我國現有大多數會計人員都是傳統的財務會計，隨著國家的經濟體系轉型，很多財會人員渴望向管理會計轉型，但又不確定管理會計的未來，那么CMA的發展前景怎么樣？

　　CMA的發展前景怎么樣？

　　1、國家政策

　　2014年10月27日，財政部出臺《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》，意見中明確指出，“爭取3-5年內，在全國培養出一批管理會計人才；力爭通過5-10年左右的努力，中國特色的管理會計理論體系基本形成，管理會計指引體系基本建成，管理會計人才隊伍顯著加強，管理會計信息化水平顯著提高，管理會計咨詢服務市場顯著繁榮，“4+1”的有機發展模式，使我國管理會計接近或達到世界先進水平”的建設目標。

　　在指導意見頒布兩年后，財政部又向全國引發了《管理會計基本指引》的文件。其中明確要求黨中央有關部門，國務院各部委、各直屬機構，全國人大常委會辦公廳，全國政協辦公廳，高法院，高檢院，各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳(局)，新疆生產建設兵團財務局，財政部駐各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政監察專員辦事處，參照指引文件開展管理會計推進工作。

　　在國家相繼出臺了相關政策后，各地方政府也開始重視起管理會計的培養。

　　2、AI智能取代傳統財務人員工作

　　隨著財務手段的信息化和智能化，區塊鏈、電子發票、財務共享中心等新興技術應用成果的使用，很多傳統財務工作被信息些技術成功取代，財會人員的轉型已經迫在眉睫了。

　　3、企業內外部競爭壓力加劇

　　企業面臨著成本過高、產能過剩、越來越多的企業實行走出去戰略等，導致企業面臨著較大的內外部競爭壓力，要求管理會計參與到企業內部管理中去，推動企業從粗放式到集約式發展，從粗放型管理轉向精細化管理，降低成本，控制風險，提質增效。

　　4、人才缺口大

　　相比科技技術，經濟水平都優于我們的美國，我們的管理會計人才與傳統財務人之比是1:9，而美國是9:1。據統計，我國傳統的財務人的需求量幾近飽和，而管理會計人數缺口高達三十萬，如果財務會計再不轉型，就極有可能被這個社會所淘汰。當然，也正因為人才缺口大，一旦企業當中有管理會計方面的人才，其薪資必然是水漲船高。管理會計可以幫企業迅速擺脫困境，個人也能在企業中受到重用，在各地得到重視。這就是目前管理會計的發展前景。

　　如何通過CMA考試？

　　一、立足教材

　　初次接觸CMA考試，我們要踏踏實實的研讀教材，跟著老師學習，學好管理會計的基礎知識，理清基本邏輯。在沒有新的大綱時，考生制定備考計劃可以先根據之前的考試大綱和教材，一般基礎階段的內容都大致相同。

　　二、講究邏輯，搭建框架

　　很多同學不能理清楚知識點之間的邏輯關系，因此覺得CMA題目難，其實CMA主要是知識的理解與應用，建議考生學習每章節時，梳理每章節的知識脈絡，也可以構建思維導圖，更加直觀地反映本章學習的知識點。還可以通過做題，形成自己的做題思路和解題方法。

　　三、克服心理障礙。

　　想通過CMA考試就要有恒心、毅力，首先了解自己要的是什么，樹立好目標，持之以恒，堅持到底，確定目標后就不要三心二意受到其它因素影響，有系統地規劃與組織考試內容，大計劃拆為幾項小工作，集中精神攻克考試，專心一致地備考，以平常心應戰。最后調整好作息，在考試當天達到身體最佳狀況，完美地發揮出自己的實力，交一份滿意的答卷。