)公司規(guī)定，解鎖時職工應當在職，否者不能行權；下列表述正確的是（） 10、A上市公司2016年1月1日一次性授予本公司高級管理人員總共4000萬份限制性股票，在2016年至2018年3年時間中如果達到當年行權條件的前提下，每年可以解鎖的比例分別為30%，40%，30%；假定授予日該項股票期權的公允價值為2元每股；2016年年末該項股票期權的公允價值為3元每股，2017年年末該項股票期權的公允價值為4元每股；實際各年均滿足解鎖的條件，3年之內(nèi)沒有人員離職；下列表述正確的是（）。
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