澳门百家乐官网 (中国）有限公司官网

客服服務
收藏本站
手機版
題目
【多選題】

經股東大會批準，甲公司2×18年1月1日實施股權激勵計劃，其主要內容為：甲公司向其子公司乙公司100名管理人員每人授予200份現金股票增值權，行權條件為乙公司2×18年度實現的凈利潤較前1年增長6%，截止2×19年12月31日兩個會計年度平均凈利潤增長率為7%；從達到上述業績條件的當年末起，每持有1份現金股票增值權可以從甲公司獲得相當于行權當日甲公司股票每股市場價格的現金，行權期為2年。 乙公司2×18年度實現的凈利潤較前1年增長5%，本年度沒有管理人員離職。該年末，甲公司預計乙公司截止2×19年12月31日兩個會計年度平均凈利潤增長率將達到7%，未來1年將有10名管理人員離職。 每份現金股票增值權公允價值如下：2×18年1月1日為15元；2×18年12月31日為18元；2×19年12月31日為20元。 1、根據該股份激勵計劃，下列說法正確的有（　　）。

A: 甲公司應作為權益結算的股份支付進行會計處理

B: 甲公司應作為現金結算的股份支付進行會計處理

C: 乙公司應作為權益結算的股份支付進行會計處理

D: 乙公司應作為現金結算的股份支付進行會計處理

E: 乙公司不需要進行會計處理

答案解析

答案選 BC

有疑問？
求助專家解答吧。
添加老師咨詢
下載會計APP
相關題目
1、經股東大會批準，甲公司2×14年1月1日實施股權激勵計劃，其主要內容為：甲公司向其子公司乙公司100名管理人員每人授予200份現金股票增值權，行權條件為乙公司2×14年度實現的凈利潤較前1年增長6%，截止2×15年12月31日兩個會計年度平均凈利潤增長率為7%；從達到上述業績條件的當年末起，每持有1份現金股票增值權可以從甲公司獲得相當于行權當日甲公司股票每股市場價格的現金，行權期為2年。  乙公司2×14年度實現的凈利潤較前1年增長5%，本年度沒有管理人員離職。該年末，甲公司預計乙公司截止2×15年12月31日兩個會計年度平均凈利潤增長率將達到7%，未來1年將有10名管理人員離職。  每份現金股票增值權公允價值如下：2×14年1月1日為15元；2×14年12月31日為18元；2×15年12月31日為20元。 要求：根據上述資料，不考慮稅費和其他因素，回答下列各題。根據該股份激勵計劃，下列說法正確的有（　　）。 2、經股東大會批準，甲公司2×14年1月1日實施股權激勵計劃，其主要內容為：甲公司向其子公司乙公司100名管理人員每人授予200份現金股票增值權，行權條件為乙公司2×14年度實現的凈利潤較前1年增長6%，截止2×15年12月31日兩個會計年度平均凈利潤增長率為7%；從達到上述業績條件的當年末起，每持有1份現金股票增值權可以從甲公司獲得相當于行權當日甲公司股票每股市場價格的現金，行權期為2年。  乙公司2×14年度實現的凈利潤較前1年增長5%，本年度沒有管理人員離職。該年末，甲公司預計乙公司截止2×15年12月31日兩個會計年度平均凈利潤增長率將達到7%，未來1年將有10名管理人員離職。  每份現金股票增值權公允價值如下：2×14年1月1日為15元；2×14年12月31日為18元；2×15年12月31日為20元。 要求：根據上述資料，不考慮稅費和其他因素，回答下列各題。根據該股份激勵計劃，下列說法正確的有（　　）。 3、華東公司為一家上市公司，發生下列股份支付交易:2015年10月30日，華東公司與職工就股份支付的協議條款和條件達成一致，2015年12月31日經股東大會批準，實施股權激勵計劃，其主要內容為:該公司向其50名管理人員每人授予100萬份股票期權，這些職員從2016年4月1日起在該公司連續服務3年，即可以5元/股的價格購買100萬股華東公司股票，從而獲益。華東公司以期權定價模型估計授予的此項期權在2015年12月31日的公允價值為每份18元，當日該股票的收盤價格為每股20元。第一年華東公司估計三年中離開職員的比例將達到6%;第二年公司將估計的職員離開比例修正為2%。 2017年12月31日，華東公司經股東大會批準將授予的股票期權數量修改為每人300萬份。下列有關華東公司股份支付的會計處理，表述正確的是（） 4、華東公司為一家上市公司，發生下列股份支付交易:2015年10月30日，華東公司與職工就股份支付的協議條款和條件達成一致，2015年12月31日經股東大會批準，實施股權激勵計劃，其主要內容為:該公司向其50名管理人員每人授予100萬份股票期權，這些職員從2016年4月1日起在該公司連續服務3年，即可以5元/股的價格購買100萬股華東公司股票，從而獲益。華東公司以期權定價模型估計授予的此項期權在2015年12月31日的公允價值為每份18元，當日該股票的收盤價格為每股20元。第一年華東公司估計三年中離開職員的比例將達到6%;第二年公司將估計的職員離開比例修正為2%。 2017年12月31日，華東公司經股東大會批準將授予的股票期權數量修改為每人300萬份。下列有關華東公司股份支付的會計處理，表述正確的是（   ）。 5、經股東大會批準，甲公司2×14年1月1日實施股權激勵計劃，其主要內容為：甲公司向其子公司乙公司100名管理人員每人授予200份現金股票增值權，行權條件為乙公司2×14年度實現的凈利潤較前1年增長6%，截止2×15年12月31日兩個會計年度平均凈利潤增長率為7%；從達到上述業績條件的當年末起，每持有1份現金股票增值權可以從甲公司獲得相當于行權當日甲公司股票每股市場價格的現金，行權期為2年。  乙公司2×14年度實現的凈利潤較前1年增長5%，本年度沒有管理人員離職。該年末，甲公司預計乙公司截止2×15年12月31日兩個會計年度平均凈利潤增長率將達到7%，未來1年將有10名管理人員離職。  每份現金股票增值權公允價值如下：2×14年1月1日為15元；2×14年12月31日為18元；2×15年12月31日為20元。 要求：根據上述資料，不考慮稅費和其他因素，回答下列各題。根據該股份激勵計劃，下列針對甲乙公司2×14年報表項目的影響額計算正確的有（　　）。 6、經股東大會批準，甲公司2×14年1月1日實施股權激勵計劃，其主要內容為：甲公司向其子公司乙公司100名管理人員每人授予200份現金股票增值權，行權條件為乙公司2×14年度實現的凈利潤較前1年增長6%，截止2×15年12月31日兩個會計年度平均凈利潤增長率為7%；從達到上述業績條件的當年末起，每持有1份現金股票增值權可以從甲公司獲得相當于行權當日甲公司股票每股市場價格的現金，行權期為2年。  乙公司2×14年度實現的凈利潤較前1年增長5%，本年度沒有管理人員離職。該年末，甲公司預計乙公司截止2×15年12月31日兩個會計年度平均凈利潤增長率將達到7%，未來1年將有10名管理人員離職。  每份現金股票增值權公允價值如下：2×14年1月1日為15元；2×14年12月31日為18元；2×15年12月31日為20元。 要求：根據上述資料，不考慮稅費和其他因素，回答下列各題。根據該股份激勵計劃，下列針對甲乙公司2×14年報表項目的影響額計算正確的有（　　）。 7、【單選·2011】公司20×0年1月1日發行在外的普通股為27 000萬股，20×0年度實現歸屬于普通股股東的凈利潤為18 000萬元，普通股平均市價為每股10元。20×0年度，甲公司發生的與其權益性工具相關的交易或事項如下： 4月20日，宣告發放股票股利，以年初發行在外普通股股數為基礎每10股送1股，除權日為5月1日。 7月1日，根據經批準的股權激勵計劃，授予高管人員6 000萬份股票期權。每份期權行權時可按4元的價格購買甲公司1股普通股。 12月1日，甲公司按市價回購普通股6 000萬股，以備實施股權激勵計劃之用。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列第1小題至第2小題。1.甲公司20×0年度的基本每股收益是（ ）。 8、【單選·2011】公司20×0年1月1日發行在外的普通股為27 000萬股，20×0年度實現歸屬于普通股股東的凈利潤為18 000萬元，普通股平均市價為每股10元。20×0年度，甲公司發生的與其權益性工具相關的交易或事項如下： 4月20日，宣告發放股票股利，以年初發行在外普通股股數為基礎每10股送1股，除權日為5月1日。 7月1日，根據經批準的股權激勵計劃，授予高管人員6 000萬份股票期權。每份期權行權時可按4元的價格購買甲公司1股普通股。 12月1日，甲公司按市價回購普通股6 000萬股，以備實施股權激勵計劃之用。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列第1小題至第2小題。2.甲公司20×0年度的稀釋每股收益是（ ）。 9、華東公司為一家上市公司，發生下列股份支付交易:華東公司2016年1月1日經股東大會批準，實施股權激勵計劃，其主要內容為:該公司向其200名管理人員每人授予10萬份股票期權，這些職員從2016年1月1日起在該公司連續服務5年，即可以2元/股的價格購買10萬股華東公司股票，從而獲益。華東公司以期權定價模型估計授予的此項期權在2016年1月1日的公允價值為每份16元。該項期權在2016年12月31日的公允價值為19元。第一年有30名職員離開華東公司，華東公司估計五年中離開職員的比例將達到35%;第二年又有25名職員離開公司，公司將估計的職員離開比例修正為28%。2017年12月31日，華東公司經股東大會批準將授予日每份股票期權的公允價值修改為20元。2017年年末，華東公司應確認的管理費用為（） 10、華東公司2016年1月1日實施股權激勵計劃并經股東大會批準，其主要內容為:華東公司向其控股的華西公司10名管理人員每人授予10000份現金股票增值權，行權條件為華西公司2年內凈利潤增長率達到8% ;滿足行權條件的，每份現金股票增值權可以從華東公司獲得按股票市場價格計算的現金。華西公司2016年度實現的凈利潤較前1年增長6 %，本年度有1名管理人員離職。預計華西公司2017年凈利潤增長率將達到8%，預計未來1年將有1名管理人員離職。每份現金股票增值權公允價值變動情況如下:2016年1月1日為8元;2016年12月31日為10元;2017年12月31日為12元。下列關于該股權激勵計劃對華東公司和華西公司2016年個別財務報表項目的影響額正確的有（）
德州扑克排名| 百家乐官网娱乐城送分| 百家乐官网秘| bet365最快最稳定| 真人百家乐官网是骗局| 玩百家乐出千方法| 百家乐官网视频游戏挖坑| 百家乐5式直缆投注法| 网上百家乐官网是叫九五至尊么| 半岛棋牌游戏| 百家乐新台第二局| 百家乐官网电子路单破解| 大发888亚洲游戏 网页| 百家乐做庄家必赢诀窍| 博彩百家乐官网五2013124预测| 百家乐官网咋个玩的| 大发德州扑克| 威尼斯人娱乐城图| 金海岸百家乐娱乐城| 24风水| 收藏| 大发888娱乐城 casino| 百家乐微笑打| 百家乐制胜法| 百家乐赌博故事| 大桥下做生意风水好吗| 百家乐官网赌博论坛在线| 百家乐官网长龙怎么预判| 南通市| 百家乐官网游戏源码手机| 百家乐官网9人桌布| 利博娱乐城开户| 百家乐黏土筹码| 送现金百家乐的玩法技巧和规则| 游戏机百家乐官网的玩法技巧和规则| 赌博百家乐官网赢钱方法| 百家乐官网投注助手| 澳门顶级赌场娱乐网| 大发888老虎机游戏| 金三角百家乐的玩法技巧和规则| 打百家乐纯打庄的方法|