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題目
【單選題】

下列各項關于換取職工服務的股份支付會計處理的表述中，不正確的是（）。

A: 除了立即可行權的股份支付外，無論權益結算的股份支付還是現金結算的股份支付，企業在授予日均不做會計處理

B: 在等待期內，對于現金結算的涉及職工的股份支付，應當按照每個資產負債表日權益工具的公允價值重新計量，確定成本費用和應付職工薪酬

C: 對于現金結算的股份支付，企業在可行權日之后不再確認成本費用，負債（應付職工薪酬）公允價值的變動應當計入當期損益（公允價值變動損益）

D: 對于授予后立即可行權的現金結算的股份支付，企業應當在授予日按照職工服務的公允價值計入相關資產成本或費用，同時計入負債

答案解析

對于授予后立即可行權的現金結算的股份支付（例如授予虛擬股票或業績股票的股份支付），企業應當在授予日按照企業承擔負債的公允價值計入相關資產成本或費用，同時計入負債，并在結算前的每個資產負債表日和結算日對負債的公允價值重新計量，將其變動計入損益，選項D說法不正確。

答案選 D

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1、2017年1月1日，華東公司股東大會批準了兩項股份支付協議，其中一項是華東公司授予其高管人員200份現金股票增值權，股份支付協議規定，上述人員自2017年1月1日起需要在華東公司服務滿3年；另外一項是華東公司向華西公司授予100份股票期權用于換取華西公司提供的咨詢服務，授予日每份股票期權的公允價值為1.2萬元，該項咨詢服務合同的公允價值為100萬元。則下列有關華東公司股份支付的表述中不正確的是（   ）。 2、對于授予后立即可行權的換取職工提供服務的權益結算的股份支付，應在授予日按照權益工具的公允價值，將取得的服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入（　　）。 3、對于換取職工服務的權益結算的股份支付，企業在等待期內的每個資產負債表日，應按照權益工具在授予日的公允價值計量 4、【2022·回憶·多選】甲公司為一家上市公司，乙公司是甲公司的子公司。2×20年1月1日，甲公司向10名乙公司員工授予其自身股票期權，3年后未離職的每名員工可以購買1萬股甲公司股票。授予日，甲公司股票期權的公允價值為每份6元，2×20年7月1日起，2名員工轉至甲公司任職。甲公司預計3年內沒有員工離職。下列有關服份支付會計處理的表述中，正確的有（  ）。 5、2017年1月1日，華東公司股東大會批準了兩項股份支付協議，其中一項是華東公司授予其高管人員200份現金股票增值權，股份支付協議規定，上述人員自2017年1月1日起需要在華東公司服務滿3年;另外一項是華東公司向華西公司授予100份股票期權用于換取華西公司提供的咨詢服務，授予日每份股票期權的公允價值為1.2萬元，該項咨詢服務合同的公允價值為100萬元。則下列有關華東公司股份支付的表述中不正確的是（） 6、【2021·單選題】2×20年1月1日，甲公司的母公司（乙公司）將其持有的800萬股甲公司普通股，以每股8元的價格轉讓給甲公司的8名高管人員；當日，甲公司的該8名高管人員向乙公司支付了 6400萬元，辦理完成股權過戶登記手續，甲公司當日股票的市場價格為每股10元。根據股份轉讓協議約定，甲公司的該8名高管人員自2×20年1月1日起需在甲公司服務滿3年，否則乙公司將以每股8元的價格向該8名高管人員回購其股票。2×20年12月31日，甲公司股票的市場價格為每股12元。截至2×20年12月31 日,甲公司該8名高管人員均未離職，預計未來3年內也不會有人離職。不考慮其他因素，下列各項關于甲公司2×20年度對上述交易或事項會計處理的表述中，正確的是（  ）。 7、華東公司為一家上市公司，發生下列股份支付交易:2015年10月30日，華東公司與職工就股份支付的協議條款和條件達成一致，2015年12月31日經股東大會批準，實施股權激勵計劃，其主要內容為:該公司向其50名管理人員每人授予100萬份股票期權，這些職員從2016年4月1日起在該公司連續服務3年，即可以5元/股的價格購買100萬股華東公司股票，從而獲益。華東公司以期權定價模型估計授予的此項期權在2015年12月31日的公允價值為每份18元，當日該股票的收盤價格為每股20元。第一年華東公司估計三年中離開職員的比例將達到6%;第二年公司將估計的職員離開比例修正為2%。 2017年12月31日，華東公司經股東大會批準將授予的股票期權數量修改為每人300萬份。下列有關華東公司股份支付的會計處理，表述正確的是（   ）。 8、華東公司為一家上市公司，發生下列股份支付交易:2015年10月30日，華東公司與職工就股份支付的協議條款和條件達成一致，2015年12月31日經股東大會批準，實施股權激勵計劃，其主要內容為:該公司向其50名管理人員每人授予100萬份股票期權，這些職員從2016年4月1日起在該公司連續服務3年，即可以5元/股的價格購買100萬股華東公司股票，從而獲益。華東公司以期權定價模型估計授予的此項期權在2015年12月31日的公允價值為每份18元，當日該股票的收盤價格為每股20元。第一年華東公司估計三年中離開職員的比例將達到6%;第二年公司將估計的職員離開比例修正為2%。 2017年12月31日，華東公司經股東大會批準將授予的股票期權數量修改為每人300萬份。下列有關華東公司股份支付的會計處理，表述正確的是（） 9、甲公司有關以現金結算的股份支付的資料如下：（1）2×13年12月21日，經股東大會批準，甲公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現金股票增值權，這些人員從2×14年1月1日起必須在該公司連續服務2年，即可自2×15年12月31日起根據股價的增長幅度獲得現金，該增值權應在2×16年12月31日之前行使完畢。甲公司估計，該增值權在負債結算之前的每個資產負債表日以及結算日的公允價值和可行權后的每份增值權現金支出額如下： （2）第一年有6名管理人員離開甲公司，甲公司估計還將有4名管理人員離開。 （3）第二年又有8名管理人員離開公司。假定有36人行使股票增值權取得了現金。 （4）2×16年12月31日剩余50人全部行使了股票增值權。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列各題。該股份支付協議對甲公司2×16年度財務報表的影響表述中正確的是(　　)。 10、甲公司有關以現金結算的股份支付的資料如下：（1）2×13年12月21日，經股東大會批準，甲公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現金股票增值權，這些人員從2×14年1月1日起必須在該公司連續服務2年，即可自2×15年12月31日起根據股價的增長幅度獲得現金，該增值權應在2×16年12月31日之前行使完畢。甲公司估計，該增值權在負債結算之前的每個資產負債表日以及結算日的公允價值和可行權后的每份增值權現金支出額如下： （2）第一年有6名管理人員離開甲公司，甲公司估計還將有4名管理人員離開。 （3）第二年又有8名管理人員離開公司。假定有36人行使股票增值權取得了現金。 （4）2×16年12月31日剩余50人全部行使了股票增值權。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，回答下列各題。該股份支付協議對甲公司2×16年度財務報表的影響表述中正確的是(　　)。
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