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題目
【不定項選擇題】

【第3題】2022年9月1日，小李從某大學畢業后進入D公司上班，9月20日，D公司與小李簽訂勞動合同，合同約定：勞動合同期限1年，試用期3個月，試用期滿后月工資5500元，試用期內工資為3500元。當地最低工資標準為2400元/月。2022年10月8日，小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷，在醫院治療2個月。小李主張工傷醫療待遇，D公司以下班途中不屬于工作場所且在試用期內為由予以拒絕，事后調查發現D公司未為小李繳納工傷保險。

要求：根據上述資料，分析回答下列問題。

1.下列選項中，關于小李與D公司的勞動關系建立的表述中，符合法律規定的是（）。

A: 根據試用期考核結果確定是否建立勞動關系

B: 自試用期結束之日起建立勞動關系

C: 自9月20日建立勞動關系

D: 自9月1日建立勞動關系

答案解析

自用工之日起建立勞動關系。

答案選 D

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1、【第3題】2021年9月1日，小李從某大學畢業后進入甲公司上班，9月20日，甲公司與小李簽訂勞動合同，合同約定：勞動合同期限1年，試用期3個月，試用期滿后月工資5500元，試用期內工資為3500元。當地最低工資標準為2400元/月。2021年10月8日，小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷，在醫院治療2個月。小李主張工傷醫療待遇，甲公司以下班途中不屬于工作場所且在試用期內為由予以拒絕，事后調查發現甲公司未為小李繳納工傷保險。 要求：根據上述資料，分析回答下列問題。1.下列選項中，關于小李與甲公司的勞動關系建立的表述中，符合法律規定的是（  ）。 2、【第3題】2021年9月1日，小李從某大學畢業后進入甲公司上班，9月20日，甲公司與小李簽訂勞動合同，合同約定：勞動合同期限1年，試用期3個月，試用期滿后月工資5500元，試用期內工資為3500元。當地最低工資標準為2400元/月。2021年10月8日，小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷，在醫院治療2個月。小李主張工傷醫療待遇，甲公司以下班途中不屬于工作場所且在試用期內為由予以拒絕，事后調查發現甲公司未為小李繳納工傷保險。 要求：根據上述資料，分析回答下列問題。4.小李就醫療待遇與甲公司之間的爭議，可以采取的解決方法是（   ）。 3、第3題】2021年9月1日，小李從某大學畢業后進入甲公司上班，9月20日，甲公司與小李簽訂勞動合同，合同約定：勞動合同期限1年，試用期3個月，試用期滿后月工資5500元，試用期內工資為3500元。當地最低工資標準為2400元/月。2021年10月8日，小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷，在醫院治療2個月。小李主張工傷醫療待遇，甲公司以下班途中不屬于工作場所且在試用期內為由予以拒絕，事后調查發現甲公司未為小李繳納工傷保險。 要求：根據上述資料，分析回答下列問題。3.有關小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷，下列表述中正確的是（   ）。 4、【第3題】2022年9月1日，小李從某大學畢業后進入D公司上班，9月20日，D公司與小李簽訂勞動合同，合同約定：勞動合同期限1年，試用期3個月，試用期滿后月工資5500元，試用期內工資為3500元。當地最低工資標準為2400元/月。2022年10月8日，小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷，在醫院治療2個月。小李主張工傷醫療待遇，D公司以下班途中不屬于工作場所且在試用期內為由予以拒絕，事后調查發現D公司未為小李繳納工傷保險。要求：根據上述資料，分析回答下列問題。4.小李就醫療待遇與D公司之間的爭議，可以采取的解決方法是（）。 5、【第3題】2022年9月1日，小李從某大學畢業后進入D公司上班，9月20日，D公司與小李簽訂勞動合同，合同約定：勞動合同期限1年，試用期3個月，試用期滿后月工資5500元，試用期內工資為3500元。當地最低工資標準為2400元/月。2022年10月8日，小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷，在醫院治療2個月。小李主張工傷醫療待遇，D公司以下班途中不屬于工作場所且在試用期內為由予以拒絕，事后調查發現D公司未為小李繳納工傷保險。要求：根據上述資料，分析回答下列問題。3.有關小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷，下列表述中正確的是（）。 6、【第3題】2021年9月1日，小李從某大學畢業后進入甲公司上班，9月20日，甲公司與小李簽訂勞動合同，合同約定：勞動合同期限1年，試用期3個月，試用期滿后月工資5500元，試用期內工資為3500元。當地最低工資標準為2400元/月。2021年10月8日，小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷，在醫院治療2個月。小李主張工傷醫療待遇，甲公司以下班途中不屬于工作場所且在試用期內為由予以拒絕，事后調查發現甲公司未為小李繳納工傷保險。 要求：根據上述資料，分析回答下列問題。2.關于小李與甲公司訂立勞動合同的內容，表述不正確的是（   ）。 7、【第3題】2022年9月1日，小李從某大學畢業后進入D公司上班，9月20日，D公司與小李簽訂勞動合同，合同約定：勞動合同期限1年，試用期3個月，試用期滿后月工資5500元，試用期內工資為3500元。當地最低工資標準為2400元/月。2022年10月8日，小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷，在醫院治療2個月。小李主張工傷醫療待遇，D公司以下班途中不屬于工作場所且在試用期內為由予以拒絕，事后調查發現D公司未為小李繳納工傷保險。要求：根據上述資料，分析回答下列問題。2.關于小李與D公司訂立勞動合同的內容，表述不正確的是（）。 8、【資料三】2021年9月1日，小李從某大學畢業后進入高頓公司上班，9月20日，高頓公司與小李簽訂勞動合同，合同約定：勞動合同期限1年，試用期3個月，試用期滿后月工資5500元，試用期內工資為3500元。當地最低工資標準為2400元/月。?2021年10月8日，小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷，在醫院治療2個月。小李主張工傷醫療待遇，甲公司以下班途中不屬于工作場所且在試用期內為由予以拒絕，事后調查發現甲公司未為小李繳納工傷保險。?要求：?根據上述資料，分析回答下列問題。 4、小李就醫療待遇與高頓公司之間的爭議，可以采取的解決方法是（ ） 9、【資料三】2020年9月1日，小李從某大學畢業后進入高頓公司上班，9月20日，高頓公司與小李簽訂勞動合同，合同約定：勞動合同期限1年，試用期3個月，試用期滿后月工資5500元，試用期內工資為3500元。當地最低工資標準為2400元/月。? 2020年10月8日，小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷，在醫院治療2個月。小李主張工傷醫療待遇，甲公司以下班途中不屬于工作場所且在試用期內為由予以拒絕，事后調查發現甲公司未為小李繳納工傷保險。? 要求：? 根據上述資料，分析回答下列問題。 4、小李就醫療待遇與高頓公司之間的爭議，可以采取的解決方法是（ ） 10、【資料三】2019年9月1日，小李從某大學畢業后進入高頓公司上班，9月20日，高頓公司與小李簽訂勞動合同，合同約定：勞動合同期限1年，試用期3個月，試用期滿后月工資5500元，試用期內工資為3500元。當地最低工資標準為2400元/月。? 2019年10月8日，小李在下班路上騎自行車被闖紅燈的汽車撞傷，在醫院治療2個月。小李主張工傷醫療待遇，甲公司以下班途中不屬于工作場所且在試用期內為由予以拒絕，事后調查發現甲公司未為小李繳納工傷保險。? 要求：? 根據上述資料，分析回答下列問題。 4、小李就醫療待遇與高頓公司之間的爭議，可以采取的解決方法是（ ）
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