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題目
【單選題】

下列關于關鍵績效指標法的表述中，正確的是（ ）。

A: 關鍵績效指標法只能用于評價企業(yè)業(yè)績，不能用來評價部門或員工業(yè)績

B: 關鍵績效指標的權重分配以企業(yè)短期盈利目標為導向

C: 關鍵績效指標法和其他業(yè)績評價方法的關鍵不同是制定和實施以關鍵績效指標為核心的績效計劃

D: 和平衡計分卡相比，關鍵績效指標法的評價指標數(shù)量相對較多

答案解析

【答案】C

【解析】關鍵績效指標法不僅可以用于評價企業(yè)業(yè)績，也可以用來評價部門和員工業(yè)績，A選項錯誤。關鍵績效指標的權重分配應該以企業(yè)戰(zhàn)略目標為導向，B選項錯誤。和平衡計分卡相比，關鍵績效指標法的評價指標數(shù)量相對較少，實施成本相對較低，有利于推廣實施，D選項錯誤。


答案選 C

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