A公司為一家上市公司，2×20年1月1日該公司股東大會通過了對管理人員進行股權激勵的方案。協議約定如下：以2×19年的凈利潤為固定基數，2×20年至2×22年的平均年凈利潤增長率不低于24%；員工的服務年限為3年；可行權日后第一年的行權數量不得超過獲授股票期權總量的50%，以后各年的行權數量不得超過獲授股票期權總量的20%。A公司根據期權定價模型估計該項期權在授予日總的公允價值為900萬元。
在第一年年末，A公司估計3年內管理層總離職人數比例為10%；在第二年年末，A公司調整其估計離職率為5%；到第三年年末，公司實際離職率為6%。A公司2×20年、2×21年和2×22年的年凈利潤增長率分別為13%、25%和34%。下列有關可行權條件的表述中，正確的有（ ）。
A: 服務年限為3年是一項服務期限條件
B: 凈利潤增長率要求是一項非市場業績條件
C: 凈利潤增長率要求是一項市場業績條件
D: 第一年的行權數量不得超過獲授股票期權總量的50%屬于可行權條件
如果不同時滿足服務3年和公司凈利潤增長率的要求，管理層成員就無權行使其股票期權，因此二者都屬于可行權條件，其中服務滿3年是一項服務期限條件，凈利潤增長率要求是一項非市場業績條件。可行權日后第一年的行權數量不得超過獲授股票期權總量的50%，不影響行權，屬于非可行權條件。
答案選 AB
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