(單選題)2×15年,甲公司進行了如下股份支付行為: (1)1月1日,甲公司與其100名生產工人簽署了股份支付協議,規定自當日起,生產工人在企業提供服務滿3年,每人即可獲得與5萬份股票等值的現金,該金額以行權日股票的市場價格計算確定。2×15年12月31日該期權的公允價值總額為600萬元。該車間生產的產品尚未出售。甲公司本年生產工人沒有人離職,并且預計未來也不會有人離職。 (2)6月30日,甲公司授予其30名管理人員每人10萬份股票期權,約定管理人員自2×15年7月1日起在公司工作滿3年即可以每份3元的價格購買甲公司的10萬股股票。該股票期權在授予日的公允價值為每份8元。甲公司預計三年內有10%的管理人員離職。 不考慮其他因素,關于甲公司的賬務處理下列說法中正確的有(?)。
A: 甲公司應確認管理費用和資本公積——其他資本公積920萬元
B: 甲公司應確認的管理費用和資本公積——其他資本公積720萬元
C: 甲公司應確認的生產成本和應付職工薪酬200萬元
D: 甲公司應確認的生產成本和資本公積——其他資本公積200萬元
【考點】股份支付的確認和計量
【解題思路】權益結算確認管理費用和其他資本公積(以授予日的期權公允價為基礎計算;現金增值權結算確認管理費用和應付職工薪酬(以每年年末的期權公允價值為基礎確認負債并倒擠每年的費用)。
【具體解析】事項(1)激勵對象為生產工人,且為現金增值權類型的股份支付,所以確認為生產成本和應付職工薪酬,600*1/3=200,選項C正確;事項(2)激勵對象為管理人員,且為權益結算類型的股份支付,確認管理費用和資本公積-其他資本公積,30*(1-10%)*10*8*1/3*1/2=360。
答案選 C