30歲考注冊(cè)會(huì)計(jì)師肯定是有用的。目前在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，許多企業(yè)都需要大量的注冊(cè)會(huì)計(jì)師。注冊(cè)會(huì)計(jì)師近幾年的需求量都非常大，人才市場(chǎng)的供求關(guān)系常年失衡。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試對(duì)年齡沒(méi)有限制，30歲考過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師不僅能夠提高自己的薪資待遇，還可以擴(kuò)大自己就業(yè)選擇的機(jī)會(huì)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試如何備考

　　1、善于總結(jié)學(xué)習(xí)中的問(wèn)題

　　學(xué)習(xí)除了要高效快捷，要快速進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)、快速掌握知識(shí)，還要及時(shí)地反思，善于總結(jié)學(xué)習(xí)中的問(wèn)題。如果在反思中能夠解決自己存在的問(wèn)題，對(duì)自己的學(xué)習(xí)上有很大的幫助，及時(shí)查缺補(bǔ)漏，也是一種很好的學(xué)習(xí)方法。

　　2、向成功者“取經(jīng)”

　　學(xué)習(xí)策略共享是有效學(xué)習(xí)的關(guān)鍵。跟成功者進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)交流是提高學(xué)習(xí)能力的有效方式。考生可以在成功者的身上學(xué)習(xí)他們成功的方法，并結(jié)合自己的實(shí)際情況，對(duì)自己的學(xué)習(xí)系統(tǒng)、學(xué)習(xí)策略等進(jìn)行修改和完善，這也有利于我們更好的提高成績(jī)。

　　3、充分利用碎片化學(xué)習(xí)時(shí)間

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試具有一定的難度，并且很多考生都是在職備考，一邊工作一邊學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)間不充分，顧得了工作顧不上學(xué)習(xí)，同時(shí)需要記憶的東西很多，這就需要合理安排好學(xué)習(xí)時(shí)間，一定要有打持久戰(zhàn)的心態(tài)，給自己樹(shù)立一個(gè)可以戰(zhàn)勝的目標(biāo)。

　　4、備考初期以什么為主

　　每個(gè)人都有屬于自己的備考方式，有人會(huì)選擇跟著網(wǎng)課全程學(xué)習(xí)，之后再獨(dú)自找習(xí)題進(jìn)行考察和鞏固。考生可以選擇適合自己的方式，學(xué)會(huì)總結(jié)歸納知識(shí)點(diǎn)，并結(jié)合官方教材進(jìn)行學(xué)習(xí)。

　　具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書可以做什么工作？

　　1、公司內(nèi)審

　　審計(jì)是公司經(jīng)營(yíng)管理的重要職能部門，是制定、執(zhí)行公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、成本控制制度、財(cái)產(chǎn)管理制度、對(duì)公司各部門涉及財(cái)務(wù)方面的一切工作實(shí)行統(tǒng)一管理，定期對(duì)公司的財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，為公司的經(jīng)營(yíng)決策、投資控制提供重要依據(jù)和建議。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試中有對(duì)審計(jì)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行考察，具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書能夠勝任這類工作。

　　2、事務(wù)所審計(jì)

　　事務(wù)所審計(jì)區(qū)別于公司內(nèi)部審計(jì)，主要是外部審計(jì)，協(xié)助項(xiàng)目小組完成現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作，以及工作底稿的整理及歸檔。由于會(huì)計(jì)工作的特殊性，同時(shí)還要求對(duì)會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)要熟悉，對(duì)待紛繁復(fù)雜的各項(xiàng)數(shù)據(jù)要有耐心。

　　3、財(cái)務(wù)分析師

　　財(cái)務(wù)分析師要考慮記錄下的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)反映的是什么問(wèn)題，將對(duì)事情造成什么樣的后果，通過(guò)報(bào)表和各種數(shù)據(jù)來(lái)分析分體，解決問(wèn)題。具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的人員對(duì)完成這項(xiàng)工作會(huì)相對(duì)得心應(yīng)手。

　　4、預(yù)算主管

　　根據(jù)各大招聘網(wǎng)站的招聘需求可以看出，現(xiàn)在企業(yè)不再僅僅是需要一個(gè)能做賬的會(huì)計(jì)了，更多的企業(yè)希望自己的會(huì)計(jì)人員能夠協(xié)助公司進(jìn)行年度預(yù)算編制和預(yù)算調(diào)整工作，而且崗位薪酬也較為可觀。

　　具備注冊(cè)會(huì)計(jì)證書的福利政策和補(bǔ)貼有什么？

　　各地的補(bǔ)助方式各不相同，但是主要包括四個(gè)方面：直接的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、有工作年限的現(xiàn)金補(bǔ)助、人才補(bǔ)助、高會(huì)免考。

　　1、直接的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　①一次性現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，一般只要考到CPA證書，就會(huì)一次性給到獎(jiǎng)勵(lì)，比如：北京、天津、河北、陜西、山東。

　　②必須一次性六科才能拿到，包括：浙江、安徽。

　　③限定時(shí)間通過(guò)全科才能拿到補(bǔ)助的，包括：福建。

　　2、有工作年限的現(xiàn)金補(bǔ)助。

　　主要是將CPA證書和在本地工作經(jīng)歷掛鉤，比如：江蘇省、河南省以及江西省南昌市

　　3、人才補(bǔ)助。

　　這是所有補(bǔ)助項(xiàng)目中最難獲得，但是同時(shí)又是補(bǔ)貼力度最大的政策。包括廣東省和四川省成都市。

　　在申請(qǐng)相應(yīng)的補(bǔ)貼時(shí)，一定要注意是否符合申請(qǐng)的標(biāo)準(zhǔn)，其次是關(guān)注屬于補(bǔ)貼政策中的哪一類人才。

　　比如在成都的補(bǔ)貼政策中，CPA持證人屬于B類人才，所以最高可以享受100萬(wàn)元的補(bǔ)助。

　　4、高級(jí)會(huì)計(jì)職稱免試。

　　高級(jí)會(huì)計(jì)職稱，被稱作是職稱類考試的天花板之一。除了充分的理論知識(shí)外，還需要十年、二十年甚至更久工作經(jīng)驗(yàn)的累積。