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題目
【單選題】

2018年10月，趙某、錢某、孫某三人共同出資設立一家有限責任公司。根據公司法律制度的規定，趙某的以下行為中不屬于抽逃出資行為的是（ ）。



A: 將出資款項轉入公司賬戶驗資后又轉出去

B: 虛構債權債務關系將其出資轉出去

C: 利用關聯交易將其出資轉出去

D: 制作虛假財務會計報表虛增利潤進行分配

答案解析

【考點】本題考核抽逃出資
【解題思路】記住抽逃出資的幾種情形
【具體解析】《公司法解釋（三）》規定，公司成立后，公司、股東或者公司債權人以相關股東的行為符合下列情形之一且損害公司權益為由，請求認定該股東抽逃出資的，人民法院應予支持：（一）制作虛假財務會計報表虛增利潤進行分配；（二）通過虛構債權債務關系將其出資轉出；（三）利用關聯交易將出資轉出；（四）其他未經法定程序將出資抽回的行為。

答案選 A

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1、2018年10月，趙某、錢某、孫某三人共同出資設立一家有限責任公司。根據公司法律制度的規定，趙某的以下行為中不屬于抽逃出資行為的是（    ） 2、【資料7】2019年下半年，實行標準工時制的GD公司在勞動用工方面發生下列事實： （1）截至9月5日已累計工作6年且本年度從未請假的高某向公司提出年休假申請。 （2）因工作需要，公司安排趙某在國慶期間加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。趙某日工資為200元。 （3）10月20日尚處于試用期的錢某在上班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害，住院治療2個月。 （4）11月10日公司通過口頭協議聘用孫某從事非全日制用工，試用期1個月。12月29日公司發現孫某與A公司也訂立了非全日制用工勞動合同，便通知孫某終止用工。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分別回答下列小題。 1.高某可依法享受的最長年休假期限是()。 3、【資料7】2019年下半年，實行標準工時制的GD公司在勞動用工方面發生下列事實： （1）截至9月5日已累計工作6年且本年度從未請假的高某向公司提出年休假申請。 （2）因工作需要，公司安排趙某在國慶期間加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。趙某日工資為200元。 （3）10月20日尚處于試用期的錢某在上班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害，住院治療2個月。 （4）11月10日公司通過口頭協議聘用孫某從事非全日制用工，試用期1個月。12月29日公司發現孫某與A公司也訂立了非全日制用工勞動合同，便通知孫某終止用工。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分別回答下列小題。 4.關于GD公司與孫某之間非全日制用工勞動關系的下列表述中，正確的是（）。 4、【資料7】2019年下半年，實行標準工時制的GD公司在勞動用工方面發生下列事實： （1）截至9月5日已累計工作6年且本年度從未請假的高某向公司提出年休假申請。 （2）因工作需要，公司安排趙某在國慶期間加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。趙某日工資為200元。 （3）10月20日尚處于試用期的錢某在上班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害，住院治療2個月。 （4）11月10日公司通過口頭協議聘用孫某從事非全日制用工，試用期1個月。12月29日公司發現孫某與A公司也訂立了非全日制用工勞動合同，便通知孫某終止用工。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分別回答下列小題。 3.關于錢某受傷住院治療法律后果的下列表述中，正確的是（）。 5、2011年5月,趙某、錢某、孫某共同出資設立甲有限合伙企業(下稱甲企業),趙某為普通合伙人,出資20萬元,錢某、孫某為有限合伙人,各出資15萬元。2012年,甲企業向銀行借款50萬元,該借款于2015年到期。2014年,經全體合伙人同意趙某轉變為有限合伙人,孫某轉變為普通合伙人。2015年,甲企業無力償還50萬元到期款,合伙人就如何償還該借款發生爭議。下列關于趙某、錢某、孫某承擔述50萬元借款責任的表述中,符合合伙企業法律制度規定的有( )。 6、2011年5月,趙某、錢某、孫某共同出資設立甲有限合伙企業(下稱甲企業),趙某為普通合伙人,出資20萬元,錢某、孫某為有限合伙人,各出資15萬元。2012年,甲企業向銀行借款50萬元,該借款于2015年到期。2014年,經全體合伙人同意趙某轉變為有限合伙人,孫某轉變為普通合伙人。2015年,甲企業無力償還50萬元到期款,合伙人就如何償還該借款發生爭議。下列關于趙某、錢某、孫某承擔述50萬元借款責任的表述中,符合合伙企業法律制度規定的有(    )。 7、【2017】2011年5月,趙某、錢某、孫某共同出資設立甲有限合伙企業(下稱甲企業),趙某為普通合伙人,出資20萬元,錢某、孫某為有限合伙人,各出資15萬元。2012年,甲企業向銀行借款50萬元,該借款于2015年到期。2014年,經全體合伙人同意趙某轉變為有限合伙人,孫某轉變為普通合伙人。2015年,甲企業無力償還50萬元到期款,合伙人就如何償還該借款發生爭議。下列關于趙某、錢某、孫某承擔述50萬元借款責任的表述中,符合合伙企業法律制度規定的有(    )。 8、2011 年 5 月,趙某、錢某、孫某共同出資設立甲有限合伙企業(下稱“甲企業”),趙某為普通合伙人,出資 20 萬元,錢某、孫某為有限合伙人,各出資 15 萬元。2012 年,甲企業向銀行借款 50 萬元,該借款于 2015 年到期。2014 年,經全體合伙人同意趙某轉變為有限合伙人,孫某轉變為普通合伙人。2015 年,甲企業無力償還 50 萬元到期款,合伙人就如何償還該借款發生爭議。下列關于趙某、錢某、孫某承擔述 50 萬元借款責任的表述中,符合合伙企業法律制度規定的有( )。 9、【資料7】2019年下半年，實行標準工時制的GD公司在勞動用工方面發生下列事實： （1）截至9月5日已累計工作6年且本年度從未請假的高某向公司提出年休假申請。 （2）因工作需要，公司安排趙某在國慶期間加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。趙某日工資為200元。 （3）10月20日尚處于試用期的錢某在上班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害，住院治療2個月。 （4）11月10日公司通過口頭協議聘用孫某從事非全日制用工，試用期1個月。12月29日公司發現孫某與A公司也訂立了非全日制用工勞動合同，便通知孫某終止用工。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分別回答下列小題。 2.GD公司向趙某支付國慶期間加班工資擬采取的下列方案中，符合法律規定的是（）。 10、2018年1月,孫某、張某、趙某共同出資設立一個有限責任公司。孫某以房屋作價出資100萬元。2018年5月,李某入股該公司。后查明,孫某出資的房屋價值僅為70萬元。對孫某出資不足責任承擔的下列表述中,正確的是()。
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