越達(dá)公司是合成橡膠、合成樹脂等石化類產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)。2022年,該公司啟動新的戰(zhàn)略變革,將公司在原產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域積累的高分子技術(shù)應(yīng)用到光化學(xué)和有機(jī)合成化學(xué)領(lǐng)域,使業(yè)務(wù)內(nèi)容擴(kuò)大到半導(dǎo)體制造材料、顯示器材料等領(lǐng)域,同時進(jìn)行了廣泛的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整。此次戰(zhàn)略變革得到公司上下一致認(rèn)同和支持。越達(dá)公司處理企業(yè)戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性的關(guān)系時應(yīng)( )。
A: 發(fā)揮企業(yè)現(xiàn)有人員在戰(zhàn)略變革中的作用
B: 根據(jù)企業(yè)文化的需求,解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的問題
C: 根據(jù)經(jīng)營需要,在不影響總體文化一致的前提下,對某種經(jīng)營業(yè)務(wù)實(shí)行不同的文化管理
D: 招聘或從內(nèi)部提拔一批與新文化相符的人員
案例描述企業(yè)進(jìn)行了戰(zhàn)略變革,擴(kuò)大了業(yè)務(wù)類型。“進(jìn)行了廣泛的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整”,關(guān)鍵詞“廣泛”,說明企業(yè)組織的變動要素較大。同時,案例提示:“戰(zhàn)略變革得到公司上下一直認(rèn)同和支持”,說明員工支持,文化一致性大。所以案例描述的以企業(yè)使命為基礎(chǔ)單情形,企業(yè)處理時的重點(diǎn)包括:(1)企業(yè)在進(jìn)行重大變革時,必須考慮與企業(yè)基本是命的關(guān)系;(2)發(fā)揮企業(yè)現(xiàn)有人員在戰(zhàn)略變革中的作用;(3)在調(diào)整企業(yè)的獎勵系統(tǒng)時,必須注意企業(yè)組織目前的獎勵行為保持一致,選項(xiàng) A 當(dāng)選。
答案選 A