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題目
【多選題】

騰飛公司是一家汽車制造企業，為積極響應國家環保政策，該公司在生產燃油汽車的基礎上開始生產以電力作為驅動的新能源汽車，同時，該公司還引進了全新智能生產線，生產效率較之前大幅提升，更節省了人工成本。騰飛公司體現的戰略創新類型包括 （ ） 。

A: 產品創新

B: 定位創新

C: 流程創新

D: 范式創新

答案解析

產品創新是指組織提供的產品和服務的變化。“在生產燃油汽車的基礎上開始生產以電力作為驅動的新能源汽車”體現了產品創新；流程創新是指產品和服務的生產和交付方式的變化。“引進了全新智能生產線，生產效率較之前大幅提升，更節省了人工成本”體現了流程創新；選項AC正確。

答案選 AC

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1、【0103466】飛騰公司是一家汽車制造企業，為積極響應國家環保政策，該公司在生產燃油汽車的基礎上開始生產以電力作為驅動的新能源汽車，同時，該公司還引進了全新智能生產線，生產效率較之前大幅提升，更節省了人工成本。飛騰公司體現的戰略創新類型包括 （  ） 。 2、【0105466】甲公司是一家汽車制造企業，為了積極響應國家政策號召，決定自行研發新能源汽車。為保障項目穩步推進，甲公司將公司現有知識庫相關的產品和服務進行研究，確保企業現有知識能夠與變革知識相匹配，以期使得公司的創新戰略與整體戰略能夠緊密結合。根據上述案例，甲公司目前所處于的創新管理的（  ）階段。 3、甲公司是一家汽車企業，為避免投資擴張帶來的風險，公司董事會對公司規模的擴張采取了極為謹慎的做法。2009年受相關政策影響，中國家用汽車市場出現了快速增長，該公司產能已無法滿足市場需求，經常處于滿負荷運轉。造成生產效率下降，成本上升。公司管理層開始將提高產能提上日程。根據以上信息可以判斷該公司的這種策略屬于（　）。 4、甲公司是一家汽車企業，為避免投資擴張帶來的風險，公司董事會對公司規模的擴張采取了極為謹慎的做法。2009年受相關政策影響，中國家用汽車市場出現了快速增長，該公司產能已無法滿足市場需求，經常處于滿負荷運轉。造成生產效率下降，成本上升。公司管理層開始將提高產能提上日程。根據以上信息可以判斷該公司的這種策略屬于（　）。 5、?甲公司是一家汽車企業，為避免投資擴張帶來的風險，公司董事會對公司規模的擴張采取了極為謹慎的做法。2009年受相關政策影響，中國家用汽車市場出現了快速增長，該公司產能已無法滿足市場需求，經常處于滿負荷運轉。造成生產效率下降，成本上升。公司管理層開始將提高產能提上日程。根據以上信息可以判斷該公司的這種策略屬于（　）。 6、甲公司是一家汽車企業，為避免投資擴張帶來的風險，公司董事會對公司規模的擴張采取了極為謹慎的做法。2009年受相關政策影響，中國家用汽車市場出現了快速增長，該公司產能已無法滿足市場需求，經常處于滿負荷運轉，造成生產效率下降，成本上升。公司管理層開始將提高產能提上日程。根據以上信息可以判斷該公司的產能計劃類型屬于（　）。 7、 甲公司是一家汽車企業，為避免投資擴張帶來的風險，公司董事會對公司規模的擴張采取了極為謹慎的做法。2009年受相關政策影響，中國家用汽車市場出現了快速增長，該公司產能已無法滿足市場需求，經常處于滿負荷運轉。造成生產效率下降，成本上升。公司管理層開始將提高產能提上日程。根據以上信息可以判斷該公司的這種策略屬于（　）。 8、甲企業為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%。2014年8月份該企業發生的有關職工薪酬的資料如下：（1）當月應付職工工資總額為500萬元，“工資費用分配匯總表”中列示的產品生產工人工資為350萬元，車間管理人員工資為70萬元，企業行政管理人員工資為50萬元，專設銷售機構人員工資為30萬元。（2）根據“工資結算匯總表”，本月企業應付職工工資總額為500萬元，扣回代墊的職工家屬醫療費6萬元，按稅法規定代扣代繳職工個人所得稅共計15萬元；企業以銀行存款支付工資479萬元。（3）根據國家規定的計提基礎和計提標準，當月應計提的基本養老保險費用為60萬元，基本醫療保險費為50萬元，其他保險費為40萬元以及住房公積金為50萬元。（4）當月企業以其生產的電風扇作為福利發放給500名直接參加產品生產的職工，該型號電風扇市場銷售價為每臺600元，每臺成本為400元。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題（答案中的金額單位以萬元表示）。 根據資料（1），下列各項中，關于該企業分配工資費用會計處理正確的是（　）。 9、甲企業為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%。2014年8月份該企業發生的有關職工薪酬的資料如下：（1）當月應付職工工資總額為500萬元，“工資費用分配匯總表”中列示的產品生產工人工資為350萬元，車間管理人員工資為70萬元，企業行政管理人員工資為50萬元，專設銷售機構人員工資為30萬元。（2）根據“工資結算匯總表”，本月企業應付職工工資總額為500萬元，扣回代墊的職工家屬醫療費6萬元，按稅法規定代扣代繳職工個人所得稅共計15萬元；企業以銀行存款支付工資479萬元。（3）根據國家規定的計提基礎和計提標準，當月應計提的基本養老保險費用為60萬元，基本醫療保險費為50萬元，其他保險費為40萬元以及住房公積金為50萬元。（4）當月企業以其生產的電風扇作為福利發放給500名直接參加產品生產的職工，該型號電風扇市場銷售價為每臺600元，每臺成本為400元。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題（答案中的金額單位以萬元表示）。 根據資料（1）至（4），下列各項中，該企業“應付職工薪酬”科目發生額是（　）萬元。 10、甲企業為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%。2014年8月份該企業發生的有關職工薪酬的資料如下：（1）當月應付職工工資總額為500萬元，“工資費用分配匯總表”中列示的產品生產工人工資為350萬元，車間管理人員工資為70萬元，企業行政管理人員工資為50萬元，專設銷售機構人員工資為30萬元。（2）根據“工資結算匯總表”，本月企業應付職工工資總額為500萬元，扣回代墊的職工家屬醫療費6萬元，按稅法規定代扣代繳職工個人所得稅共計15萬元；企業以銀行存款支付工資479萬元。（3）根據國家規定的計提基礎和計提標準，當月應計提的基本養老保險費用為60萬元，基本醫療保險費為50萬元，其他保險費為40萬元以及住房公積金為50萬元。（4）當月企業以其生產的電風扇作為福利發放給500名直接參加產品生產的職工，該型號電風扇市場銷售價為每臺600元，每臺成本為400元。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題（答案中的金額單位以萬元表示）。 根據資料（4），下列各項中，關于該企業會計處理結果正確的是（　）。
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