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題目
【多選題】

作業成本法認為，將成本分配到成本對象的方式有（ ）。

A: 追溯

B: 動因分配

C: 分攤

D: 匯總

答案解析

【考點】作業成本法的特點
【解題思路】掌握成本分配對成本對象的三種形式：追溯、動因分配和分攤
【具體解析】作業成本法認為，將成本分配到成本對象的方式有三種：追溯、動因分配和分攤。故選項ABC正確。

答案選 ABC

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1、作業成本法認為，將成本分配到成本對象的方式有（     ）。 2、作業成本法認為，將成本分配到成本對象的方式有（    ）。 3、作業成本法認為，將成本分配到成本對象有三種形式，分別是（　  ）。 4、                                                                     (五)M公司用甲材料生產A產品，甲材料標準價格是100元/千克，用量標準為5千克/件。M公司所生產的A產品標準工資率為20元/小時，工時標準為1小時/件。假定本月投產A產品10000件，耗用甲材料60000千克，其實際價格為110元/千克，實際支付直接工人工資14萬元。同時，M公司接經濟用途對生產貨用和期間費用進行了嚴格的區分和管理，從而有效提升了公司的盈利水平。如果M公司采用作業成本控制法進行成本費用控制，將成本分配到成本對象的形式是(）。 5、下列有關作業成本法的說法不正確的是（?。?。 6、下列有關作業成本法的說法不正確的是（  　）。 7、最近一段時間，北京某軟件開發公司人力資源總監羅明感到壓力很大，公司員工流動率上升明顯，特別是一些業務骨干提出辭職，影響了公司開展正常業務。為此公司總裁約談了羅明，要求盡快研究員工離職的真實原因，并提出解決對策。羅明帶領人力資源部經過一個月緊張工作，基本搞清楚了問題和原因，具體情況如下：第一，有些新招來的年輕員工由于入職前對公司和工作了解不夠，進來之后發現工作內容與想象的不太一樣，在嘗試工作一段時間后仍無法適應，因而選擇離職。第二，有部分員工離職時因為與直接上級關系比較緊張，對上級的工作方式不太認同，工作中無法與上級進行有效溝通。第三，有一批員工離職則是因為北京房價過高，員工感覺在北京買房難度太大，將來撫養孩子的壓力也大，因而選擇到軟件開發機會較多的二線城市定居。第四，有些員工流動是因為有規模更大的企業來挖他們，這些企業支付的工資水平比本公司更高。根據以上資料，回答下列問題：關于第一種情況的說法，正確的是（） 8、下列關于作業成本法主要特點的描述中，錯誤的是（ ）。
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